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気になった社長の行動
私の勤めている会社の社長が、私を含む数人の社員の個人情報を本人に無断で使い コンサートチケットを予約した(社員に無理矢理させた)ことがわかりました。 ワンマン社長の会社のため、パワハラまがいのある会社なので、本人に言っても おそらくもみ消される可能性が高いです。 このような場合は皆様はどのように対処しますか?
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質問者が選んだベストアンサー
それは個人情報保護法に反してますよね。 正直訴えてしまっていいですよね(笑) でもそうもいかないのも現実…。 些細な抵抗として、そのチケットの話題を少し出してみてはいかがですか?
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- ootemon
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回答No.3
チケットの予約ぐらい使わせてあげましょうよ。 人数分ほしかったんでしょう。 何も害がないならいいとおもいます。
質問者
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- manmanmann
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回答No.2
泣き寝入りかな…。そして転職。 それをどうこうしようとする(改善など)労力に見合うものはきっと得られない。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。参考にさせていただきます
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