労災は残業80時間以上と決まっている？

質問

労災は残業が80時間以上ないといけないのですか？

回答No.4

kimamaoyaji

労働災害なので、労働中の怪我などに対してのものです、その中で過労が原因である場合残業時間等も調査の対象になるだけで、80時間だからといって、それだけで労災が適用される訳では無いです。
一番重要なのは医師の診断書です
また規定外労働時間は80時間以内という法律なだけでただちに原因とはなりません。
又実際に過労死が認められた例では178時間が4ヶ月間というのは有りました、80時間超えは過労死の原因の可能性がやや高い、100時間超えは高い、150超えたらまあ原因とみなされるでしょうけど30日出て5時間残業と休日出勤5時間労働ですから、土日休みなら7時間残業ですから15時間労働で休憩時間をいれたら17時間会社にいることになります。つまり朝8時30から夜中の1時30まあ流石にここまで来ると残業が原因となるでしょうね。

回答No.3

tpg0

こんにちは。

1ヶ月間の残業が80時間以上というのは、過労死の目安時間になってるだけで労災＝過労死という訳ではないですし、残業が殆んど無いような職場でも明らかに職場環境の影響で怪我をしたり体調不良になり医師の診断を受けるようなことになれば労災として認定されます。

回答No.2

citytombi

そのようなことは全くありません。
就業中はもちろん、出勤時や退社して帰る途中でも、原則として適用されます。
残業時間の多い少ないは関係ありません。

回答No.1

suiton

決まっていません。

補足

肉体的な傷以外でどういう基準がありますか？