全く仕事がわからない

質問

先日から前職と同じ業種で働き始めました。しかし、仕事が全く覚えられない。またレベルが高すぎて理解が出来ません。
今までのようにはいかず、三日目ですが辞めたいです。今までのやり方がまるで幼稚園並で、転職先は大学並のような差があります。扱う機械も全く違うのでゼロから。

先輩に半年で三人辞めてると聞きました。
しかし、経験者の私には期待もあり、ある程度わかるだろ？の前提で話されるので、恥をしのんで、『すみません、わかりません』と言ってます。しかし、教えてくれるのですが、本当に本当に理解が出来ません。
何日までに○○が出来るようにと昨日言われましたが、到底無理な話です。
もう、用語が難しくてそこからわからないので。

一生懸命教えてくれる姿に申し訳ない気持ちになります。

就活をしていて、同じ業種なら入社しても即戦力で採用になるだろ。と甘い考えでした。情けなく今までのやり方はなんだったのかと恥ずかしいです。

家事との両立がすでに出来なくなってるのも重なり、辞めたいです。

なんと言って辞めたらいいかわかりません。出来ないから辞めるになると、人手不足なので、頑張れ！で引き留められそう。

家事と両立が出来ないも、じゃあパートで時間を短くしよう！で引き留められそう。

先月辞めた人は親の介護の理由で辞めたと言われました。

本当に悩んでます。どなたかアドバイス下さい。

回答No.4

toiawasedesuyo · ベストアンサー

５５歳　男性
再度書き込みます
メガネやさんですか
眼圧を計ったり、視力を測定したり　視力を調整したりする仕事ですよね
私もイトーヨカードに入っている店舗でメガネを作りました
川崎店ですがイトーヨカード入口でお店の宣伝用ティッシュを配っている
若い女性店員さんに会いました
ティッシュももらい後で行きたいとの話しもしました
買い物が終わり眼鏡屋に行くとその若い女性店員さんが対応してくれました
ティッシュの話しをすると新米はお客様との会話も必要との事から
ティッシュを配りながら話しをする訓練だと説明してくれました
メガネの対応になると先輩らしき女性店員さんが横に付いて私に対する
説明を聞きながら、説明不足を補うように対応してくれました。
若い女性が担当したのは視力調整と私の使ってるメガネを拭いてくれました
眼圧や視力測定は先輩らしい女性が対応
若い方もその内一人で出来るようになるんだなあと思った事があります
さて、ノート２冊と補足にかいてありますが、どの様に書いてますか？
びっしり？内容毎？
ノートの使い方の下手な人はもったいない精神からびっしりが多いですが
テーマ毎に書かないと読み返しも大変
せめて１冊にまとめ直しましょ
これも反復訓練になります
会社ではなく自宅でするんですよ
ノートは一人前になる為のアイテム
項目毎にまとめましょ
頑張って下さいね

回答No.5

kaitara1

仕事のなかでどこがわからないのかは分かっているのならやったほうがよいということ。一番まずいのはわかっていないことをはっきり自覚できないこと。家事だって同じでは。

補足

回答ありがとうございます。
なにがわからないのかもわからない状態です。その都度疑問に思ったことを質問しますが、私の質問の意味がわからないと言われてしまい、もう根本的にわからないのです。

回答No.3

haro110

相談仕事内容が分かりませんけど、ひとつ言える事は　するべき事を理論で考えないと無理と思います。
何の仕事でもそうですけど過去は身体ですれば良いとかもありましたけど
そうでは無くて理論で考えて物事をするのが当たり前です。頑張って下さい。

回答No.2

catpow

>>なんと言って辞めたらいいかわかりません。出来ないから辞めるになると、人手不足なので、頑張れ！で引き留められそう

この質問に書かれたような以下のことを書面にしておいて言えばいいのでは？

・仕事が全く覚えられない
・レベルが高すぎて理解ができない
・用語が難しくてそこからわからない

>>就活をしていて、同じ業種なら入社しても即戦力で採用になるだろ。

同じ業種であっても、仕事のやり方が大きく違っていたりします。
私も、３０年以上も経験している業種（ＩＴ系）で派遣として働いていますけど、職場によって、「ここは気楽、レベルが低くて楽勝！」というところもあるのですけど「ちょっとレベル高すぎ、そして仕事大すぎ、正確度求めすぎ、密度濃すぎ！！、もうダメ！！！」ってところもありました。
派遣ですし、こちらから何も言わないでも、その職場は「仕事できない！」の評価が下って、早々に契約終了ってことになりました。

>>なんと言って辞めたらいいかわかりません。出来ないから辞めるになると、人手不足なので、頑張れ！で引き留められそう。

素直に、「要求される仕事を頑張ってもできそうもないので辞めます」で良いと思います。

たとえば、小学校の算数もいまいち、％計算も分数も分からない学生さんが、なんらかの手段で県内有数の進学校に入学できたとしても、勉強についていけないですよね？
（ちなみに、ある友人は高校中退で、数学は上記のレベル・・）
映画のビリギャルみたいに頑張って挽回できる例もありますけど、あれは元々が地頭が良い子で、しかも家が裕福で家庭教師を雇えるような特別な例だと思えます。

質問者さんのケースなら、プレッシャをあまり与えずに育ててくれるならいいのですけど、そうでないなら、精神的に厳しい気がして、耐えられなくなる気がしますね。

回答No.1

toiawasedesuyo

５５歳　男性
どの様な仕事なのか書かれていませんので、思った事を記載します
言葉を覚えられないなら、メモしましたか？
今は情報化社会
ネットでも言葉は調べられます
仕事の手順をノート等に記載しましたか？
私は部下に仕事を教える場合、Ａ４裏紙にメモしながら教えます
部下には自分の文字でメモを取るように言います
自分の言葉でメモとらないと覚えられないからです
教える人は教えられるる人が仕事が出来るようになれば、助かります
新しい事を覚えるのは大変ですが、最初は皆質問者様と
同じスタートラインにいましたよ
焦らず確実に仕事を覚える工夫をして下さい
その工夫が分からないから質問していると怒られるかも
でも、ここから先はご自分で解決するしかありません
もがいてこそ、自分の物になります

補足

回答ありがとうございます。

メモは四日目でノート二冊になりました。ただ、話してる用語を調べても、根本がわからなくて、先に進めません。

業種は眼鏡屋です。

今までははしょってきた部分をかなり、かなり、(←本当ははしょる部分ではなかった)掘り下げて理解していかないとダメで。
前職は、こうなったらこう、この時はこう、という感じでスピード重視でした。

もともと頭が悪いので、流れがわかっても理解ができず、今回入社した所は理解が出来てないと機械の操作すら出来ないので
もうお手上げです‥