退職をします。

質問

通勤災害で労災で休業治療中で二が月ですが、人事からこの先解雇もありえるのでかんがえてくれともいわれ、
仕事も重労働なので復職は今は無理です。
結構厳しい人事部長なので理由もはっきり言わないとといけないような人です。なんと退職をいえばいいですか？悩んでいます。アドバイス下さい

回答No.4

saltmax

業務災害の場合は解雇制限がありますけど
通勤労災の場合は解雇制限はありません。
ですが、貴方から退職を申入れする必要はありません。
会社が復帰後に宛がう職種が無いということなら
会社が離職理由を退職勧奨として辞めてもらう形になるので
会社都合の離職となりすぐに失業給付がもらえます。

回答No.3

MuntiBBA001

あなたはいずれ復職されるつもりで現在療養されているのでしょうか。
それであれば復帰のタイミングがずれると、内部でそういう空気になっていきます。

あなた自身復職が難しいと考えているのであれば、
完治できるまで療養できるような体制をとって、会社都合で退職できるようにすることが
一番展開としてはよさそうです。

回答No.2

noname#230414

労災で会社が退職を勧めるのは「退職勧奨」で労基違反になりますので、労働基準局にいつて相談しててから決めます、自分から退職理由いう必要はありませんが、書くなら「退職勧奨」と書きます。
あなと同じ事故で、会社が「退職勧奨」の相談している記事を見つけました。
https://jinjibu.jp/qa/detl/2564/1/

回答No.1

tzd78886

自分からやめると、雇用保険の受給について不利になります。自分から言い出さないほうがいいです。