注意してきた相手への対応

質問

最近職場のある先輩が周りの仕事に対して細かく注意をしてきます。
指摘の内容も細かいですし「なぜこんなことすら出来ないのか」
という言い方をされるので、そこまでキツイ言い方をする必要があるのかと
感じるのですが、指摘自体は間違っている訳ではないので
謝罪し同じ間違いが発生しないようにしています。

しかし、その先輩も別件ですが似たような間違いをしています。
これまでは別に指摘する程のことでも無いと思っていたので
伝えていなかったのですが、こちらだけ間違いをしている
ような言い方をされるのも心外で、今後は指摘したいと
考えています。

ただ、間違いを指摘されたから相手の間違いを指摘する
というのは、子供っぽい感じがするのでどうなのかとも
思います。

皆さんだったらどうしますか。
ご意見を聞かせていただけると嬉しいです。

回答No.2

evergreen1974 · ベストアンサー

私なら先輩にわざわざ指摘しません。

それより、自分を含め、職場全体で
何故ミスが起きるのか？
その原因を突き止め、対策を考えます。
そこに先輩も巻き込んでしまいましょう。

先輩とごちゃごちゃ揉めることより、
はるかに生産性が上がり、
あなたの評価も間違いなく上がります。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね。原因の追求と対策が大事なのは確かです。
向かいべき方向性が見えてきました。ありがとうございます。

回答No.3

aymhfgy

その方に間違いを指摘すると激しく動揺して烈火のごとく、怒るでしょう。
もめる元になりますので、言わない方が良いかと思います。

でも、我慢したり悔しいなあと思うことはありません。冷静に考えてみれば、その先輩は自分の出来ないことを棚にあげて人を責めるような形で間違いを指摘してくるのだと思います。

自分が出来ないからそれを無意識に内心、まずいと感じています。それを誤魔化したいと思うので人に文句を言ってくるのだと思います。そこを突かれるということは一番、苦痛を感じることになります。弱いところを突かれたらきっと感情的になって又、何を言い出すか分かりません。

その方は弱くて、無能な人です。

全部、理解した上で、次回からは出来るだけ注意されないように仕事の腕を上げ、ごちゃごちやいちゃもんをつけられないようにしてください。

要するにその人が文句を言えない状態に持っていくのです。頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
一応仕事は出来る人なのです。（ただ、誰にでもある些細なミスをあげつらうことが多い）
あまり気にせず自分の仕事の質を上げるのが1番ですね。
頑張ります！

回答No.1

trytobe

言い返さないけど、次回以降は、「上司に聞こえるような距離で、先輩に怒らせる」。

そうすれば、先輩の上司でもあるから、「お前が良く言えるな」とか「あの言い方はないだろ」とか、先輩へのご指導をしていただける。

お礼

回答ありがとうございます。
会社のメールで指摘されるので上司に聞こえるようにっていうのは
難しいです。あまり気にしないようにしてみます。