自分の承認欲求との折り合いのつけ方

質問

承認欲求というのは、もちろん手放さないと苦しくなるばかりなのですが、
中途採用だし、一応管理職待遇で迎えてもらえたのだから、そりゃあ「自分はこれができますアピール」はし続けなきゃいけない、
やる気は見せなきゃ、やる気を見せたらそのまま仕事がくるんだから、じゃ頑張って出来るようにならなきゃ、
一刻も早く周りに追いつきたい、
「自分で自分をほめる」なんて、やってる場合じゃない、
承認欲求がスキルアップの原動力になるのなら、今は自分をだましてでも、勉強しなきゃ、新しいことができるようにならなきゃ、

その一方で、
やっぱり、いつまでも承認欲求を原動力にしていたら、苦しい、
自分が誰かと較べて劣っている事にいちいち恐怖を感じてしまうようになってしまったら、それは人生まずいよね、

ご経験のある方、
どんな風に気持ちの折り合いをつけましたか？

回答No.1

ミッタン（@michiyo19750208） · ベストアンサー

仕事で頑張ること、止めました

答えになってないね(ヾﾉ・∀・｀)

お礼

ありがとうございます。
確かに、そこに行き着くんですよね。
シンプルな話なんですよね。
仕事の場で褒められる事が人生の全て、そうでなきゃ恐怖だなんて生き方なんて、イヤですよね。
クビになんなきゃいい、いや、クビになっても何かして生きてゆけるなら、それでいいやね、
今から考え方を、切り替えていこうと思います。

補足

すごく、すごく、シンプルな事が、なかなかできないでいる、
そう思わされました。
シンプルな答えだからこそ、重い。
そう思いました。

回答No.3

5mm2

自分が正しいと思う道を進めばいいと思います。
全ての人に理解してもらうのは無理で、非常識で馬鹿な上司もいます。
自分の良いところを自覚し、尊敬する上司に認めてもらえるよう頑張りましょう。
「自分を認めない上司は、何れ飛ばされる」と思っていればいいです。

補足

ありがとうございます。
全くおっしゃる通りだと思います。
職場の全ての人に認められる事が全て、そうでなきゃ恐怖だなんて生き方は、ダメですよね。

回答No.2

eroero4649

うーん、それって「承認要求」でやることなんですかね？
いやなんていうのかな、中途採用で管理者待遇で迎えられたなら、仕事で結果を残すだけなんじゃないですかね？
プロスポーツで例えるならFA宣言して移籍してきたみたいなもんでしょ。そういう選手に他の選手や監督やフロントやファンが要求するのは、獲得に要したお金に見合うだけの結果を出して活躍してくれることだけですよね。
「私こんなに頑張ってますアピール」なんて要らないですよね。

だから「私こんなに頑張ってますアピールをして認められなきゃ」っていうのは違うんじゃないかなと思います。
中途採用なんだから「やる気を見せる」なんてどうでもいいですよ。なんというか、やる気はあるのが当たり前というか、いちいち見せなくてもいいから結果を出せ、ですよ。

お礼

ありがとうございました

Powered by GRATICA