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仕事を初めて１ヶ月。仕事を辞めたいです。
タイトルのように検索したら、私と同じような方が多く、また、その方々に対して多くの意見が寄せられているのを見ました。 そのうえで、私も質問させていただきます。 ２月から研修が始まり、もう少しで入社式を迎えます。ようやく１ヶ月研修をして、なんとなくですが仕事の流れもわかるようになってきました。少しきつそうだなーと思うような先輩もいたのですが、みなさん優しく、丁寧に教えてくださり、覚えきれず辛くなっても、頑張ろうと決心して続けてきました。 しかし、やはり初めての社会、新しい環境でストレスはたまっているようで、夜一、二時間ごとに目が覚めたり、朝早くに目が覚めてしまったりと、不眠が続いていました。そのせいなのか、私の集中力が足りないのか、色々なミスをしてしまうこともありました。それでも先輩方は怒らずにいてくださり、逆に申し訳なくなり、自分へストレスがたまりました。 そして今日、Twitterを見ていて何気なしに友達のフォロワーを見ていたら、なんと会社の少しきつそうな先輩がフォロワーにおり、ツイートの内容を見てしまいました。そしたら、本当に遠まわしだし悪気があるのかないのかはわからないのですが、「今年の新入社員は機転がきかない。私達の代はよかった」といった内容のツイートがありました。その他にも、会社の愚痴などもちらほらありました。 自分で機転がきかないのも、要領が悪いのもわかっていました。少しずつでも改善しようと努力はしていたのですが、あまりにも悪すぎたのでしょうか…。口で言われなかったぶん、知らないところで言われていたのかと思うと、とてもショックを受けました。 実名で書かれていたわけでもないし、私とは限らないかもしれないけど、その先輩と接点のある新人は私しかいません。 このくらいじゃ悪口とは言わないだろう、と思われてしまうかもしれませんが、以前からどこかでミスが発覚すると、なんとなく視線を感じていました。あまりよく思っていないことは確実だと思います。 以前からの胃腸の痛みも追加され、涙も止まらず、眠れません。自分が全面的に悪いことはわかっています。しかし、先輩が怖くてしかたありません。 どのような意見でもいただけるとうれしいです。私は今とてもやめたい気持ちでいっぱいです。回答待っています。
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- yumi0215
- ベストアンサー率30% (1335/4411)
最初から仕事がバリバリ出来る人なんてそんなにいません。 またその先輩も新人の頃はその先輩たちから同じように言われていたと思いますよ。 同じミスをしない。これは基本。私はミスをした人のほうが多くの仕事を覚えられると言っています。問題なくこなしている人は何か起きた時に対応する方法がわからないけれど、ミスをした人はその時にどのようなすればいいのかを学んでいますよね。それは立派なスキルです。 先ほども書きましたが同じミスはしない。そしてミスをフォローしてもらったときはお礼と今後の対策を考え今後はどのようにミスをしないように気を付けるのかをきちんと伝える。 挨拶・返事は目を見て行う。 これが出来ていればこの先伸びますよ。新人だからわからない、間違えたって仕方がないと思う人は伸びませんが、自分のミスを反省しているのだから大丈夫。 今頑張ればその結果はちゃんとついてきます。嫌なことから逃げるのは簡単だけど頑張るチャンスがある時はそのチャンスを逃さないように踏ん張ることが大事ですよ。 成長する時間は人によって違います。じっくり・しっかりと自分のペースでよい仕事ができるように前向きに頑張ってみてはいかがでしょうか。
- HutsuunoHito
- ベストアンサー率15% (221/1452)
まともな上司や先輩なら、３年はお客さまだと思って大きな心でみてるはずです 前向きに笑顔で元気よくしているだけで十分です しかっているときだって、笑いをこらえるのに必死なんです 内心（この叱り方で大丈夫だよな・・間違ってないよな・・）なんてドキドキもしてます 周りだって「こないだまで新人だったくせに叱ってるよ（プププ・・・）」みたいに楽しんでます（笑） でもダメな新人がいるように、そのままダメな先輩や上司になってしまう人達だってたくさんいるんですよ その先輩にしても、能力がないから新人の悪口や会社の愚痴をこぼすしかできないかわいそうな人なんです でも、そんなダメな人達だってどんな会社にだって居ていいんです m(_ _)m その人達がいるからこそ、正しい道が見えるのです 反面教師のいない仲良しクラブでは、成長できませんよ 今やめるのはもったいない、どうせやめるなら次の会社でも同じ失敗が起きないよう練習だと思って３ヶ月頑張ってみましょう いつでもやめられる、お金もらって練習できるなんてなかなかないチャンスですよ ３ヶ月もったらとりあえず大丈夫、じっくり３年頑張ってみましょう ３年もったら自分のやりたいようにやれるようになってるはず、思う存分１０年やってみよう １０年精一杯やりきったらどこに行っても通用するだけの能力が備わっているはず それでも自分に合わないなと思ったら他の会社に堂々と行けばいい
- tkycpt
- ベストアンサー率7% (69/901)
もし、眠れないでミスをするのが多いのが気になるのであれば、メンタルクリニックで一時的に睡眠導入剤などを処方してもらうといいですよ。 やっぱり眠れないのは全ての調子を悪くしてしまうので、せめて睡眠改善だけでも早めにしましょう。
- oomaiga
- ベストアンサー率6% (13/205)
新しい環境になれないと精神的にきついですよね。 でもいつか慣れますよ。 私はなれるのに3年かかりました。 もっと肩の力をぬいたほうがいいと思います。
- ま ま（@mimomon）
- ベストアンサー率8% (257/3044)
新入社員できなくて当たり前なところがたくさんあります。 他の同期と比べてダメなところばかりでした。 でも比べるのをやめました。 自分は自分のペースがあると。 ツイッターをみるのはやめましょう。 先輩だって新入社員のときはそう思われていたかもしれません。 文句をいわれても優しく教えてもらえるならよし！開き直りましょう！
- kngyk
- ベストアンサー率6% (72/1055)
どの先輩も、ほとんどの場合 「今年の新入社員は機転がきかない。私達の代はよかった」 と言います。 「今年の新入社員は機転がきく。私達の代よりすごいやつが多いなあ」 なんて万が一心の中で思っててもSNSには書きません。 そんなこと書いたら自分が劣っているということを公言することになるからです。 いつの時代も「若い者は・・・」と言っています。 江戸時代の文献にもありますよ。 気にしないでください。
- shiroya
- ベストアンサー率10% (117/1143)
そんなヘタレじゃどこ行っても通用しないし、迷惑だからさっさと会社を辞めた方がいいでしょう。 あんたがのたれ死のうが、ホームレスになろうが知ったこっちゃないですが、税金である社会保障費を使うことだけは止めてください。バイトでいいからちゃんと働いてください。
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1650)
先輩もネットで憂さを晴らしてストレス発散しているだけかしれません。 笑顔・感謝を忘れず、早寝早起き・規則正しい生活と適度な運動で乗り切りましょう。
ちょっと仕事ができないと 「今年の新人はダメ」 ちょっと仕事ができちゃうと 「今年の新人は生意気」 ちょっとへこむと 「今年の新人はメンタルが弱い」 先輩ってめんどくさいよね(笑) でも、あなたも数年後には同じこと言ってるよ。 100％。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
＞以前からの胃腸の痛みも追加され、 ＞涙も止まらず、眠れません。 ＞自分が全面的に悪いことはわかっています。 ＞しかし、先輩が怖くてしかたありません。 ＞私は今とてもやめたい気持ちでいっぱいです。 ＞回答待っています。 どういう回答を待っているのかな？慰め、それとも叱咤。あるいは状況の解釈。そんなのを読んで考えて落ち込んでも、なーんにも解決しないと思いますよ。 ＞覚えきれず辛くなっても、 ＞頑張ろうと決心して続けてきました。 新人がどんなに頑張っても、現場で要領の良さを発揮できる訳が無い。 新人がどんなに頑張っても、現場で臨機応変に立ち回れることは無い。 だからどうしたってことです。 そんな状況下で、「今に見ていろ！私だって！」と意地のみで頑張る。 もちろん、家で30～60分「意地ノート」をつけて改善点をまとめる。 翌日は、「意地ノート」を実践。 このPDCAサイクルを、あくまでも堅持。 そうすりゃー、３～６ヶ月後のある日、突然に霧が晴れて新しいステージが目の前に。 意識の置き所は、他者の言動の解釈にあらず。 ただただ、「我は何をなすべきか？」ですよ。 まあ、そうは言っても、辞めるも辞めないも質問者次第。 まあ、そうは言っても、意地を発揮するもしないも質問者次第。 何がベストなのか？ それは判りません。 結果次第ですから・・・。
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