「そううつ病」の社長が、会社で好き放題やってますTT

質問

従業員１００人未満の小さな会社に勤めています。
表題の通りなのですが、社長が「そううつ病」というものらしく、意味もなく会社の金を使いまくるわ、都合も考えずに社員を拉致するわ、とにかく尋常ではない行動ばかりして困っています。おかげでボーナスもありませんTT
当人はおそらく自覚もないと思われるし、医者も嫌いらしいです。あまりの横暴ぶりに退職する社員も増え、社内は崩壊しつつあります。
個人の病気だけならいいのですが、社長なだけにみんな困っています。
私はこの病気は初耳なのですが、この社長どうにかならないでしょうか？強制的に入院させるとか・・・
私がどうこうではなく、周りの人間が何か対処できることはないものでしょうか？

回答No.4

march2818

労働基準監督署は、労働者の立場ですが、退職覚悟で向う気持ちが必要かと思われます。

それより、もし本当に「躁鬱」で、管理責任が取れない状態なら、社長の身内の方が「禁治産者→成年被後見人」か「準禁治産者→被保佐人」の民法にのっとって申請・承認されると、商法で取締役続行不可能とされるので、社長でなくなります。

悲しい決断ですし、身内の方が踏み切れるかどうかかと思います。
そこまでする必要があるか分かりませんが。

厳しい内容ですが、ご参考までに。

お礼

ありがとうございます。
実際、すごく迷惑かけまくりで非常識な行動ばかりなのですが、
見るからに精神異常とか、他の方が書いたような他人に
危害を加えるまでには至ってません。ソウウツなのは間違いないです。
さすがに私が人柱にはなれないので、なんとか社長一族でカタをつけて欲しいのですが、
取締役の息子は大人しい人間で見て見ぬフリです。

回答No.3

contigomivida

#2です。
社長さんは入院の経験がおありだったんですね。
もしかしたら、嫌な思いをしたり、
薬の副作用があったりしたことで
治療に積極的になれないのかもしれませんね。

ご家族のかたがどのように
対応されているのかはご存知ですか？
前回付け加えればよかったのですが、
本人の意思に関係ない入院には、
措置入院のほかに
医療保護入院というのがあります。

参考URLを見ていただけると
詳しくわかると思いますが、
病気が重いために、患者本人に
入院の必要があることを理解したり、
同意したりする能力がない場合に限って、
家族などの保護者・扶養義務者の
同意があれば入院が成立します。
医療保護入院にももちろん
医師の診察が必要になるので、
医者嫌いというのが少々心配ではありますが、
少なくとも、ご家族が対処できる手段はある、
ということになりますね。

病気のご本人も気の毒ですし、
なんとか解決に向かうといいですね。

参考URL：

http://www.02.246.ne.jp/~psykoba/library4.html

お礼

多忙につき、お返事遅れてすいません。
今回も詳しくありがとうございます。
今日も社長は好き放題でした。
社長家族はもう既に諦めてる様子らしいです。
（そこが一番困るところなんですが）
参考になるURLありがとうございました。

回答No.2

contigomivida

本当に躁うつ病なら、心の病気なので、
周りの人の配慮というよりは
やはり、治療が必要です。

#1のかたもおっしゃっているように、
質問者さまや社員のかたが対処するだけで
解決できる問題とは思えません。

参考URLのように、
入院させなければ他に害を及ぼす可能性のある
精神障害者に対して、
措置入院などの行政処分が
行われることもあります。
措置入院が必要であるかどうかを判断する基準は
厚生大臣が定めていますが、
躁うつ病も
「原因となる主な精神障害」に含まれています。

少し気になったのですが、
医者嫌いなら、どこで
躁うつ病という診断がついたのでしょうか？

参考URL：

http://www.e-rapport.jp/kyoiku/kyoiku04/kyoiku4_04.htm

お礼

ありがとうございます。
最近知ったのですが、当人はだいぶ前からソウウツ病と診断され、入院もしたそうです。
措置入院の件ですが、迷惑はかけまくってますが、傷害などはさすがに無いので無理かと・・・

回答No.1

tetujin82

労働基準監督署に相談してはどうですか？
個人レベルでは、解決出来ないように思います。

お礼

レス遅れてすいません。
労働基準監督署は実際に何かしてくれる所なのでしょうか？