※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣の給与支払いについて）
派遣の給与支払い方法と保険加入についての疑問
このQ&Aのポイント
派遣の給与支払い方法や保険加入について疑問があります。派遣会社によっては保険に加入しないで働ける可能性があるのか、また勝手に給与が支払われるのかについても知りたいです。
派遣の給与支払いについて気になる点があります。各種保険が完備されている場合、強制的に保険に加入しなければならないのでしょうか？また、派遣会社や働く仕事によって給与支払いの方法やタイミングは異なるのでしょうか？
派遣の給与支払いに関して疑問があります。保険加入が必須なのか、選択肢に入らないで働ける可能性はあるのか知りたいです。また、仕事を突然辞めた場合、給与は勝手に支払われるのでしょうか？連絡の有無や会社によっても給与支払いのルールは異なるのか気になります。
派遣の給与支払い方法などは会社によって選べたり選べなかったり様々だと思いますが、各種保険完備となっている場合は強制的に保険に加入しなければならないのでしょうか？派遣会社によっては相談すれば各種保険に入らないで働ける可能性もあるのでしょうか？会社に相談してすんなりＯＫならいいのですが、派遣会社にこいつ変なやつだなと思われて、決まった仕事をキャンセルされたり、仕事を紹介してくれなくなったり、仕事を紹介するときに少し警戒されるというか選択肢が減るのではと、聞くタイミングも難しく、直接聞けずにいます。
あとは、これは興味があるだけなのですが、派遣以外でも同じだと思うのですが、仮に派遣で
仕事を突然辞めたりしたときは勝手に給与が支払われるのでしょうか？例えば電話して今日辞めますや、連絡せずにバックれるなどした場合は勝手に働いた分給与が振り込まれるのでしょうか？連絡あるのと、連絡つかないのでは違いがあるのでしょう？また、会社によっても違いそうですよね？勝手に振り込むところもあれば、振り込まないでこっちから請求すれば応じるような。また契約書で辞める場合は１か月前に辞めることを言うこととなっている場合に、それ以内で辞めることを言ったときに、非常にもめることもありえると思いますが、そういう状態で辞めることもあると思いますが、仮にそういう場合に働いた分の給与が払われないなんてことはありえないですよね？
よろしくお願いします。
お礼
疑問が解消されました。 ご回答いただきありがとうございました。