派遣社員への転職

質問

今の会社に勤務して８年目になる２７歳の女です。
中小企業で総務・人事、営業事務などを幅広くやっています。
この７年間で、給料や人間関係が問題で辞めようと思ったことが何度もありました。
給料は、ベースアップがなく（私だけではありません）月収１３万円台です。
人間関係は、そんな給料のせいか同年代がいなく、癖のある同年代の人と新入社員と４０、５０代の人しか残ってないといった感じです。
心身共に限界がきたようなので、８月末に辞めようと決意しました。
今年で２８歳になるせいか、正社員への転職は想像通り厳しく、数社落とされています。

彼との将来のことを視野に入れているので、正社員としてそれほど長く勤められないというのも現実です。働かないで待っているということはできないです。

そこで派遣社員に登録してみようと思っているので、質問です。
１．今より収入が悪くなるかどうか
２．各保険関係（社会保険等の加入）
３．登録する時期

教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.7

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

手取りで13万円。それに貯蓄などが多額に含まれていない状況で
あれば、派遣社員のほうが月収はよくなるでしょうね。
ただし、交通費の支給がない場合が多く、賞与もありません。
あっても寸志程度。
今の勤務先が賞与が良い、年収が良い場合は、派遣のほうが安く
なるでしょうね。
地域がわかりませんが、時給1,400円位で勤務時間7.5時間が月20回で
計算してみると、だいたいわかってきます。

保険については、フルタイムで勤務すれば、ほとんど加入できます。

登録する時期は、以前は探している時に行くとその場で紹介されたり
したようですが、最近は数あたったほうが良さそうですね。
今からいくつか登録しておくといいでしょう。

派遣社員になる場合、先方は「すぐ来てほしい」ということが多く、
1ヶ月前から採用をしてくれたりは滅多にないです。
8月に入る頃から活動開始・・・という感じでしょうかね。

良い仕事と出会えますように・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。
今の会社のボーナスも寸志ですので、今の年収と派遣社員での年収を比較すると派遣社員になった方が高くなるんです。
８月２０日付で退職を考えているので、８月に入ったら何社か登録をしてみたいと思います。
良い仕事につけるように頑張ります！

回答No.6

y_thunders

26歳既婚、派遣で働いてます。
私も3年目に結婚を機に正社員を退職しました。
コンピュータ関係の仕事でしたが、忙しすぎて休みも取れなかったからです。
主婦業なんてできたものじゃない職場だったからです。

たまたま派遣会社に友達がいたので登録をしました。
同じ業界ですと、また同じ生活が予測されるので、PCに強い事務という事で登録しました。

さて質問ですが
１．それは派遣先や、あなたのスキルにも夜と思います。が、13万よりは低くならないかな？（あと、あなたの現在の勤務時間との兼ね合いもありますし）
私の知っている最低時給が1100円（事務）でも派遣会社によっては事務でも1500円くらいはくれたりします。
ちなみに私は結局SEっぽい事をしてる専門職扱いなので1830円です。ので、普通に9時から18時平日働いて、30分でも残業すれば30万は稼げます。
前の正社員のときより、時給換算すると高くなってます。
ただし、派遣は交通費・ボーナスが出ませんので、ボーナスがまあまあ出る職場だったならだいぶ痛手な転職ですし、気持ちばかりのボーナスしか出ない職場なら（私はそうでした）総合的に悪くないのでは？
交通費を考えると、近くで見つけなくてはならないのも問題点ではありますが・・・

２．3ヶ月以上の契約になると、派遣の社会保険組合には入れます。（それまでの数ヶ月は国民健康保険・年金になりますが）なので、その辺はご安心を。

３．なるべく早い方がいいです。
辞めると同時とか、登録だけは辞める前にしたほうがいいかもしれません。
登録してすぐにお仕事を紹介されるとも限りません。（これも会社によっていろいろのようです）
また条件と合わず、断ったり断られたりする事もあるので、なるべく早い登録をお勧めします。
あくまで、きちんと食いつなぐなら・・・の話で、一人暮らしとかでない or 蓄えが多少あるなら、ちょっとくらいのんびりするのもいいかもしれませんが。

私は、ボーナス無いのは寂しいけど、片道330円の通勤30分のところに転職して、
前より自由に有給が取れて、休日は確実に休めて残業も無理にはしなくてよくて・・・
と、転職に大成功だと思ってます。

ただ、派遣会社によっては全く紹介が来なかったり、一度断ったら二度と連絡が来なかったり・・・といろいろあるようですので、お気をつけください。
私はちなみにパ○ナですが、手続きが他社より面倒ですが、営業担当の方の面倒見や、時給、紹介等については、一番いいと思っています。
（他社登録した人の話と比べてですが）
何か、「これができる！」という強みを持っていると、紹介も来やすいですので、アピール＆勉強を忘れずに・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。
ご回答者様の体験談、参考になりました。
何社か登録して比べてみたいと思います。

回答No.5

hukusan

１．派遣先次第ということになると思います。でも、今の総額で月収13万円だとして、７～8時間勤務で出勤日数22日としても、普通の派遣先なら今より悪くなることは少ないでしょう。
２．長期なら各種保険を付けることは義務付けられています。
３．1日でも早いに超したことはありません。
登録したその日に希望のところあるかも知れませんし、即が無理なら事情を話すか、じっくり探してもいいと思います。なぜ、8月末かわかりませんが、場合によっては7月末で退職してもいいんじゃないですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
金銭面や保険に関しては問題ないようですね。
後任者が新入社員なので、いくらか時間がかかります。給与締め等を考慮して細かく言えば８月２０日付で退職しようと思ってます。
退職しても職がない状態にならないように、何社か登録してみます。

回答No.4

yudeen

こんにちは。私もあなたと同じような状況でした。そう、正社員というとどうしても年齢的な事で長く働けるかどうかを判断されちゃいますよね。でも、結婚するまで仕事しないのもどうだろう・・・。って感じで。派遣だとそういう事はないですよ。

まず、１ですが１３万というのは手取りですか？額面ですか？希望する職種によって時給は変わってきます。住んでいる地域によってもです。私も営業事務で働いていましたが、その地域は大体1400円台でした。それで、週５日稼働で大体平均23万位でしたかね？月によって残業が多い時はその分アップしますが。手取りで20万きる事はあまりなかったです。８時間以上の労働は時給×1.25％になります。だからサービス残業なんてありません。ネットで派遣会社のHPなどで検索すると大体出てきますよ。
注意は他の方も書かれている通り、ボーナスなし、交通費なしと言う点です。

２は問題なしです。派遣契約は長期の場合でも３ヶ月です。３ヶ月ごとに更新があります。短期の場合は加入できませんが、２ヶ月と１日以上の契約であれば加入できます。「人材派遣健康保険組合」というものがあります。（下記URL）派遣会社の営業担当の方に言えば大丈夫です。

３はなるべく早い方がいいと思います。
会社によって違いますが簡単な常識問題、パソコン能力を見る試験？のようなものがあります。登録は早い方がいいと書きましたが、いつから働けるのかという事ははっきり伝えた方がいいです。結構仕事はあるので「即日」なんて言うと本当に次の日に面接してすぐ、という事もありますので。

私が派遣社員をやってみて感じた事ですが、良かったら参考にして下さい。
派遣会社によって時給の計算が違います。私が加入していた所は１５分毎、友人は５分毎でした。まあ、タイムシートに自分で記入する事がほとんどなので自分が損しないように書けばいいんですけど、参考まで。
また営業担当さんにも相性があります。友人の会社は一ヶ月に一度は必ず来て面接をし、問題点がないかなど確認されていましたが、うちは全く放置状態でした。何か疑問に思う事等があれば営業さんに報告し、自分の状況を理解してもらっていた方がいいでしょう。あまり我慢する事はないと思いますよ。
それと、派遣会社の営業さんと派遣先に面接に行く時は緊張するとは思いますが、自分も相手を試す？じゃないですけど堂々と色々質問した方がいいです。派遣先を選ぶ時は慎重にして下さいね。

参考になればいいですが、これからどんどん暑くなりますので、お体お大事になさって下さいね。それでは。

参考URL：

http://www.haken-kenpo.com/index.html

お礼

ご回答ありがとうございます。
ご回答者様の経験談、参考になりました。恥ずかしいのですが、会社によって違う点が出るなんて知りませんでした。
保険や金銭面では問題がなさそうなので、何社か登録して比べてみます。

回答No.3

noname#7137

１．収入は、ご経験とスキルによりますので、時給にして千円くらいの開きがある場合があるので、どうこう確実なことは言えませんが、事務は安いと思います。でも、単純に、時給千円として、一日８時間、２５日換算で、２０万になりますね。そこから、各種保険を引かれるとして、今より減ることはないでしょう。

２．保険は、長期派遣なら派遣会社で入れます。短期では駄目です。雇用保険もあります。

３．登録時期はいつでも大丈夫です。何社でも登録したほうが、仕事の依頼が増えます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
スキルによって時給が大きく変わるのですね…。
長期で働くつもりなので保険は安心です。
何社か登録していろいろ見比べてみます。

回答No.2

akio_myau

1.一般的には仕事がある場合は
収入が今より低くなることは少ないです。
業種にもよりますが時給は高め。
2.保険関係は長期の場合には
入れる場合もあります、派遣会社と期間次第でしょう。
3.登録は辞めれる時期がはっきりすれば
早めに登録したほうがいいです。その際に
いつから勤められるかを話して。
辞めてからでは仕事に就くのがその分遅くなります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
派遣会社のことが全く分からないので、分かりやすく書いていただいて助かります。
辞めるのにまだ期間がありますが、登録をしてみます。

回答No.1

uhyohyo

1.職種次第、会社次第です。
　13万円というのは手取りですか？
　派遣社員だとボーナスがない。
　交通費が出ない会社が多い。
　金額は実力が大きく関係します。いろいろな資格があれば有利かもしれません。
2.これに関しては全く問題ないと思います。
　厚生年金、社会保険、関係ないかもしれませんが、有給などもあります。(ただし、規定時間以上働いている条件です)
3.今すぐ。
　早く、たくさんの会社に登録するべきです。
　仕事を始める時期を8月以降にすればよいだけですよ。
　早めに動けば、選ぶ余地もできますから。

がんばってください。
28歳なら、まだまだいけます。
私も、未経験の職種に30歳から受け入れてもらいました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
１３万円というのは手取りです。ボーナスは寸志に近い状態なので、派遣社員として働く方が収入がよくなるのでは？と思いました。
長期で働く予定なので、保険は安心ですね。
早速、登録の準備をします。
まだまだいけますか！
ご回答者様のように、いい仕事に会うように努力します。