仕事ができなくて辛いです。

質問

閲覧ありがとうございます。
社会人2年目で21歳のエンジニアです。
2年目ではありますが新卒で転職を経験しておりエンジニアになってからは4ヶ月が経ちます。会社は特定派遣で未経験ですが今の現場に採用されました。

掲題の通り仕事ができません。
何をやっても怒られます。
例えば
障害対応を先輩から引き継がれる。→
手順を印刷し作業に取りかかろうとしたが直前になって既にインストールされていると思っていたアプリがインストールされていない事が判明。そのインストール法までは知らず叱責される。

仕様書を作る様指示を受ける→
記載した説明と実際の内容が全く違っていた。「自分の考えだけじゃなくて検証してから書け。」と叱責され、その通りだと思い、自分で検証して再度提出したが1箇所間違いがあり「理解しようとしてるとは思えない。」と落胆される。

作成した資料のレビュー→
まずどういった意図でこの項目の順番にしたか等レイアウトについて説明を求められるがレイアウトなんて大項目をジャンル毎に分類する位しか考慮していなかったので何も説明できない。そして「単純に見辛い。説明が分かり辛い。何も知らない人がこの資料を見てわかると思うのか？」と指摘される。

先日上司から「言われた事だけやればいいと思ってる。そして自分で考えようとしてない。最初に考えたり計画を練らずにとりあえずで作業に取り掛かるから後になってわからなくなる。」と言われました。ごもっともです。

勿論私自身全くなんの考えもなく仕事してるわけではなく、考えてやる様努力してはいますが上司の求めるレベルになるまでは少し時間が欲しい(言い分けですが)と思います。
何故か怒られると失敗が重なり悪循環になり、失敗が失敗を呼んでる様にすら感じます。そして何故かここ最近記憶力がかなり落ちました。
何か社会人として決定的なものが欠如してるのではないか？と思ってしまいますし現場から契約を切られるのではないかと不安です。
エンジニアではなく社会人として私に足りないもの、状況を打開するために必要なこと、なんでもいいのでアドバイスください。

回答No.6

noname#217907

読む限り、4ヶ月の人間にとって致命的な失敗だとは思いません。そして、上司の対応の方も常識的なものだと思います。確かに、教わる方も、教える方もいろんな人がいますから、もっと上手くやれる人もいれば、もっと上手く教えてくれる人もいるでしょうが。

上司の方は、あなたに一人前になってもらうために、ちゃんと考えてアドバイスとして言ってくれていると思いますよ。大声で怒鳴られたり、違うことまで一緒に怒られたりしているわけでは無いですよね。

上司も今すぐにレベルに達してくれとは思っていないと思いますよ。落ち込む気持ちはもっともで、自分ではなかなかどうしようもないと思いますが、「何が自分に足りないかをちゃんと指摘してくれている。ありがたい。」と少しでも思えれば気持ちも少し楽になると思います。
一つ付け加えれば、2度同じ失敗をしないように心掛けるということでしょうか。指摘されたことは、次はちゃんとやれるように忘れない事だと思います。指摘されたことを一つ一つクリアしていけば、上司も認めてくれますよ。

回答No.5

Ice-Trucker

あなたの態度は受動的で、仕事はやりたくてやっているわけではないし、
そもそも自分の問題ではなく他人事というのが今の態度をつくっています。

＞何故か怒られると失敗が重なり悪循環になり、失敗が失敗を呼んでる様にすら感じます。

怒られるのが嫌で、萎縮していますね。悪循環にはまっています。

＞＞何か社会人として決定的なものが欠如してるのではないか？

それは大丈夫ですよ。
これをガマンしていれば、そのうちに仕事はちゃんとできるようになります。
そのころには、あなたの態度はもっと責任感があり能動的になっています。

仕事なんて、同じことを何年もやっていれば誰でもサルでもできるようになります。
その程度のものです。

深く考えず、がんばってくださいね。

回答No.4

kaitara1

せめてできることは丁寧にいやって見る以外ないと思います。

回答No.3

ayeaye（@heriotoro-pu）

残念ながら、その上司が指導下手ですね。

自分が、誰からも教わらずにやってきたから、お前もできるだろ、
なんで出来ない！というのは、古いタイプの指導者です。
いい指導者は、手本をみせて、具体的な指示を出す、時にほめて
やる気にさせる、仕事が楽しい雰囲気をつくる、自主性を促す・・・・

言いたい放題だから、あなたが委縮してしまって、失敗ややる気、
記憶力まで劣化させる始末。
エンジニアは職人世界だから、そういう人が多いのでしょうかねぇ。

特定派遣という立場上、親しみや面識のない人間から、上から目線で
ものを言われやすいという環境にも原因がありますね。

学校には行っているのですよね。
専門の機関で、きちんとした技術を学んでいるなら、派遣ではなく、
自信がつくまでは、人間関係や顔ぶれの安定した職場のほうが、あなたに合って
いるような気がします。

これだけ、自分のミスを客観的にレポートできるのですから、能力が
劣っているとは思いません。
あなたはスロースターターで、エンジンが温まるまで時間がかかるタイプです。
派遣というのは、仕事が確実で、社交性、順応性がある人に向いています。
すべては経験ですから、じきに慣れますけどね・・・・。

このままでいくか、他の会社に動いてみるか、考えてみてもいいと思います。
あなた自身がわかっているように、時間がかかるだけなんですから、
そういうところを理解して、伸ばしてくれる人との出会いや環境をさがしても
いいと思います。

先輩やいろいろな人に、もう少し相談したり、広い視野をもって、仕事の可能性を
考えてはいかがですか？　たてよこの人間関係も大切にしてください。

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007）

Q、社会人として私に足りないもの。
A、それは、自分で考え、かつ、それを実践して答えを手にするという姿勢。

回答No.1

trytobe

「自分が否定されたのではなく、仕事の出来を改善する方法を指摘された」

と、業務にも自分にも必要な部分だけを受け取るようにしましょう。２年目でパーフェクトにできるとは思っていないし、上司も自分ができたと思っていない（思っていたら、それはとんでもない身の程知らずだから）

“折れない心”の育て方　～「レジリエンス」を知っていますか～ - NHK クローズアップ現代＋
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3486/1.html

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