新人サイコパス対応策について、教えて下さい。

質問

最近の新人社員は,サイコパス.自己中心的なのか,やたら他人を,誹謗してそのご自身は,責任逃れが,激しくて困ります。どういった対応策が,穏便ですか。ご教示を、お願い致します。

回答No.2

Osric · ベストアンサー

私のまわりにも何人かいますが、話し方は上から目線。仕事についてはデカいことを言うが、概して失敗し、その理由を人のせいにして、悪口を言う。どこにでもいるんですね！

共通点を見ていると、基本的に人とのコミュニケーションが取れないようです。相手が年上、年下に限らず仕事をする時には、色々言葉や文書のやりとりが発生します。相手の意見を聞くコミュケーション能力が無いので、自分の勝手な理屈で突っ走り、失敗する。そうすると、相手が教えてくれなかったと悪口を言う。これの繰り返しです。

そういった社員には、社内、客先とのコミュニケーションの重要性を徹底的に教える。会議などで仕事の内容を細かく聞く。相手とどう言う話しをしたか確認する。時々その相手の所に同行して、内容を確認する。手抜きや、失敗があれば、具体的に注意する。これを延々繰り返す。
一番効くのが、他社や他部門で、同じような人がいたら、その人の問題点を人ごとの様に話し、最後に「お前も一緒だよ」と教える。

これしかありません。はっきり言って面倒くさいです。

人には誰にでも欠点があります。でもそれを自分で知らない人が一番可哀想です。口調は穏便でも、内容は厳しくで行きましょう。だって社会人なんですから。

お礼

ご回答を頂きまして、誠に有難う御座いました。全く・同じ展開の内容です。これも、実は”ＩＴ(情報化社会)の副産物では、ないのかと”ＰＣパソコン・ネット社会＊ネット万能＋逃げ道は、これだ！と言う感じなのです。・・・手を、出したくなりますが、我慢ガマンで”ストレスだけが、溜まります。➡最早、チームワーク＝美徳なんて、夢なのでしょう。有難う御座いました。

回答No.1

s4330

サイコパス返しで応戦しましょう

お礼

ご回答を頂きまして、有難うございました。矢張り、こちらも負けないわ"雰囲気で行きたいと思います。＊辛い社会になりました。