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人事担当者の「こちらより連絡します」の真意は?
よろしくお願いいたします。 現在就職活動をしています。先日、とても希望に合う求人があり、ホームページで履歴書を受け付けていたので送りました。 残念ながらすでに決まってしまったとのことで、人事の方よりとても丁寧にメールをいただいただのですが、そのメールの最後に「また同じ役職で募集を出す場合には、こちらより連絡させてください」とありました。嬉しかったので、「何かの際には是非ご連絡ください。よろしくお願いいたします」と返事をしました。 最近では「ダメな場合」は返事もくれない会社がたまにあったので、こちらの会社がますます好きになってしまい、できればこの会社で働きたいと思うようになりました。なので、求職活動を続けつつ、どこかで「あそこに求人が出てくれないかしら」と思っています。 もちろん、その会社に欠員や増員が出ることが大前提ではありますが、この「こちらよりご連絡させてください」って信用しても良いのでしょうか?それとも実はよくある社交辞令なのでしょうか? 同じような返事をもらったことのある方がいらっしゃいましたらその後どうなりましたか?また会社で人事を経験されたことのある方などいらっしゃいましたら、こう言った返答は「脈あり」なのか「ただの社交辞令」なのか、教えていただけませんか? どうぞよろしくお願いいたします。
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- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
そんなもんに基本的には、期待はするべきではないと思います。 俺を雇えなくて残念くらいに思って 次を受けた方が良いです。 ぶっちゃけ会社なんてインターンとかバイトとかで 入って見ないことには、わからないことがたくさんあります。 待つだけ無駄だと思います。 そもそもそういう回答をする会社は、良くありません。 よは、離職率が高いことを懸念しています。 社交辞令と保険をかけたメールでしかありません。 そういうものには、基本的には期待や頼ったりしない方が 良いでしょう。 求人で見る限りの金回りはよくても、会社としては ブラックでしょう。
- vaf326
- ベストアンサー率16% (285/1721)
私も脈ありに1票です。 現状、どこも人員不足です。もしかすると今回雇用した方も辞めるかもしれません。 欠員、増員の必要が出た場合は、声がかかってくると思います。
大きい意味で社交辞令です。 というか、そう答えるしかないのですよ。 あなたよりも先に採用した人が居て、 感触としては、あなたの方が良かったとしても 先に採用した人を「やっぱりやーめた」って出来ませんからね。 で、欠員とか事業好調で増員とかなった場合どうか? ですけど、まあ期待しない方がいいです。 たいてい忘れているか、そんな程度ですから。 仮に覚えていても、前回会った時から数カ月、数年経てば いろんな条件変わりますからね。
- OnePunchMan
- ベストアンサー率23% (919/3935)
多分、社交辞令だと思います。 合格用の文章、不合格用の文章自体、 あらかじめ作成されているもので、 合格結果、不合格結果の一覧を見ながら、 担当者がメール返信しているだけと思います。 質問者様の希望に合う、新たな会社にめぐり合い 就職出来るよう、頑張って下さい。
- bucyo
- ベストアンサー率55% (128/229)
おそらくは、社交辞令でしょう。 また、数ヶ月や数年後に連絡してくるとは考えにくいと思いますし、仮に連絡してきたときに質問者さんが求職中という可能性はかなり低いのではないでしょうか? ※数ヶ月や数年後にまで、無職なら逆に「また」採用されないと思います。 ちょっと、気の利いた社交辞令だと思って、次を探しましょう。
- rainyweather
- ベストアンサー率18% (396/2149)
一般的な返答なんで社交辞令とかそういうんじゃないです。 誰にでも言います。 その人が採用するかどうか決めるんじゃなくて社内で採用するかどうか 決めるんだから。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (451/2846)
社交辞令と言うか定型文ではないでしょうか。応募者毎に文章を考えて連絡しているのではなく、定型文が在ってそれを送っていると考えるほうが自然ではないでしょうか。 とはいえ、全ての企業がそういう対応しているとは言い切れないですね。