- ベストアンサー
定時後の予定まで課長が尋ねるのはパワハラか
- 定時後の予定まで課長が尋ねるのはパワハラ？
- 主任に対する毎日のようなプライベートへの干渉は、パワハラに値するのか
- ジム通いを始めた主任に対して、嫌味な課長が毎日「今日はジム行くの？」と尋ねる行為はパワハラだろうか？
- 社会・職場
- 回答数8
- ありがとう数12
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
微妙な気がします。 パワハラ、パワーハラスメント、地位を利したいじめ、ですから、それがいじめと言える程なのかどうかが問題になります。 ジムへ通っている事を課長へ教えたのはあなた自身ですよね？課長があなたを尾行して、なんて事なら問題ですが、あなた自身が教えてしまったのでは、それについて多少のコメントは致し方ないです。マラソン発言も同じ。それじゃいじって下さいと言ってるようなもんで。 「行くの？」と毎日聞かれる事がいじめなのでしょうか？そこまであなたの精神は弱いのかどうか。毎日聞かれても、行きたくなければ行かなくていいじゃないですか？なぜそこまで気にするのでしょう？もちろん個人差もあるでしょうけど、私個人なら気にしません。柳に風で我が道を行きます。 うっとうしいならはっきり言えば良いのです。もちろん言い方はありますが。 ハラスメント認定の基準の1つに、当人が嫌がったか？それをはっきり相手に伝えたか？というものもあります。軽微な部分では加害者に加害意識が無いので、そこをはっきりさせないと違法性を追求できないのです。 あくまで上司なので、礼をもってきっぱりとうまく言って下さい。
その他の回答 (7)
- 96megabrown
- ベストアンサー率16% (262/1573)
あまりにも根掘り葉掘り聞くのは問題がありますが、 毎日聞かれるのもいやですね。 毎日聞かないでくださいって一回ばしっと言ってみましょう。
お礼
ありがとうございました
雑談の域でなはいかと思いますが・・・。
お礼
ありがとうございました
- ih6444
- ベストアンサー率17% (151/852)
こんなことがパワハラになるという感覚が私には理解できません。 はっきり言って他人のことに貴方がどのような感覚を持とうが 勝手ですが、それをいちいちこのようなサイトに書き込む事は その主任様に大変失礼だと思いますよ。 貴方は主任様に成り代わって質問をしているのかと思いますが 主任様にすれば大きなお世話ですよ。 この質問をもしその主任様が見ていたとしたらどのような気分に なるでしょうね。 貴方自身のことを書くのは良いですが、他人のことを書くのは お止めになったほうがいいですよ。パワハラになるならないは 貴方には関係のないことですからね。
お礼
ジム行くの？と毎日尋ねられる・・。パワハラではなくとも、自分だったら嫌ですね。ありがとうございました
- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2617)
主任と課長の人間関係次第です。 人前で侮辱されているということで、主任が「いやだな」と思っていればそれはやっぱりパワハラにあたると思います。パワハラ？と思ったらそのチェックは下記でできます。 明るい職場応援団（厚生労働省のサイト） https://no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/check ＞早く直属の部下から外れたい、さっさと定年迎えて消えて欲しいと思うと思います。 質問者さまもこれを口にだせば課長へのパワハラになるかもしれません。
お礼
ありがとうございました
- 86tarou
- ベストアンサー率40% (5093/12700)
日常会話のようにも思えますし、パワハラとまでは言えないかと。 嫌なら先ずはそのことを伝え（ここが重要！）、それでも何度も言ってくるようなら少しは問題になる程度です。心の中で思っているだけではなく、コミュニケーションを取りましょう。 止めたくても止められないというのはあなたの事情であり、あなたが正直過ぎる面も影響しています。仕事ではなくプライベートなのですから、馬鹿正直に話す必要はなく答えないという選択肢もあるのですから。
お礼
ありがとうございました
ふつうの日常会話ですよ。
お礼
ありがとうございました
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 私も、課長を務めた経験がありますが、直属部下(主任)の健康(メタボ診断)を気遣って「今日はジム行くの？」と尋ねるのはパワハラではないです。 パワハラとは、ジムに行く日に課長の権限で直属部下に残業をさせて行かせないようなことです。
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました