仕事を辞めたいです

質問

仕事を辞めたいです。
今の会社に勤めて8年になります。
楽な仕事なんてないと思っていますが、仕事の責任の重さや、人間関係、通勤時間の長さ、家庭との両立など、色々疲れてしまいました。
夫にも相談し、辞めてもいいと言われていますが、どのように上司に伝えたら良いか分からず悩んでいます。
疲れたから辞めますなんて言えないし、言ったらどんな仕打ちを受けるか怖くて言えません。
人一倍体力がないようで、仕事から帰るとへとへとで、家事をする気力が湧かなくなってしまいます。
そんな状態が続いたため、もっと仕事が大変な夫を支えるため、仕事はパート程度に抑え、家庭に入りたいと思っています。
結婚と同時に辞めるなら辞めやすかったのですが、もう結婚して5年になるので今更過ぎて言い出しづらいです。
どのように伝えれば上司に納得してもらえるでしょうか？
親の介護や家業を継ぐなどの嘘の理由は使えません。
嘘でもいいので、円満退職するためにそれなりの理由付けをして辞めたいです。
何かいいアイディアはないでしょうか？
子供を授かったらとも思うのですが、なかなか授かることができないので…
アドバイスください！よろしくお願いします。

回答No.5

einn

No2の回答者です。

＞＞今辞めると言ったら無責任だとか いろいろ言われそうです。

言わせておけばいいじゃないですか。
繰り返しますが、あなたの人生と会社の経営は絶対にリンクしません。
同僚とのつながりも、所詮は会社での繋がりなわけで、
アナタと同僚の人生もリンクしないのですよ。

常に人が辞めて穴が空くときの対策を講じるのが経営者です。
メインの責任者がいれば、補佐がいるでしょ普通は。
二人同時にやめることはまず無いから。

あなたの補佐か部下に仕事がまわるだけです。
それはアナタの責任じゃないですよ。
どうして会社の経営をあなたが心配しなくちゃならんのですか。
あなたが心配することで、お金でも発生するんですか？発生しないでしょ。

会社は道具、お金を稼ぐ手段です。
道具を捨てるのに、その道具の心配をしても意味がありません。

あなたはおそらくとても優しい人だとは思うのです。
思うのですが、優しすぎです。もっと自分本位になっていいんですよ。

世の中、愛情以外はギブアンドテイクです。
会社に愛情注いでるなら無償の愛もいいでしょうが、それはないでしょ。
だったら、ギブアンドテイクに徹するほうが、アナタは幸せに成れます。

回答No.4

noname#180144

一身上の都合で、と退職願いを提出すれば、もしくは退職の意思を示せば、民法上は、２週間後に辞めれるそうです。

ついこの間、ＮＨＫで
「辞めさせない会社」
について問題になっていると報道してました。

その番組では、少ない社員で、こなしきれない程の仕事をさせ、辞めたいといっても辞表を破り捨て、恫喝し、部屋から出さない等パワハラで辞めさせない会社が沢山あると言っていました。

しかし前述のように２週間前に辞意を示せば辞められるわけですので、出社を止めると、今度は、離職表を出してくれないから失業保険が受けられない、離職表の退職理由に懲戒解雇と記す、また、突然辞めたことによる会社の損害を請求する等の嫌がらせをするそうです。

もちろん全て違法行為です。

質問者様がそれだけ辞めることを恐れているのは、パワハラを受けているのではないですか？

会社が納得する理由を見つけないと辞めれないと思う時点で、その会社がかなりおかしいと思ってしまうのですが。

辞めれそうにないなら、労働基準監督署、もしくはＮＰＯ法人労働相談センターに相談してみて下さい。

補足

回答ありがとうございます。
パワハラではないと思うのですが、職場が嫌になって辞めた先輩たちは、円満退社は少なく、必ず揉めたり、やめるまでの間上司から嫌な態度をとられたりしていました。
辞めるまでの間くらい我慢すれば良いのでしょうが、怖くて足がすくんでしまいます。
もう毎日が苦しくて苦しくて…もっと強くなりたいです

回答No.3

noname#196134

正直に定職理由を話し、会社で是正してもらえるものなら、退職撤回してはいかがですか？

どうしても辞めて欲しくない人材なら、当面は半日だけとか、かなり融通を利かしてくれます。

お礼

回答ありがとうございました
正社員ですし、半日勤務は無理な会社です。
私は多分そこまでして引き止めるような人間ではないと思うのですが、伝えた後辞めるまでに酷い扱いやつらく当たるようなことをされそうで怖いです。

回答No.2

einn

え？疲れたから辞めますでいいんじゃないの…？

だってアナタの人生は、アナタのものでしょうに。
会社が責任持ってくれるんですか？一個人の人生について。

労働というのは、対価を貰うための手段でしかありません。
そこにやりがいや名誉を見出す人も少なくはありませんが、
しかしそれでもシンプルに見れば、
会社に勤めるというのはお金を貰う為の手段であり、道具なのです。

道具に振り回されてる、という状況なんですよ、今のアナタは。
人間は道具を使える生き物です、必ずアナタにも使えるはずです。

古い道具は買い換えますし、飽きた道具は仕舞うか捨てるかするでしょう。
あなたは会社に飽きた、愛想をつかした、疲れたのですから、
正々堂々とあなたからポイッと捨ててやればいいのですよ。
道具や手段でしかない職場に、そこまで気を使う必要なんて無いですし。

そもそも、雇用契約というのは雇用主と労働者で対等に結ばれるものです。
1ヶ月前に退職を宣言していれば、法的になんら責められるものではないのです。
それで責めてくるような会社なら、本当にクズですからますます気にしなくて良し。

この手の話でよくある、「急に抜けられると困るんだ」という台詞ですが、
正直言って一人抜けたくらいで傾く会社ならいつか潰れますよホントに。
それでもせめて社会人としての責任を果たすために、
引継ぎに1ヶ月猶予をやるんだから、それまでにさっさと代打を探せやボケ、
とこれくらい言ってやってもいいくらいです。オブラートには包んで。

＞＞もう結婚して5年になるので今更過ぎて言い出しづらい

これも、言い出しづらくなんてないですよ。
繰り返しますが、あなたの人生設計ですもの。
それを会社が邪魔する、会社が文句をいうってことは、
アナタの平穏や人生に図々しくも介入されるようなもんです。
もし文句言われたら、キレていいと思いますよ。

私も過去に勤めた会社で、辞めるときに引きとめに散々あいました。
ですが、「もう辞めるの決めたしムリです」くらいはハッキリ言いましたよ。
以降もしつこかったので、「なら、きっちり給料2倍にしてくれたら考えます」
を繰り返したら何も言われなくなりました。してやったりです。

ともかく、アナタが辞めるという理由も、
辞める意思も、誰にも文句をいう権利は無いのです。
だからびくびくする必要なんて1mmもありませんよ。
堂々と辞表を提出すればいいでしょう。

補足

回答ありがとうございます。
確かに、仕事を続けるも辞めるも私の人生ですから会社にとやかく言われる筋合いはありませんよね。
少し勇気が出ました。
しかし、ここ半年くらい悩んでいたのですが、悩んでいる間にまた新しい仕事を任され、もともと仕事は断れない性格なので断れませんでした。この仕事もいまいち方針が分からず、退職を希望する原因の一つでもあります。
この仕事が一段落するまでには半年はかかると思われ、でもそこまで続けるのも嫌です。今辞めると言ったら無責任だとか いろいろ言われそうです。
何か良い方法はないでしょうか？

回答No.1

sp6m6cy9

家庭に入る決心をしたので辞めます。
これでいいんじゃないでしょうか。

上司はこれといって咎めたりなんてしませんよ。
体力的に限界と伝えてもいいと思いますよ。

それだけ女性が仕事を辞めて家庭に身を置くことはすごい決断なんですら。