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「戦力にならない」と言われました
仕事はできるほうではありません。 けれどスキルアップを目指して努力はしています。 今日「どうせ結婚したら辞めようと思っているんでしょ？戦力にならないから迷惑している。どうしてあなたが採用されたかわからない。」と言われました。 ショックでした、そんなふうに思われていたなんて、戦力にならないと言われて落ち込んでいます。 戦力になれるためには、どんなことをしたらよいのでしょうか？ 今までは与えられた仕事をこなすだけで良いと思っていた部分はあります。 周りが見えていない部分もありました。 コミュニケーションも控えめでした。 なにかアドバイスなどありましたらご教授おねがいいたします。
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その上司の発言・・・実際思っていたとしてもクチに出すのは違いますね。 それだけでも会社の程度が知れます。 上司の言葉で傷ついているようでは弱いです。 社会人をしていて一度も傷つかずに全うする人は居ないでしょう。 その場では傷ついても良いけど、その後は抱えこまず前を向きましょう。 貴方の業種が解らないのでざっくりしたことを言いますが まずは自分の与えられた業務をサポート無しで全うできるようになる。 出来るようになったら、教科書に沿った仕事をするだけでなく、効率化や問題点の改善が出来るようになる。 それも出来るようになったら、周りを見る。自分がその立場になったとき「やった事ないのでできません」にならないように、自分がその立場だと思って周りの仕事を見て勝手に勉強する。
- takaj22jp
- ベストアンサー率0% (0/2)
どのようなお職種の仕事をされているかはわかりませんが、 普通の上司ならそのようなセリフは直接言いません。 営業で数字が取れませんか？一般事務で覚えが悪いのですか？ ただ、私はそれを言った人の人格に凄く問題があると思います。 あと、どうせ結婚したら辞めるんでしょ？ってセリフは、まともな職場ならそれはハラスメントです。 社内の仕事の評価は別として、凛とした態度で管理部門へ相談をするべきです。 女性が女性軽視の職場で働くのは不幸でしかありません。 もし、会社も同僚も守ってくれないのなら、転職を検討したほうが良いと思います。
- 12nkrto52kofpa8
- ベストアンサー率21% (21/97)
戦力にならないなんてめっちゃ言われてますよー。 はやくやめろ、辞めてしまえ 給料もらう資格ない 迷惑 どれだけ言われてきたか！！ 私も落ちこんで寝込んできましたが、 もうハングリー精神でやってます！ 「そんなひどいこという人になんかぜったいならない！」 「いくら仕事ができたって、人を傷つけてるやつなんか尊敬しない！」 「～なってやる」 って心の中に秘めてやってます。
- kuku82
- ベストアンサー率25% (367/1464)
はじめまして ＞今日「どうせ結婚したら辞めようと思っているんでしょ？戦力にならないから迷惑している。どうしてあなたが採用されたかわからない。」と言われました。 まず、この手のことを考えるときに、その情報が考える価値があるのか？というのが前提です。 つまり、それを言った人が、本当に人を見る目があるのか？というところでしょうか。 私が疑問に思うのは、このような事をストレートに言う方に、会社という組織の中で仕事ができる方を殆んど知りません。 仕事ができる方は、異なる手段を使って、本人に気づかせるか、或いは、一緒に修正するかのどちらかです。 （勿論、無視のレベルもあります。） 私が感じたのは、ショックを受けるに値しない言葉と思いました。 ただ、だからと言って、現状でいいかと言えば、それとこれとは別だと思います。 自分で自分のことを、仕事はできるほうでないにはじまり、 今までは与えられた仕事をこなすだけで良いと思っていた部分はあります。 周りが見えていない部分もありました。 コミュニケーションも控えめでした。 という、反省があるのなら、 順番に、一歩づつ修正していけばいいと思います。 なお、一方で、先の言葉を言ったのが、 上級責任者であったり、最高・・であったのなら、ソコから離れることも視野に入れるのもアリと思います。
- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
努力はしています…でも、結果を出さなきゃしょうがないんですよね。悲しいですけど。がんばり自体を評価されるのは、小学校まで。それで何かしら結果を出さないと認められないのが、大人の世界です。あなたのがんばっている気持ちは否定しませんが、もし回りにみとめられない、結果を出せていないのであれば、努力の方向性をもう一度考え直したほうがいいのかも。 あと、その職場によって、求められていることやスキルはかなりかわります。その指摘をした先輩がどのような働きをしているか、どのようなことをしているか、まずは一度じっくり観察をしてみるといいかもしれません。 ただ、その先輩が理不尽なことをいっている可能性だってあるので、まずは自分の仕事の仕方について、信頼できる上司などに相談してみてはどうでしょうか？あなたがスキルアップや、戦力になれるような能力向上を望むのであれば、きっと力になってくれるはずですよ。がんばってください！
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18545/30905)
こんにちは なかなか厳しい言葉をぶつけられましたね。 ＞スキルアップを目指して努力はしています。 スキルアップって何でしょう？ スキルアップが必ずしも、そく実践に繋がるとは限らないと思うのです。 その人の言う、戦力とはどういった意味なのか 少し考えられては如何でしょうか？ 仕事は一人で出来るものもありますが、必ず横のつながりや 縦のつながりが出てきます。 あなたが出来ない部分を誰かが補い、他の人が作った土台を あなたが固めていく、そういったことも必要になってくるかと思います。 それが、あなたが控えめにしていたコミュニケーションによって培われて 居るのかもしません。 例えば、あなたが資格などを沢山持っていても それが活かされなければ何もならないですし、 基礎が出来ていても、それについての応用を臨機応変に考え行動できなければ 回っていかないこともあります。 その言葉をあなたに投げかけた人に 具体的に聞いては如何でしょうか？ そういったこともコミュネーションツールの一つだと思います。 そんなことを言う人に聞きたくないと疎遠にするのではなく 上手く利用して自分の糧にしていっては？ ただのいじわるな暴言でなければ、手を差し伸べてくれるはずです。 いつかその人の投げた厳しい言葉が、あなた自身の役に立つことも あるかと思います。
- ま ま（@mimomon）
- ベストアンサー率8% (257/3044)
なんとも直球な言葉ですね。。。いっていいことと、悪いことが。 ただコミュニケーションはとれたほうが、たとえ仕事ができないほうでもカバーされるところはありますよ。 足りていないなと思うとこがあるのでれば、少しづつ改善していけばよいと思います。
- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
>けれどスキルアップを目指して努力はしています。 >今までは与えられた仕事をこなすだけで良いと思っていた部分はあります。 こういう矛盾を平気で書くところからして、本気度が無いと思える そういう点が他人に見透かされてるんでしょ まずは自問自答してみること
- bgm38489
- ベストアンサー率29% (633/2168)
時間内に120％の仕事ができる人がエリート社員。100％の仕事ができる人が、いわゆる「仕事のできる人」。70％しかできない人は、「仕事のできない人」。 いきなり時間内にやろうとしてもダメです。計算問題を時間内に7割しか解けない人は、速く計算する練習をするより、自分のペースでたくさんの問題にあたり、徐々に速度を上げてゆくしかないのです。 与えられた仕事だけをこなしていても構いません。それも、あなたのスキルアップに繋がります。漫然とするのではなく、仕事の意味、最適な手順など常に考えて、次に同じ仕事を言われた時には、今よりも素早く正確、精密な結果を返せるように努力すれば、自ずと上司の信頼も上がってゆくでしょう。
- yoruaru-q
- ベストアンサー率17% (476/2703)
なぜか質問者さまと同じくらいの年齢の女性が辞めるということが起きていませんか？ もしかすると、単なる人員削減の布石かもしれません。 そんな言葉に負けたらいけません。 戦力になるためには、具体的になにがいけないのか、なにが必要なのか、上司に尋ねてみてください。そしてそれを誠実に実行してみてください。 もし、辞めるつもりもないないのに会社から「辞めたらどうか」という提案が来てしまったら、すぐには返事をせず労働局の「労働相談」窓口にたずねてみてください。
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