呼び出して注意

質問

職場で自分の仕事をしないで他人の監視ばかりして粗探しして注意する先輩がいます。
偉そうにしていないと不安なのかもしれませんが、どうでもいい事ばかり注意してきて疲れます。
上司にその事を言うと「そんなのどっちでもいいのに細かいねあの人」と呆れてました。
上司もどっちでもいいと言っている内容でまた先輩が呼び出して注意してきた場合、無視してもいいと思いますか？
一度無視したら、優しそうな人を使って呼び出して来ました。
常に誰かに注意していてウンザリします。

回答No.2

givemi · ベストアンサー

こんにちは。
私の職場にもそういう人いました。
私よりひとまわり年上の女性だったんですが、何度も細かい事を言ってきてウザったかったので顔面に濡れタオルを投げつけました。
それから大人しくなりました。
年齢は私が下だったんですが立場は私が上だったのでできたんですけどね。

お礼

ありがとうございます。
もし同じ事をしたら多分始末書モノだと思いますが、確実にスッキリしそうですね。

回答No.6

stray-dog1990

だって返事しないと、返事をしない事で呼び出されるから。

「この作業はこうしたらよろしいんですね」と相手の言い分を復唱して、同意したアピールしておくと話が早く終わるかも。

あんまり仕事に影響出ちゃう場合は上の人に入ってもらうのが一番いいと思います。

お礼

ありがとうございます。
最終的には上司の出番ですね。

回答No.5

marissa-r

これは、あなたの主観的意見
相談した上司も主観的意見

一つの課題に対して最低限10の意見は必要
これではデータ化できないよ

お礼

ありがとうございます。
そうなんですね。

回答No.4

chiychiy

こんにちは
＞上司もどっちでもいいと言っている内容でまた先輩が呼び出して注意してきた場合、無視してもいいと思いますか？

そうですね。
適当に返事をして、今忙しんで仕事の邪魔しないでください
くらいガツンと言ってもいいかもしれませんね。

実は仕事を捗らなくしていることに
気づいていないんですよね。
上司に言ってもらえませんか？

ひとり読んで10分としたら注意する方と合わせて20分。
これだけの労力を会社は損をしているわけです。

いい加減判らない人には
上から注意してもらいましょう。

お礼

ありがとうございます。
上司に間に入ってもらい、その場は解決したのですが、またくだらない呼び出しをして来ます。
私がガツンと言って逆恨みされなければ良いのですが。

回答No.3

okvaio

会社は組織で動いていますので、指導者や上司、リーダーの
命令に従っていれば、何ら問題ないと思います。
また、上司も分かっているようですので、受け流せばいいかと
思います。
まあ、度重なるようでしたら、自分で何かアクションを起こすより
上司に言ってもらった方が良いかもしれません。

もし、どうしてもと言うことであれば、自分が得意な事について、
おそらく答えられないと思われる質問を、指導されるような
振りをして教えてもらう、とか、
答えられなければ、それ以降、来なくなると思います。

お礼

ありがとうございます。
この前、難しい質問したら逃げられましたが、次の日にはまたくだらない呼び出しをして来ました。
上司にも報告して、本人にも言ったのですが懲りずに続けてます。

回答No.1

stray-dog1990

分かりましたー。って返事だけしてればいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
やはり表向きは返事が必要なんですね。