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1ヶ月目の転職者のモヤモヤとは？
- 転職1ヶ月目の女性事務職者が、仕事の人間関係で悩んでいます。
- 特に1人の女性職員が仕事に対して不満を口にし続けており、それがストレスになっているようです。
- このままでは退職を考えてしまうほど、気持ちが萎えてしまっています。
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たった一人で言っているなら聞き流すしかないと思います。 嫌いなラジオをタクシーの運転手が聞いているんだと思ってあきらめるのと同じ程度に無視しましょう。 もし数人で言っているならば、それはおそらく意味のあることです。 よってたかって悪口という局面がある場合もあります。そういう場合もあることは否定しません。 ただ、必ずしもそうとは言えないことがあります。 その区別は簡単で、寄り集まって悪口をいっているだけのときは「そうよね」「その通り」みたいなことばが充満しているのです。 そうとは言えない場合は、それぞれがそれぞれの言葉で語っているときです。 同じ事実でないことをいっている場合は、おそらく重要な情報です。 複数の別の目から見てそれぞれが問題点が見えているのです。 そんなに別々の人間から見て問題点が続出しているというなら、何か本質的な問題点があるのです。 そういう場合は、何もいわなくていいからふんふんと聞いていてください。 きわめて重要な話をしている可能性があります。 それを知っているいないで人生が変わるかもしれないと思って聞きましょう。 メモなんか取ったらいけません。単に記憶にとどめるだけです。 そうすると、後日何かのことで、自分の意志を明確にしなければならない局面に陥った時に明確に反応できます。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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ストレスを溜めたくない、 その場で誰かに話して発散したい、という女性は結構いらっしゃいます。 男性だと社内で話せなくて溜め込んでメンタル不調の原因になることも。 ＞なぜ、転職したての右も左もわからない私に会社の不満や ＞悪い点を漏らすのか、その心情も理解出来ないのです。 新人さんが自分に従うか、話を聞くか 自分が上であることを試している、可能性があります。 （そこまで考えていないかも） ＞そして会社に入りたての私の未熟な目ですが、問題が発生した場合、その人は大騒ぎしはじめます…。 ＞誰が悪い探しを始め、結局は社長がおぼっちゃんだからどうのこうので終わります。 まぁ、私は悪くない、という自己保身でしょうね。
お礼
ご助言ありがとうございます。 そういった心理が働いているかもしれないんですね。 今日はその方は頭痛がしたらしく 事務所はとても静かでした。 今日はこちらで相談したおかげで、私自身、仕事を覚える量がかなり多いので、その方に過敏に反応してしまっていたのかもしれませんね。 ありがとうございました。^ - ^
お礼
ご助言ありがとうございます。 私の書き方が足りませんでしたが、不満は寄ってたかってのそうよね～の時もあれば、よく不満を漏らす人が私に直接言ってきたり…。 なぜ、転職したての右も左もわからない私に会社の不満や悪い点を漏らすのか、その心情も理解出来ないのです。 そして会社に入りたての私の未熟な目ですが、問題が発生した場合、その人は大騒ぎしはじめます…。 誰が悪い探しを始め、結局は社長がおぼっちゃんだからどうのこうので終わります。 問題発生はまずはこれからどうするかが先のはずなのにな、とパソコンの画面を見つめながら1人思っています。 悪い人ではないのでしょうが…。 ご助言大変参考になりました。 第三者の方の意見を改めて聞いて、今後を考える力を持とうと思いました。 どうもありがとうございました。