休憩しない新入社員

質問

職場の同じ部署に、中途で年上の方が入社しました。
以前違う職種で働かれていて、現在5ヶ月ほどたちますが、やる気満々な感じ？（しいて言えば新卒の時のような元気の良さ）
で日々仕事をされています。

ですが、困った事が一つあります。私の職場は昼休憩が12時～13時までなのですが、ちっとも昼食を摂ろうとしないのです。
私は、部署の自分のデスクでお弁当を食べながら好きな動画を見たりしているのですが、30分を過ぎてもPCに向かって作業をしていて、
普通に仕事の話をしてきたりします。（ここが分からないので教えて欲しい等）
お食事中すみません、等気遣いが少しでもあればまだいいのですが、当たり前のように毎日昼食を中断させられるので少し不快に感じています。
私は昼はしっかり休んで働く時は働く。ときっちり分けたいので、休憩時間も仕事をすることを厭わない人の気持ちが全く分からないですし、あまり好きではありません。

お昼を外で食べれば解決するのですが、お弁当を持参しているし、外で食べれるような公園なども近くにはありません。
皆さんはこういった社員がいる場合、どう思いますか？また、うまく付き合っていくにはどのようにすれば良いでしょうか。教えて下さい。よろしくお願いいたします。

回答No.1

MuntiBBA001 · ベストアンサー

お昼休みが終わったら、説明しますねと一言言えば良いですよ。

その一言で自分がどういうことをしていたか気づくはずです。

回答No.12

ayako728

弟の会社では、一日一食主義者がいて昼休みでも猛烈に働いていて、
周囲は皆迷惑しているそうです。上司が「昼休みは休め」と言っても止めないとか！
ちなみに、弟の会社は上場している大企業！(゜-゜)

こういう場合は、はっきりと「昼休みは仕事をせず、食事とリラックスする
ためにあります。君のしていることは他人には迷惑であり、また体を壊す
ことになりかねないからね」と注意するしかないでしょう。

ちなみに、弟の会社では全く相手にしないとか。それが一番いいのかも・・・。

回答No.11

citytombi

“今はお昼休みなので、仕事のことは考えないことにしてるんです・・・”と言えばいいと思います。

回答No.10

ootemon

たぶんはっきり言わないとわからないんですよ。
すいません、今休憩中なので仕事の話は休憩終わってからでいいですか？っていってください。

回答No.9

sparkle719

食事しなくてもいいから休憩とってもらえますか？と言ったらいいのでは。
なかには一日二食を貫いている人もいます。

回答No.8

takefutsu

「今、休憩中なので質問などはお昼休憩が終わってから、お願いできますか。すみません」とやんわりと言いましょう。一度言えば大丈夫だと思いますが

回答No.7

STICKY2006

言いましょう。

「立場的に」言えない、もっと適切な方がいるなら、そちらへ相談をどうぞ。

・教育担当者
・直属上司
あたりは適任やもしれませんが、あなたに聞いて作業をすることもあるようですし、あなたが言っても問題はなさそうに思います。

>>普通に仕事の話をしてきたりします。（ここが分からないので教えて欲しい等）

・今、昼休みなので、明けにお願いします。
・緊急時でなければ、休憩時間は休むことと会社から指導があるので、休んでください。（←大きめな会社なら、管理系の部署からそういう指導あります。

>>お昼を外で食べれば解決するのですが

え。自分のペース崩されるのは解決とは言わないよ。

>>皆さんはこういった社員がいる場合、どう思いますか？

まぁ、管理職じゃないので「会社からの指導」も関係ないので、「ご苦労なこって」ですかね。
あなたのように声かけられた場合は、さらっと聞き流して「じゃあ、昼休み明けで」って言いますので、特にどう思うということもないですかね。

回答No.6

p_takahat

そのまま仕事の話を脱線して昼休みらしい会話をしちゃえばいいんじゃないでしょうか。

あとは昼を食べざるをえない状況にもっていくとか。
「いつも昼を食べてないみたいですけど、普段は何食べてるんですか？？」「今日は何食べてきたんですか？」など。

回答No.5

sevenmin

今はお昼タイムです、
終わってからでお願いします。

と何回かいうと、相手も気づくべきでしょう。よっぽと空気読めないやつなら、別途で、はっきりと言っておきましょう。

回答No.4

kurokuro_siro

以前の職種では昼も仕事するというスタイルだったのかもしれませんね。その辺のこときいて「大変だったんですね。ここではもっとのんびりでいいんですよ。しなくてはいけないことは○○ですから、それができたら大丈夫です」という風に目標を明示できれば安心するかもしれません。
また質問者さまが無理に説得せず上司に依頼して話してもらうのも手だと思います。

回答No.3

osusi1500

「15時から10分時間とりますので、そこで相談しましょう。あまり根詰めてると疲れが溜まっていきますよー」なんて言ってみるのはどうですか？