どうしたらいいのか？

質問

前の特養試用期間解雇されまた別の特養で働いてるんですが、指導してくれる人がいなく「○○やって」て言われるだけです。そこには４月入社の子がいてその子ばっかりに目を向け、私には目を向けてくれません。
試用期間は３ヶ月ですが、契約は来年３月までです。
私は今月十日から入ってます。
私はこれからどうしていけばいいですか？
前の特養は毎日人がいてくれてて助かってたんです。いまはずっと一人なんでしんどいです

回答No.3

blazin

今は取りあえず、
やってと言われた事を一つずつ丁寧にこなす。
そのスタイルで良いんじゃないの？
４月入社の子は、
まだまだこれから経験を積んでいく必要がある。
そう思われている分、
行動言動に手取り足取りがある。
対して貴方は、
一応経験者としてそこに試用されている。
ある程度何をすべきか分かる人だ。
そう思われているのも事実なんだよ。
大袈裟に言えば一人でも出来る。
そう思われている。
前の職場では毎日人がいて助かっていた。
そんな事情周りは知らない。
一人でしんどいなら、
貴方は聞くは一時の恥じゃないけれど。
新しい郷（今の職場）に入った以上、
既に働いている人たちに貴方の方から向き合っていく。
目を向けてくれる「待ち」では無くて。
貴方から前に出て聞いてでも、
貴方なりの「やり方」を見つけていく。
それって、
逆に入りたての今しか出来ない事だとも言えるじゃない？
少しバタバタしていても不自然にも見えない。
まだ１カ月も経っていない。
色々聞きながら、
貴方なりに今の職場での働き方に慣れていく。
その作業はおそらく年末まで続く。
進んで指導してくれる人はいない。
でも、
聞けば教えてくれる人はいる。
そして、
貴方も「○○やって」を適宜こなしながら、
周りの働き方を見て、活かしていく事も大事になる。
今は職場自体に慣れる時期。
そして、
その職場での仕事の流れを掴む時期。
手元が疎かにならない範囲で、
周りの働き方を観察していく時期。
今までの経験が活かされる部分もあれば、
その職場で新たに掴むノウハウや型もあるからね？
まずは目の前の１日１日を丁寧に。
色々聞きながら仕事をしていく事。
それ自体に心的に気圧されないように。
どうしても周りの職員の顔色を見てしまって、
聞きたい事も上手く聞けなかったりする事もある。
でも、
まだ貴方もその職場ではホヤホヤなんだから。
分からない事はどんどん聞いて良いし、
確認作業を周りに求めて良いんだからね？
先を考える前に、目の前の一日一日を。
大切にしてみて☆

補足

雑用業務なんで。
休憩も一時からのはずが、洗い物やテーブル拭きに床チェックすると必ず一時をまわるんです。晩も７時なの洗い物やテーブル拭きに床チェック、洗濯機場(二階)に行くんで必ず７時回ります。７時丁度に終わりたくなるんです

回答No.2

yuyuyunn

周りに目を光らせて
何をどうやっているのか見ることと感じることですよ

入居者の方の気持ちに寄り添ってください

補足

そればっかり嫌なんです

回答No.1

muchi2_rose

中途採用ってすでに技能持ってるからされるのであって、そりゃ初心者じゃないひとには
XXやってっていわれるだけよ。
4月の人は園卒の新人でしょ？なら手取り足取りされるわよね。
健常者の実社会でも同じことよ。

どうするかって、私素人です、新卒と代わりませんって正直に言って同じ扱いしてもらうほか無いわね。
まあ技術もっていると思って採用したのに蓋開けたら使えない素人だったってことなんだから
採用の延長はほぼ100％ないと思わなきゃダメよ。

補足

雑用ばっかりですよ。介助に入らせてくれないんで。

ちゃんと介助をできるようになりたくて施設入ったら洗い物だし。介助をしたくてイライラします。