有給消化で退職するのは非常識な事ですか？

質問

例えば退職日が３／３１で
１か月前に退職する旨を伝え、
３／２０から有給消化で退職するのは、
非常識な事ですか？

いきなり有給消化で辞めるのは迷惑がかかることだと思いますが
前々から退職の旨を告げたうえで有給消化でも
社会人として非常識なのでしょうか？

３月は決算なので１年で一番忙しい時期です。

回答No.13

shiroya · ベストアンサー

有給休暇は権利です。
添えを取得すること自体は問題ありません。

問題があるとするなら、権利と義務は表裏一体。
権利の行使だけして、義務の遂行を怠っていれば、非難されますが。

最近のケンリ、ケンリと権利行使をやたら唱えるバカには、義務はほったらかしの輩も多いので風当たりが強いかもしれませんね。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#206593

非常識ではありません。常識上の糞です。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

catpow

>>前々から退職の旨を告げたうえで有給消化でも
社会人として非常識なのでしょうか？

会社によって色々ではないでしょうか？
でも、退職が事前にわかっていて円満退社なら、しっかり消化するのが普通ではないかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。