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職場いじめやハラスメントについて
- 23歳男性が職場いじめやハラスメントに悩んでいます。彼はあがり症でミスを繰り返すこともあり、研修担当の先生から怒鳴られることもあります。同期からは暴言や蔑称を浴びせられ、仕事中には否定的な言葉や暴力を受けることもあります。彼は自分が悪いとわかっていますが、皆さんの意見を聞きたいと思っています。
- jitensha201
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- 社会・職場
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質問文の中でハラスメントに確実に該当するであろうな、というのは、クズ、消ゴムを投げつけられ笑い者にされる、飲み会で無理やり飲まされ彼女までも晒し者にされる この部分かと思います。 その他の部分は、その言動だけを切り取って考えたらハラスメントに該当すると思うんですけど、それはあまりにも理不尽かなとは個人的に思います。 質問文を読んでいるだけでなんかイラッとするんですよね。 ハラスメント、という前に、ご自身が【ミスを繰り返しがち】という頻度が他人にとってどれだけのことなのかも自覚していきましょう。 あがり症でミスが治らないのは自分の責任です。これは職場というものに所属する以上、他人に『認めろ、受け入れろ』と言う方がおかしいものです。他人ができることはできて当たり前です。 おそらく、そのような扱いを受けていない人も職場には大勢いるのではないですか？ そこでそれだけの事を他人に言わしめている自分に気付いてください。 ひとつひとつを取り上げれば【ミスに対して注意すれば済むこと】です。TVなんかでも、モラハラ、パワハラを取り上げるとき、あたかも言った方だけが悪いようにVTRを作りますけど、被害者自身がその状況をこまねいている場合も多々あるんです。 あなたが、あがり症でミスを繰り返しちゃうと言っても、まわりはそのミスによって、円滑な業務を妨げられるのです。一度や二度ならいざ知らず、繰り返すことによってまわりに与えるストレスも大きくなり、怒鳴られ、人格を疑われることくらいはあるのではないでしょうか。 自分にどんな悪いことがあってもいじめられたらいじめた方が悪い、ってのは、小学生までの話です。 ハラスメントに該当するであろうところをしかるべきところに報告すると共に、ご自身の考えも改善されたらと思います。 例えばそれで同期や上司が移動になっても、あなたが変わらなければ、新しい上司や同僚に同じ事を言われそうだな、と感じるのですが。
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- ootemon
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性格悪い人たちの集まりですね。 やりすぎですよ、よくいままで耐えられましたね。 研修中につぶすつもりなのか。 他に転職したほうがよくないですか。
お礼
ありがとうございます。 確かに周りも問題でしたが、それ以上に自分の仕事の出来なさが問題だと思いました。
- sparkle719
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相当ひどいパワハラですね。 度が過ぎてます。 自分が悪いと思わせるように仕向けられてます。
お礼
ありがとうございます。 しかし、それ以上に自分の仕事のできなさが問題だと思いました。 今後もっと理不尽な方と接する場面もあると思うので、その練習だと思って頑張ります。
- ま ま（@mimomon）
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あがり症でミスをしやすいからといじめていいというのは違うと思います。 立派ないじめ、ハラスメントだと思います。 記録をとって、しかるべきところに相談したほうがいいと思います。
お礼
ありがとうございます。 しかし、自分のミスの多さとあがり症も問題なので、そこを改善していきたいです。 列車の運行に関わるので、責任も重いので。
- 山田 太郎（@f_a_007）
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Q、これは職場いじめやハラスメントに該当しますか？ A、否。 研修期間中の罵声は、まあ、ままあること。それを、虐めだとかハラスメントとか言っても所詮は負け犬の遠吠え。肝心なのは、そういう現実世界をいかに生き抜くのか？くだらない解釈に費やす時間と労力をもっと違う方向に向けるべき。なんとしても今を生き抜かなきゃー、待っているのは退職と転職。そうなっても、誰も同情しちゃーくれませんよ。
お礼
ありがとうございます。 自分の考えが甘すぎたと、とても思ってます。 責任の重い職種なので、今後ミスは絶対に許されません。 なので、今は周りを気にせず、仕事を覚えることとミスを無くすことに集中します。
異常だね。 犯罪。 即座に労基へ行き、やめましょう。
お礼
ありがとうございます。 しかし、自分のミスの多さなど、自分の非のほうが大きいと思うので、そこを改善できるよう努力します。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
<軽く殴る、蹴る等の暴力(相手はノリでやっていると思います)も振るわれました。 犯罪といいます、医者にいき痛ければけられたという根拠にもなりえますから 暴力されたんですといえば、症状を診断してもらうだけで診断書をとりますよ。 損害などでは証拠無いと相手にされないのは理解していますか。 強要や暴力は日本では許されていません、貴方が悪いかなんて関係のない話です 関係あるのは強要や暴力された事実です。 子供じゃないんだから悪ふざけなんて通用しませんよ、大人というのは責任ある 行動が求められることを知りませんか。
お礼
ありがとうございます。 周りにも問題がありますが、それ以上に自分の仕事のできなさが問題だと思いました。 しかし、エスカレートするようでしたら、措置は取ります。
昔からこんな事ありましたよ、精神的に弱すぎませんか？ 今は、嫌な時代ですね、昔は平気で言えたことを現在社会で言ったなら、虐めだ、セクハラだと大騒ぎです。 社会全体が弱者を大量に育てる環境になってしまった様に感じます。 反面、犯罪面では弱者（被害者）より強者（加害者）を擁護しているようですがね。 貴方様も、強くなり仕事で見返す位の気持ちを持って下さい。 貴方に、罵声を浴びせたり、汚い言葉で嫌がらせをするのも、もしかしたら、貴方への嫉妬かも知れませんよ。 仕事仲間は皆さん、大卒ですか？ 何も感じない相手には何も言わないし、関知しないと思います。 人間てそんな生き物です。
お礼
ありがとうございます。 自分自身、とても甘かったなって感じてます。
- 優海 みか（@boowy4）
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即労働省に報告すべきでしょう。 暴言や暴力等記録しておけば証拠になります、病院で診断書もらえば相手は刑務所いきでしょうね １８超えた大人がそんなことされて恥ずかしくありませんか？うれしいですか？ すぐに悪人には制裁を与えましょう
お礼
ありがとうございます。 周りにも問題がありますが、それ以上に自分のほうが問題だと思いました。 しかし、エスカレートするようでしたら、措置は取ります。
お礼
分かりやすいご回答ありがとうございます。 自分自身、自分のミスを棚上げして周りの接し方が辛いって嘆いていた部分があったと思いました。 このような扱いを受けるのは、自分の仕事のできなさが原因でした。 今後は少しでも早くミスをなくせるよう努力します。