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仕事の悩み:職場の環境が辛くて転職を考えています
- 私は現在、20代後半で3年目の会社に勤めていますが、職場の環境がとても悪くて悩んでいます。
- 上司の態度がひどく、特定の人には甘く接し、他の人には冷たい態度を取ることが多く、不公平な扱いを感じます。
- 仕事量も多く、毎日残業が続き、体力も心も疲れきってしまっています。転職を考えていますが、収入の安定や将来の不安もあり、どうしたら良いか迷っています。アドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
No.5です。 補足ありがとうございます。 びっくりしました。 このトップって会長なのですか! 会長がこんなに現場に口出ししたら 管理体制も指揮系統もむちゃくちゃになります。 何度も社長に相談しても改善されず、既にあなたも この会社を信頼できなくなっているようですから とっとと辞めた方がよいです。 仕事を続けながら次の職場を探した方がいいのは、 その仕事を続けて病気になる可能性がない場合です。 あなたの場合、このまま続けていたらメンタル系の 病気に発展する可能性がありますから、すぐ辞める べきです。メンタル系の病気はとても治りにくい ですから特に予防に注意すべきです。 気持ちよく退職するのは期待しない方がいいです。 会社にとってはあなたの退職は大きな損失になるので 引きとめるでしょう。 親はあなたがどれだけ苦労しているか直接見ていませんから 一般的な状況を想像してアドバイスするしかないでしょう。 あなたにできるのは自分の意思を会社と親にしっかり 伝えることだけです。 それでも会社は納得しないと思いますが、会社に義理立て する必要はありません。最終的に会社が追及しているのは あなたの幸せではなく利益です。従業員の幸せを配慮する 会社もたくさんありますが、それは従業員の幸せが会社の 利益活動によい効果をもたらすと考えているからです。 結局はビジネス相手です。 親はあなたの状況と意思をはっきり示せば最終的には納得して くれると思います。親は自分のためでなく、全てあなたの幸せ のために行動しています。親の口出しと自分の考えが違うのは あなたの状況と考えを親が完全に理解していないからです。 しっかりと丁寧に自分の意思を親に説明すれば大丈夫です。
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- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
自分の決断が一番大切。 母親だって、あなたが実際自殺でもしてしまったら絶対後悔するはず。 自分を守ることを第一に考えてください。
- ま ま(@mimomon)
- ベストアンサー率8% (257/3044)
今の仕事環境によって精神や体調をくずしてしまう恐れがあるのでれば、母親のアドバイスはアドバイスとして受け止めて、ご自身がやりたい、と思っているほうに動いたほうがいいと思います。 すぐに転職できないとしてもそれを伝えれば考慮してくれるところもあると思いますよ。 エージェントを利用されるといいかもしれませんね。いい職場がみつかることを願っています。
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
「トップ」って何? 話の内容からすると直属上司や社長とは違う人なんですよね? 具体的な作業分担を決めるチームリーダーのような人かな? だとすると、その人はあなたを雇った人ではなく、 あなたと協力して作業している人ですので、 理不尽なことを言われたらもっと反論したらいいし、 その人が怖くて直接反論しづらいなら、 後で時間をとってもらって直属上司とゆっくり相談すれば いいです。そのために直属上司はあなたの様子を伺いに 来ているんですよ。 その場で直属上司が作業指揮者をとがめるわけないです。 それをしたら現場の指揮命令系統が混乱してしまいます。 後で直属上司に相談するなら、そのトップの人が理不尽に 作業を振ってくることや、威圧的で怖いこと、 このままではメンタルが持たないことなど率直に話し、 作業体制を変えることができないか等相談すればいいです。 それができないなら、病気になる前に辞める考えがあることも 話してよいと思います。 また、あなたももう3年目で、環境が悪くなったのがここ2年 ということは、何が原因で環境が悪くなったのかある程度 わかっているはずです。それならもう少し建設的な会社全体の 作業環境の改善を上司と一緒に取り組めるかもしれません。 もし直属上司が役に立ちそうにないなら、社長に相談すれば いいです。 辞めることを実行するのは、そこまでやっても改善しそうに なく、会社や上司が信頼できなくなった場合です。それすら しないで、会社が嫌だから辞めるといきなり言われても、 直属上司や社長なら、あなたの作業環境を変えてあなたの 能力を会社に活かす方法がいくつもあるかもしれないのに、 もったいないということになります。 いずれにしても現場作業指示者でなく、あなたを雇って 給料を払っている雇用者とよく相談することをお勧めします。 今のところ何も行動せずに悩んでいるだけでしょ?
補足
トップというのは会長です。 社長や直属の上司には何度も相談しました。このままだと続けられませんとも話しました。 しかし、解決案はその場かぎりで その後何も変わりはしません。
- Heavypunch
- ベストアンサー率16% (148/896)
心を患う前に辞めた方がいいです。 鬱にでもなってしまったら働けなくなりますよ。 まだ悩みを発信できる今なら間に合います。 自分の将来と健康。 お母さんの世間体。 どっちが大事ですか。
- MuntiBBA001
- ベストアンサー率12% (217/1793)
親を納得させることは出来ません。 目でみてわかる状態でなければわからないと思います。 毎日、帰りが24時を過ぎる。 土日もほとんど出勤している。 そして、うつ病になっている。 医師からも休職するように薦められている。 というところまでいかなければ 回りはわからない。 残業するかしないかのぎりぎりの時間で帰っていれば、 それほど大変とは思えない。 というのが回りの反応になってしまうのです。 有給は同道基準で決められた、休みです。 貴方にやめる気がはっきりしているなら、 届けを出して、出勤しないでいいです。 ちゃんと面接に行って、別の会社に行ってください。 事務の仕事なんて会社を選ばなければいくらでもあります。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9783)
貴方が書かれていることは大企業にもありますよ 上司を仲間にするだけなのでとても簡単です 貴方のお友達にしてしまいましょう 方法はいくらでもありますので、上司と 裏とつながれば貴方の居場所も安泰です それには何すべきかは自分で考えてくださいね。 周囲にいる人を見方につけることを覚えてくださいね
- uams
- ベストアンサー率63% (100/157)
おはようございます。 相当煮詰まっていますね。 何よりも大事なのは、あなた自身です。 母親でも、会社(での経験)でもありません。 とはいえ、はざまで悩んでいる様子がありありと伝わってきます。 そうであれば、いざというときは何も捨てて辞める!と 割り切っておける気持ちだけ準備しておくことをオススメします。 いちばんまずいのは、この気持ちの準備ができていなかったがために いざというときに抜け出せずにアウト、というパターンです。 人生は一度しかありません。 幸せのかたちは人それぞれです。 あなたにとって素敵なものが見つかることを祈ってます。
お礼
ありがとうございます。 読んでいて泣きそうになりました。 親とも話し合いをして 今の状態をきっちり分かってもらおうと思います。 そして、時期を考え辞める方向にいきたいと思います。 本当に、ありがとうございました。