派遣先の会社について

質問

登録してから数日後に派遣先を紹介されました。
ただインターネットの口コミでは派遣先の企業について良くない事しか記載されていませんでした。
派遣先で今紹介できるのはこの１社だけで他となると待つ事になるので派遣という事で割り切って仕事をしようか迷っています。　
他の派遣会社にも登録していますがピッキング、検査のようなスキルUPにならないような仕事しか無いです。（数年後に手に職をつけて正社員になりたいのでスキルUP出来る仕事を希望しています）
アドバイス頂けると助かります。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

派遣先の口コミですが、派遣社員のものですか？ 社員のものですか？ お客様とか働いていない人ですか？
派遣社員のものならあてになりますが、それ以外で例えば残業手当てがでないとか、残業が多いとかは、参考にならないですよね。派遣社員にサービス残業はありませんし、残業が多いかは派遣先に確認しないとわかりませんから。

いずれにしても、私なら派遣先の面談(禁止されているので、顔合わせとか職場見学と言われるものです)で見極めますね。
単発とか短期だと無しの場合がありますが、職場を見たいと希望すれば見れるかもしれません。
顔合わせなどで見極めるのは難しいですが、口コミサイトで見てもないのに決めるのはもったいないです。
口コミ通りなら、派遣会社にすぐに断りを入れれば、まだ採用されてないと思いますので、問題ありません。時々(というか本来は)希望した時点で採用なので、「行くと決める前に派遣先の担当者と会えますか？」等と言っておくと良いでしょう。

顔合わせでの見極めかたですが、たいていは一緒に働くかたが出てきます。違うこともありますが。
その人と合わなそう、とか生理的に無理そうとか思った場合、たいてい働きはじめてからその人が原因で悩むことになります。割りきれるなら良いですが、スキルアップを希望するなら二年は頑張ったほうが良いので、よく考えてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

potatorooms

「手に職」では、よほどの技術思考の会社でないと、それで正社員というのはないのでは？
それよりは体系的にビジネススキルを付けられるような職種のほうがいいのでは？
接客や営業などは、募集も多いし、学べるものも多いうえ、数字に残るので派遣先も評価をしやすいかと。

あと、ウワサはその内容、意味を正しく見極められるのは、管理職以上のスキルがいるかも。
正社員登用を狙うというのは、確率的に実力で出世、報酬が決まる職場ということです。社員も淘汰されますが、派遣も競争に晒されます。そうすれば負け組が必ずできますが、登っていく人も多くいるかもしれません。悪口や妬みがある職場が必ずしも悪いわけではない。悪い職場はスキルを派遣に頼る職場ですが、それとて正社員登用を狙うのなら悪いばかりでもない。
働きやすければいい、不満がない職場はいい職場、といえるのは、派遣のままでいいという人の考え方かと。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

一社で10年くらい働いておればスキルアップも出来るかも知れないが、1～2年で変わる派遣なんて10年一日の如し
スキルアップは自己満足でしかないです、採用時に評価はされないでしょう

お礼

ご回答ありがとうございました。