本心を言わないと発生するねじれ、解消法

質問

仕事でもなんでもグループ単位でないと目標を達成できないとき、自分の意見とグループの意見が違ってしまって、矛盾が発生することってありますね。
そんなとき、どうしますか？

1自分の意見を言う
2とりあえずまわりにあわせておく
3当初2だけど1だということを少しづつ周りに言う
4何も言わずにグループから離脱
5その他

回答No.2

eroero4649 · ベストアンサー

5
リーダーの判断に従う、ですね。特に仕事の場合はそうです。ただ日本の上司の場合はそれで上手くいかなかったときに部下のせいにする人が多いので、あらかじめ「リーダーの指示はこういうことですよね」といって上手くいかなかったときは「私はリーダーの指示通りにやりました」と自分に火の粉はかからないようにはします。
特に明確な指示が出なかった場合は、オラシーラネ、でチームプレーではなく個人成績だけを求めようとします。

お礼

なるほどですね。上手いやり方を提示していただいて、ありがとうございます。

回答No.5

y_tsuzi1129

３ですね。
本当は１が良いと思うのですが、気を使う性格なのか
結果３になってますね。

お礼

ありがとうございます

自分が３のようなことをいつもしていて、案外３が少ないので驚きつつ、同じ人がいて少し安心しました。

回答No.4

ithi

dottimiti さん、こんばんは。

２ですね。ここはグループのみんなと意見を同じくしないと、グループの中に違和感を作り出してしまい、失敗のもとになってしまいますからね。

お礼

ありがとうございます。

２なんですね。和が大切ということなんですね。

回答No.3

noname#225485

２かな？
一応提案はするけど決定事項には従いますね。
グループなら個の問題ではないです。
同調しなければ集団として機能しないです。

お礼

ありがとうございます。

集団を機能させるためには２の態度が必要っていうこと、みんなどの段階で学ぶんでしょうか。いきなりこれを知ってる人すごい才能だなと思っています。

回答No.1

ま ま（@mimomon）

2です。
全員の意見が一致するというはなかなかに難しいと思います。ときは合わせることも必要かと。それに自分の意見が絶対ということもないからだとも思っているからです。

グループ単位であれば自分の責任だけでなくて、グループの責任になります。
自分の意見を押し通して責任をとれる立場であればやってもいいかもしれませんが。

お礼

ありがとうございます。

集団を機能させるためには２の態度が必要っていうこと、みんなどの段階で学ぶんでしょうか。いきなりこれを知ってる人すごい才能だなと思っています。