上司に病児保育は？と言われて、、、

質問

私は幼稚園で働いています。シングルマザーで子供2人は職場の幼稚園に預けています。私の両親は共働きでたよれません、子供はまだ手がかかるので契約で働いています。子供が熱のたびに仕事を休んでいたのですが、、、先日上司に「両親が頼れないなら病児保育は？どう？」と言われました。私の両親にそれを伝えたら「できれば病児保育に頼らず一緒に休んだ方がいい、どうしても無理なときは仕方がないがそれが続くのであれば辞めなさい」と言われました。私もできれば自分で看病してあげたいですが、私の職場は入れ替わりが激しく引き継ぎがあまりないので私が休む時はその「どうしても無理なときに」重なりやすいです。
そして、今子供が感染性の病気になり来週の水曜日までは幼稚園はお休みしなければならないと医師に言われました。上司には午前中だけでも来てほしいと、両親がどうしても無理ならまぁ、病児保育もあるからー、的な事を言われました。私的には火曜日までお休みを頂き水曜日は両親にはどうにか、どうにかお願いをして交代で見てもらい水曜日から出勤したいのですが、、、
どう思いますか？？
病児保育を利用しないのは甘い考えでしょうか？
私が利用を考えている病児保育はアパートの一室で狭いと聞いています。アパートなので高さもあるし色々心配が多くて、、、
病児保育はあまり利用したくなあい、と上司に伝えもう職場を変えた方がいいのでしょうか？

長くなってすみません
読んで頂きありがとうございます
本当に凄く悩んでいるので回答して頂けると嬉しいです。

回答No.1

noname#244657 · ベストアンサー

今回はご両親に頼って繋いでいくのが良いと思います。
お給料と昔取った杵柄で幼稚園で働いていらっしゃるのでしょうけれど、幼稚園は激務です。この先は考えられたほうが質問者様とお子様のためではないでしょうか。
小学生になりますと見違えるように逞しくなりますから、もうあと少しですので、職場を変えることは視野にいれながら様子見なさっては如何ですか？

お礼

ありがとうございました