職場の人間関係について

質問

約半年前から小さな事務所でパートをしています。
正社員数人と、パートは私だけです。
社員旅行に行くことを10日間ほど内緒にされていました。
私はパートなので社員旅行に参加することは初めからできないのですが、事務所が急遽数日間休みになると聞かされた時も、それが社員旅行だということは伏せて教えられました。
行き先は初の海外とのこと。行き先は今も社長からは聞かされていません。他の社員が雑談の流れで教えてくれました。
それ以来、もしかして私はいない方がいいのかな？自主退職した方がいいのかな？と思うようになりました。
資格を活かした仕事ですが、かなり短時間の勤務なこともあり仕事の覚えはあまりよくないかもしれません。
考えすぎでしょうか？

回答No.6

b1a

私は社員旅行なんか行きたくない派ですが、そのような対応をされると確かに気になりますよね。
多分会社側も気を使った結果なんだろうと思います。
会社の人間とどっぷり付き合っても対していいこともないので、これを機に距離をとって、仕事は仕事、というスタンスで働いていけばいいと思います。

回答No.5

noname#244420

ハイ、考え過ぎです！　ですが、貴方も仕事が無い時は、給料が減給になるわけですから、会社側が言い難いとかは無しですよね！　せめて、一カ月前には告知して当然のことだと思いますが・・・。
仕事が順当に行っているのならそれで良いじゃないですかぁ。　社長や皆さんに「社員旅行、如何でした？」と溶け込んで行っても良いと思いますよ。

回答No.4

noname#247406

私の場合は言ってほしくないと思う方です
初めから行けないとわかってるのに
話があってもどうしようもないことです。
逆に嫌味に思います。
聞けば、聞いたで餞別が必要なのかどうすればよいのかとまた
悩みますよ。
社長も気遣いをかけないよう配慮されたのではないですか。
職場の雰囲気でも違ってくると思いますが
あまり深く考える必要はないと思いますよ。

回答No.3

yumi0215

社員旅行に行かないだろうから、内緒にしておいたほうがいいと間違えたやさしさなのかもしれないですね。
雑談がてら「なんで社員旅行の話私は教えてもらえなかったのでしょうか？行かれなくても内緒にされると仲間外れのようで寂しいです」位伝えてみてもいいと思いますよ。そうすれば今後内緒にされることもなくなるのではないかと。

社員旅行の話を聞かされなかっただけで退職を考えるのは短絡的に思いますよ。
人間関係が上手くいっていないのでしたら別ですが。

回答No.2

shkkk2345

パートがご自身おひとりだと、そう思ってしまうのは無理もないかもしれません。
ただ、大きな会社だと社員だけで旅行ということもあるでしょうし、実際私の働いていたところも非正規の方には何も言わずに社員だけで旅行に行きましたし、あまり深い意味はなく、そういった感覚で社員だけだということにしたのではないでしょうか。
質問者さんのお気持ちまで想像せずに決めたことなのではないでしょうか。
社員の方と社長の関係が良ければ、どなたからか、質問者さんの気持ちをそれとなく伝えてくれるかもしれませんね。
お仕事の詳細はわかりませんが、仕事の出来で判断したわけではないと思いますよ。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

参加資格がないパートに公表する義理はないと思うが...
被害妄想が強いんじゃないですか。