転職1ヶ月目の者です

質問

転職先についてのモヤモヤについて質問させて下さい。

転職1ヶ月目の女です。
私は事務職で、同じフロアに私を含めた5人の女性がいます。
そこでの人間関係での質問なのですが…。

私はもともと会社の愚痴や不満はあまり口にしない方です。そしてそれらを漏らすにも社外の友人に聞いてもらってきました。
まあ、今はそんな感情を持つ程、勤務もしていないのが現状なのですが。

その女性職員の中の1人が、会社への不満を常に口にしています。
社長がおぼっちゃんだから世間知らずで困るといった事柄から、会社の方針、福利厚生…何から何まで気に入らないようなのです。

入って間もない私は困惑してしまい、気持ちが萎えてしまっています。
昼休憩も電話対応の為、社外に気軽に出る事も許されず、1日その人の不満を事務所内で聞きながら過ごしています。
どんな会社にも合わない人がいることはよく分かっています。
でもこのままだと、上手く受け流す事も出来ず、他の職員とコミュニケーションをとる事も億劫になりつつあり退職を選んでしまいそうです。

みなさんは合わない人や、このような人が同じ事務所内にいた場合、どのように気持ちを切り替えていますか？
何かいい方法があれば教えて頂きたいと思います。
よろしくお願いします。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

たった一人で言っているなら聞き流すしかないと思います。
嫌いなラジオをタクシーの運転手が聞いているんだと思ってあきらめるのと同じ程度に無視しましょう。

もし数人で言っているならば、それはおそらく意味のあることです。
よってたかって悪口という局面がある場合もあります。そういう場合もあることは否定しません。
ただ、必ずしもそうとは言えないことがあります。
その区別は簡単で、寄り集まって悪口をいっているだけのときは「そうよね」「その通り」みたいなことばが充満しているのです。
そうとは言えない場合は、それぞれがそれぞれの言葉で語っているときです。
同じ事実でないことをいっている場合は、おそらく重要な情報です。

複数の別の目から見てそれぞれが問題点が見えているのです。
そんなに別々の人間から見て問題点が続出しているというなら、何か本質的な問題点があるのです。

そういう場合は、何もいわなくていいからふんふんと聞いていてください。
きわめて重要な話をしている可能性があります。
それを知っているいないで人生が変わるかもしれないと思って聞きましょう。
メモなんか取ったらいけません。単に記憶にとどめるだけです。

そうすると、後日何かのことで、自分の意志を明確にしなければならない局面に陥った時に明確に反応できます。

お礼

ご助言ありがとうございます。
私の書き方が足りませんでしたが、不満は寄ってたかってのそうよね～の時もあれば、よく不満を漏らす人が私に直接言ってきたり…。

なぜ、転職したての右も左もわからない私に会社の不満や悪い点を漏らすのか、その心情も理解出来ないのです。
そして会社に入りたての私の未熟な目ですが、問題が発生した場合、その人は大騒ぎしはじめます…。
誰が悪い探しを始め、結局は社長がおぼっちゃんだからどうのこうので終わります。
問題発生はまずはこれからどうするかが先のはずなのにな、とパソコンの画面を見つめながら1人思っています。
悪い人ではないのでしょうが…。

ご助言大変参考になりました。
第三者の方の意見を改めて聞いて、今後を考える力を持とうと思いました。

どうもありがとうございました。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

ストレスを溜めたくない、
その場で誰かに話して発散したい、という女性は結構いらっしゃいます。
男性だと社内で話せなくて溜め込んでメンタル不調の原因になることも。

＞なぜ、転職したての右も左もわからない私に会社の不満や
＞悪い点を漏らすのか、その心情も理解出来ないのです。

新人さんが自分に従うか、話を聞くか
自分が上であることを試している、可能性があります。
（そこまで考えていないかも）

＞そして会社に入りたての私の未熟な目ですが、問題が発生した場合、その人は大騒ぎしはじめます…。
＞誰が悪い探しを始め、結局は社長がおぼっちゃんだからどうのこうので終わります。

まぁ、私は悪くない、という自己保身でしょうね。

お礼

ご助言ありがとうございます。

そういった心理が働いているかもしれないんですね。

今日はその方は頭痛がしたらしく
事務所はとても静かでした。
今日はこちらで相談したおかげで、私自身、仕事を覚える量がかなり多いので、その方に過敏に反応してしまっていたのかもしれませんね。

ありがとうございました。^ - ^