失業保険について

質問

今年３月で会社を退職します。そこでは雇用保険を５年ほど支払っていました。４月から雇用携帯が変わり、アルバイトとなります。

そこで、質問ですが、失業保険はもらえないのでしょうか。
４月から７月中旬まで、働く事はもう決定事項です。その場合、７月以降、次の仕事が決まるまで、失業保険はもらえるのでしょうか。
もし、もらえるならばどのような申請をすればよいのですか？

詳しい方、同じような経験をされた方がいたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞ということは、一年の間なら給付を受けるのは可能で、もらう間の日数、バイト等しても構わない、、、とのことでよいのでしょうか。３月に辞め、４月～７月まで働き、８月から給付を受ける、といった事が可能ということでしょうか。

手続き以前については関係ありません、また手続き以後でも給付制限中は働くことは可能です、ただし日数や時間にはもちろん制限があります（待機期間中は一切厳禁）。

＞ちなみに、会社と明記しましたが、正確には対象の機関は「学校」です

公立ですか？
公立だと公務員に準ずる扱いになり話は全く違ってきますが。

＞雇用保険被保険者証、離職票はもらえるれるのでしょうか。。（正規職員ではなく、臨時で働いていた場合）

一応私立だったとして。
雇用保険被保険者証は本来個人で管理するものです、あればもらえますし、なければ再発行してもらってください。
離職票については当然速やかに発行すべきものです。

お礼

なるほど。
その人の状況にもよりそうですね。やっぱり、どこかに相談したほうがよいのかもしれません。どうもありがとうございました。

回答No.1

jfk26

「３月に会社を退職する、４月から７月まで別の会社でアルバイトをする」
ということでいいのでしょうか？

＞失業保険はもらえるのでしょうか。
もし、もらえるならばどのような申請をすればよいのですか？

まず雇用保険被保険者証はもっていますか？
持っていなければ会社に聞いてください。
会社も知らないというなら、安定所にいって再発行を頼んでください。
それから退職するときに会社に離職票を請求してください、良心的な会社ならそんなに日数も掛からずに送ってくれますが、ずぼらな会社だと一月以上も掛かったりします。
質問者の方が会社をそうだと判断したならば、なるべくまめに連絡して請求してください、そうでないとただ待っていてはいつまでたっても来ないということにもなりかねません。
雇用保険被保険者証と離職票がそろったら、安定所に行って求職の申し込みをしてください。
それから雇用保険の手続きをとってください。
雇用保険の失業給付を受ける為には、働く意思があることが第一条件です、それにはまず求職をすることが必要です。
この手続きの日を含めて後の７日間は待機期間、退職の理由が会社都合であれば次の日からすぐ給付開始です。
退職理由が自己都合であれば待機期間の後に３ヶ月の給付制限期間を置いて給付開始です。
退職から１年の間に給付を終了しないと給付日数が残っていてももらえません。
ですから自己都合で９０日の給付日数とすると

７日（待機期間）＋３ヶ月（給付制限期間）＋９０日（給付日数）＝７ヶ月弱

ということで３月退職ならば少なくとも８月には手続きをしなければなりません。
なお給付日数に関しては下記の参考ＵＲＬに詳しく出ています。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

お礼

かきこみありがとうございました。
この件は私の事ではなく、知人のことなのです。
私に聞いてきたのですが、わからなくて。

ということは、一年の間なら給付を受けるのは可能で、もらう間の日数、バイト等しても構わない、、、とのことでよいのでしょうか。３月に辞め、４月～７月まで働き、８月から給付を受ける、といった事が可能ということでしょうか。引き続き、教えていただけたら幸いです。

ちなみに、会社と明記しましたが、正確には対象の機関は「学校」です。
雇用保険被保険者証、離職票はもらえるれるのでしょうか。。（正規職員ではなく、臨時で働いていた場合）

よろしくお願いします。