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上司のしつこい結婚・子供の話に悩んでいます
- 私の上司が毎回同じ内容の結婚・子供の話をするため、とても悩んでいます。上司自身は未婚であるため、その話の意図が理解できず、関わりたくありません。
- 上司は私の人見知りを理由に毎回の話しかけを続けていますが、私は仕事とプライベートを分けて働いており、その上司の存在が気に入りません。
- 私は上司のしつこい話に心底嫌いで、大声で話しかけられることが非常に迷惑です。今後は上司に関わりたくないと思っており、他の社員に相談する予定です。
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質問者が選んだベストアンサー
なんで結婚しないのかとしつこく言ってくるのはセクハラです。 誰しもが結婚するわけでもなく、何らかの理由があって結婚を先延ばしにしているのかもしれませんし、まだそこまで考えれないからかもしれません。 人見知りで会話力を~というのは言い訳。それをタテにして会話を継続させようとすればパワハラ(上司であるという権力をみせつけてハラスメント行為をしている)です。 業務に関係のない話は業務時間中は不要ですし、当たり障りのない世間話程度なら良いにしても深くプライベートに突っ込んでくるような話をしてくるのは筋違いです。 上司のその上の上司に相談するなりして、その行為をやめさせるように言ってください。業務時間外であっても「上司であること」を理由に同じようなことで話しかけてくればセクハラ・パワハラです。セクハラは上司と部下の関係でなくても成立しますから迷惑行為をやめないと上に相談してしかるべき措置を取ることも検討した方がいいでしょう。 彼がいるなら彼に相談してもいいでしょう。ワガママではなくて、その上司が悪いです。
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- hsgw2929
- ベストアンサー率75% (3/4)
完全にパワハラでありセクハラです。ただ相手の反応を見ていると相手は貴女がそれほど傷ついている、嫌がっていることに気づいてないのではないのでしょうか。 怒った結果失笑、などとナメた態度をとってきている辺り貴女のことを同じ立場とも思ってなさそうです。 そういった場合わりと効く方法があります。 真っ直ぐ相手の顔を見て「今、あなたのせいで傷ついています」とはっきりと簡潔に伝えることです。普通の人間であれば一瞬は怯み、怒ったように癇癪を起こしてきますがその後意外と弱まったりします。怒ってきたら傷ついているからやめてほしい、と伝えるだけです。というか、傷ついてることをしっかりと伝えているのにも関わらず続ければ確実に訴える方法にもなりますしね。 今言われたことを言われたくないという言い方をしてしまうと、その言葉限定で駄目なのかとバカは受け取ってしまいますからなるべくこのまま伝えることをおすすめします。とりあえずパワハラ確定させる裏からとっていきましょう
お礼
お礼がおくれてしまって申し訳ありませんでした。 ありがとうございました。
補足
この質問内容も含め弁護士に相談しに行きます。 ものすごく迷惑で、仕事に悪影響します。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8906)
そのセクハラ的な会話内容・・ 上司もコミュニケーション能力が低そうですね。 それも同じ事を大声で2年近く言い続けるだなんてちょっと異常的・・ 常識とか思いやりとか基本的なものが欠如しているのでしょうが、そこまで拘っている上司も何故結婚しないのか気になりますね。 生理的に受け付けない女性が多そうですけど・・ 自分のコンプレックスを他人に投影して現実逃避でもしているのでしょうか?
お礼
ありがとうございました。
補足
コミュニケーション能力を高めたいなら、沢山色んな話題を振ればいいじゃないかと思った事を伝えます。 やはり異常だと思ってもらえてほっとします
- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2617)
>私はワガママですか?泣 その人がしていることはセクハラです。 国がダメと言っているので、出るとこ出たら負けることはないと思います。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/
お礼
ありがとうございました。
補足
苦痛で仕方ありません。
- ta_kuchan
- ベストアンサー率24% (1287/5162)
質問者様は真面目なんだろうな って思いました。 適当にあしらえば良いんですよ。 >何故結婚しない、今の彼氏と早く子供を作らないと将来きついよ、 >何故子供が欲しくないのか 「ねー 彼氏に言ってやってくださいよ~」 とか 「○○さん(上司)さんとどっちが早いか競争ですね?あはw」とか 質問者様の言葉で言えば良いんですよ。
お礼
ありがとうございました。
補足
回答してもらって申し訳ないんですが、これまで散々適当に自分なりにあしらってきましたが、全く変わらないので困っているのです。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
とにかく絡みたいんだろうな、と思います。 上司と同世代でしょうか。 本当はキツめのやりとりも気軽にできる関係性を 望んでいたりしそうです。 気軽に絡んできてほしい、のだと思います。 男児がやるような、好きな子いじめる的な 下手なアプローチをしていますが(;´∀`) そういった面で 好意を持たれている可能性も もしかしたらあるかなあと思いました。 反応が真面目だからおもしろがっているし 何か言われても「そんなつもりではなかった」と 逃れられるギリギリのラインかなと思います。 今度から出会った時話しかけられる前に 「結婚の予定はありません、 こどもは早い方がいいかもしれませんが 授かりものなのでわかりません。 ○○さんはまだ結婚しないんですか」 と先手を打つ、とか 反応を面白がられていると思うので 何を言われても 「はあ」で通すとか。 あるいは 「人を褒める練習」と割り切って 無理矢理でも褒められるところを探して 褒めちぎってある程度のところで離れる、とか。 周りに人がいる、のなら周りに振るという事もできます。 周りを巻き込んで上司を話の中心にするとか。 お酒の席ならうまいことすすめていい気分で酔ってもらい とっとと潰してしまうということもできます。 ワガママ、ではなくて まじめすぎる、と思います。 対処の仕方をもう少し色々なパターン持ってたら キレることはなかったかもしれません。 会うたび同じ質問をされて嫌な気持ちになるなら どうしたらそれを回避できるか 誰かに相談する前に自分でできることが まだあるんじゃないでしょうか。
お礼
ありがとうございました。
補足
回答者さんが提案した以上の対応は全てしました。 私は上司が嫌いです。 そういう経緯から生理的に受け付けません、関わりたくないです
- zakiyu
- ベストアンサー率17% (375/2086)
それ、職場の責任者や、弁護士に必ず相談したほうがいいですよ。 放っておいても、エスカレートするだけですので、 手は打つべきです。 で、それが約2年も続いているようですけど、 正直、判断が遅いです。 何で、もっと早くに、職場の責任者や弁護士に相談しなかったんですか? 早くに判断して、手を打てば、すぐに防げたはずですよ。 確かに、その上司は、セクハラ・パワハラ行為で、 よろしくないことをしていますし、 何回も、そのことを言われて、怒ってしまったのは、 そりゃ、当然、怒ると思いますし、嫌ですし、 気持ちは分かります。私も同感です。 ただ、それを、もっと早くに手を打たないと、 フラストレーションが溜まりだけですし、 で、仕事にも影響するでしょうし、質問者さん自身も嫌ですよね? そこは、しっかり、早くに判断するべきところではないかと思いました。 すみませんね。多少、きついこと言いましたけど、 いい方向に解決できるように、頑張って下さい。
お礼
ありがとうございました。
補足
責任者もいる前で話してるし、こんなに続くなんて考えてなかったです…今更ですが録音しておきます。 過去にも書残したりして記録しています。 今度の休みに弁護士と他の社員に相談します。 ありがとうございます。
お礼
ありがとうございました。
補足
ありがとうございます。 すごく苦痛なので、録音して弁護士に相談します。