数日で辞めたくなる会社

質問

数日で辞めたくなる会社とはどんな会社ですか？

例えば、「残業なし」と求人票にはあったが、いざ入社したら残業があるうえに長く、その意味は「残業手当なし」の事であった等です。
仮に私がそういった会社に入ったら、2日で辞めます。

宜しくお願いします。

回答No.7

ミッタン（@michiyo19750208） · ベストアンサー

どことは言えませんが、淡路島の某旅館

いやきちKSB(クソババ)の怒号が飛び交っていました

お客様に充分聞こえるぐらいの声で「はよせんかい！！」って

休憩は昼食時の10分～15分

あれはないわぁ～

今はそのKSBも辞めたので、ゆる～くなっているようですが、それでもイヤです

マネージャーと思しき男性も小姑のようなオッサンだったのですが、炊き合わせの器の向きと添え物の木の芽の向きが逆だったので、思いっくそ文句言ってやりました(笑)

ざまあみろってんだ！！

器は蓋の柄合わせをすると言うルールがあるんですよ

お礼

そうですか。

御回答ありがとうございます。

回答No.6

noname#227633

「独裁者」がいる会社ですね

間違いなく衝突しちゃいますんで(^-^;

お礼

そんな会社いやですね

御回答ありがとうございます。

回答No.5

noname#214469

非効率で労働に見合った給料が払われない会社なら辞めますね

お礼

そうですね。

御回答ありがとうございます。

回答No.4

citytombi

募集内容と実際が違うような根本的におかしい会社はもちろんですが、例えば毎朝朝礼があって、社歌を歌ったりスローガンを唱和したり、壁にはドーンと成績のグラフが貼ってあったり・・・そういうところは雰囲気的に辞めたいですね。

お礼

そうですね。

御回答ありがとうございます。

回答No.3

takefutsu

怒鳴り声、叱責がしょっちゅうみたいな会社は無理ですねえ

お礼

そうですねえ

御回答ありがとうございます。

回答No.2

yagiyasan

求人の募集時と実際の労働環境に大きな隔たりがあると、この会社おかしい！とは思いますね

職種、給料、休日、時間、福利厚生、、、
人によって許容範囲は違うと思いますが
給料を優先している人は、多少業務内容にギャップがあっても耐えられそうですし、仕事内容にやりがいを感じる人は、少し休日を犠牲にしても気にならないなど、

その人が優先している要素と、実際に応募時とギャップがある要素との結びつきが強いほど、仕事への意欲は減りそうです。

社内の人間関係もまた、大きな要素になり得るでしょう。

お礼

そう思いますね

御回答ありがとうございます。

回答No.1

chouhukutei

待遇もそうなんですが、鬼臭い人がいる場合も嫌でしたよ。
数時間で頭痛と吐き気でもう無理だろこれ、拷問だろ、と思ったことがありました。
初日で心が折れて、辞退しました。

お礼

そうですか。

御回答ありがとうございます。