お給料について

質問

よろしくお願いいたします

私は今月の5日に中途採用で入職したものです。
締め日が20日で支払いが27日です。
しかし、給料日になっても振り込まれません。

以前、同じ職場に入職したのですが病気になり一度退職しました。
その時は締め日の翌日である5月21日から入職して6月27日に振込がありました。

振込が行われない理由として、なにが考えられますか？
よろしくお願いいたします

PS
以前は正職員でしたが、いまはパートです

回答No.6

noname#215350

経理の方に聞くことが一番、早いと思いますが。

たしかに半月分、振り込まれるはずですが。

お礼

28日振り込みでした(^^; 回答ありがとうございました

回答No.5

noname#252929

２０日締めで当月２７日支払いって、すごい会社ですね。

銀行の給与振り込みデータ受付締め切りが５営業日というのが普通ですので、土日が挟まりますので、２０日に振り込み依頼をかけないと２７日に振り込みはできません。

現実的に無理な話に見えますが。

給与振込扱いだと、振り込み料がかからないのですが、通常振り込み扱いにすると、振り込み料がかかっちゃいますからね。

締め日と支払日の関係を確認された方が良いかと思いますよ。

会社によっては、基本給と、変動しない手当を当月、変動する残業代などは翌月としている会社もありますし、２０日締め、翌月２７日支払い、という会社も普通にあります。

パートなどの場合だと、給与が変動しますので、翌月になる場合もあると思います。

お礼

僕の勘違いで翌日の28日に振り込まれました。ありがとうございました。

回答No.4

seble

労基法には、賃金は必ず月1回以上払わねばならん、と書いてあります。
故に、締め日がどうだろうと、その月に何かしらの賃金が出なければなりません。
いい加減な会社。

お礼

僕の勘違いで翌日の28日に振り込まれました。ありがとうございました。

回答No.3

hahaha86

振り込み債銀行を間違えている　←　実際にあった

20日締め　翌27日払いだった

確認してみたほうがいいです

お礼

僕の勘違いで翌日の28日振り込みでした。ありがとうございました。

回答No.2

noname#220943

会社の就業規則に書いてあるはずです。可能性として考えられるのは、就業規則の通りに処理されているか、または誤って就業規則とは違う取り扱い方をされているかのどちらかです。
完全な妄想を申し上げれば、就業規則に「給料が支払われる月の1日以降に入社した者は、その翌月にまとめて給与を支払う」と書いてあるかもしれません。

お礼

僕の勘違いで翌日の28日振り込みでした。ありがとうございました。

回答No.1

lefty17

あくまでも可能性として、ですが。
締め日が毎月２０日で、支払いが前月分の給料として毎月２７日に出る、というケースであれば、まだ振り込まれる対象にはならないと思います

あとはまだ入社時の手続きが終わっていないので振り込まれないとかは普通にあり得ますね

お礼

僕の勘違いで次の日の28にちに。ありがとうございました。