クビになりますか？

質問

抑うつ病にさしたしてます。
前回の質問を見てもらえたら経過が分かります。
今日から出勤する予定でしたが痙攣、動悸が酷くて今週また休んでます。
もうこれは解雇ですか？
今は休職2ヶ月になります。医師の診断書では３ヶ月の休職を診断もらってます。
後、一ヶ月ありますが解雇になる可能性ありますか？
頑張る気持ちはありますが体がいうことききません。

回答No.11

mindy73

解雇になったらなったです。もらうものは貰いましょう。どうしよう？と不安に構えるのではなく受け入れてはどうですか?そ～なったらその時考えよう、きっとこれはこの先いいことあるからそのための解雇だと。

今はせっかく休む期間をもらっています。何も考えず体だけを休ませましょう。そ～しないとこの休み、無駄に終わってしまいますよ。心配ばかりして休養できなかったことにもなりかねません。そんな事考えずゆっくり休んでくださいね。近くを散歩したり太陽を浴びたり、好きな事をしてのんびりリラックスするべきですよ。

回答No.10

noname#208282

なりません。
解雇すれば訴えられて会社が負けます。

ただ、自主退職を求められるかもね。

回答No.9

sparkle719

その後復職してちゃんと働けるならクビにはならないかもしれませんが、
なる可能性も大いにあると思っていたほうがいいと思います。

回答No.8

ootemon

なる可能性もあるし、会社が帰ってきてほしかったら首にはならないでしょうね。

回答No.7

shiroya

＞抑うつ病にさしたしてます。

日本語になっていません。

＞前回の質問を見てもらえたら経過が分かります。

あんたは人に答えを乞う身ですから、リンクぐらい貼りましょうや。

＞もうこれは解雇ですか？

勤務先としてはさっさと首にしたいところですが、そうもいきませんや。

＞一ヶ月ありますが解雇になる可能性ありますか？

勤務先としてはさっさと首にしたいところですが、そうもいきませんや。

＞頑張る気持ちはありますが体がいうことききません。

本当に頑張る気持ちがある奴は色々と言い訳しません。
行動するのみです。
やる気はあると言いながら、言い訳ばかりの奴なんかだれも信用しません。

回答No.6

noname#212724

質問者様が公務員様ならクビにはならないでしょうが、民間会社なら十分解雇する理由にはなるでしょう。先ごろの最高裁判決を見ても“流れ？”は労働者に厳しい方向のようです。

回答No.5

noname#208104

戦力にならない人を雇っておくほど、会社はお人よしじゃありませーん。
貴女が「手放すのは惜しい」と会社に思わせるほど素晴らしい技術を持ってるなら話は別ですが。
替えが効く程度の技術しか持ってないなら、心身ともに健康でちゃんと働いてくれる人を再雇用した方がマシですね。

回答No.4

150715

可能性は大いにあります。

回答No.3

single_child

もちろん　クビです。
会社は営利団体、貴方は何も金を払っていなくても会社は貴方のために保険料など出費しているのです。
がんばる気持ちで飯は食えません

回答No.2

sato7223

ID変更してまで、同じ質問はやめましょうよ。

何度質問上げたって、あなたの希望する回答はないでしょう。