転職？について

質問

転職というのかわからないのですが。

去年高校を卒業し、6月ごろにスーパーのパートを始め今まで続けていました。
そして、今月、関東の方のスーパーで正社員として応募？しようと思いました。
そこでなのですが。

自分としては、正社員が受かったらパートを辞めて関東の方に行くつもりなのですが、落ちていたら続けるつもりです。
しかし、辞める時は1ヶ月前に言わないといけません。
その場合、どうしたらよいのでしょうか？

また、正社員の履歴書は、パートの時と同じ履歴書を使ってよいのでしょうか？

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

転職活動経験者です。
以下の順番になります。

　応募する
→面接で「いつ頃から働けますか？」
「現職は退職する１ヶ月までに申し出なければいけないので
　◎月ごろです」
→合格する
→今のパートに退職を申し出る
→関東のスーパーに「いついつ退職になりましたので、
　いついつから働けます」と連絡する

でOKです。

履歴書は正社員用と書いて売っているのが望ましいです。

回答No.2

pupPeTeer119

正直、どうしようもありません。
辞める一ヶ月前に店に話しをするのは、質問主さんが居なくなった場合のシフトの穴を埋めるために新しく人を雇うためです。
店側としては穴を埋めるべく募集を掛けて面接をして採用して教育を施して、という手間を掛けなければならないわけです。

そこに関東落ちたからまた働かせて下さい、と言える訳もありません。
特殊な場合、例えばその店が家族経営などで家族・親族内などに一時的に補充できる人員を保持しており、質問主さんを応援するような関係性が構築されているような場合であれば、或いは店側に相談することで何とかなるかもしれませんが、その様なケースは稀でしょう。

質問主さんは店を辞め、それから関東のスーパーに応募し、もし落ちたら別の働き口を探す、という段取りで行動するほか無いと思います。

正社員の履歴書はパートの時と同じという訳には行きません。
先ず作成の日付け、貼付する写真が違ってきます。
更に、職歴に今のパート先での勤務歴を加え、今の職場で習得した業務内容や褒章などがあればそれも書き加えておく必要があります。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

正社員の応募の時に、現在職に就いてるため1ヵ月後から働けると伝えましょう
転職では常識です

パートの時と同じ履歴書ではダメですね、現在働いてるパートを記載すべきです