迷惑です

質問

今年から新卒で特別養護老人ホームの厨房で働いてます。
約一週間ぐらいしたある日、派遣社員の方が一人来ました。
初日出勤をした次の日に病院に行くため休暇をとると言ったのですが、その次の日は時間になっても来なく皆さん心配していました。
その後に本人から休みの電話をしたと聞いたのですが繋がらなかったと言いました。（事務所に必ず人がおられるため普通はつながります。）
その話を聞いたときは皆さん驚いてました。
今日は仕事時間の数十分ほど前に休むと連絡が来て、皆さん迷惑がってました。（理由は不明です。）
そこは私が来る数日ほど前に何人かやめておられるので猫の手も借りたい状態なのに、急に休まれたら手が回らない状態になります。
都合で休むのは仕方がないと思ってるのですが、前日に分ることならその日に言ってほしいと思います。
派遣社員の方を雇っている会社や派遣社員の方から見てこの人のように、自分勝手みたいな形で休みを取るのはどう思いますか？

回答No.2

kk0804 · ベストアンサー

不幸があった、感染病にかかったなどどうしても休まないと行けない場合を除いては社会人である以上は出勤するのが当たり前です。

それは社員・派遣とか言う問題じゃないです。
役職が無かろうと入ったばかりであろうと、気になっているのであればはっきり注意した方が良いですよ。

俺の場合ですが上司相手ならいざ知らず、後から入った派遣社員にそんな遠慮はしないですね。
自分が働いている会社でも沢山の派遣社員が中心メンバーだったので、やはり中には自分が居ないと困るだろう、という考えの人間が多数居ました。

確かに辞められたら困りますけど、だから渋々周りが我慢する、なんて問題じゃないですよ。

回答No.5

sparkle719

連絡をするルールをしっかりと決めておくといいかもしれません。

回答No.4

satouenn

急に、勝手に休まれたら、それはどこだって困るでしょう。

あまり頻繁に続くようなら、お断りするしかないのでは。

回答No.3

s_h_i_g_e_y_a_n

残念ですが、会社に迷惑をかけるのは、個人の自由です。
だって、ダメならクビになるだけだから。
労組に保護される正社員ならともかく、派遣社員は自由でしょう。

極端な言い方をしましたが、もう会社に尽くす時代は、終わったんですよ。

どうしても気に食わないなら、No.1さんがおっしゃるように、
派遣会社に言えばいいですよ。

回答No.1

pupina1214

正規雇用でも問題だと思いますよ。
派遣会社に一報入れられてはどうでしょうか？