職歴についてアドバイス頂けますか？

質問

よろしくお願い致します
今回ある　会社（パート）に応募しようと思っているのですが　職歴に本当の事をかくべきが迷っています・・・　本当の事を書くと　絶対に不採用になると思うのです。　私の職歴はパン工場で2ヶ月間働き今年1月に退社　その後　体調がひどいのも　あって　今にいたります・・・面接の際には　どうしてそこを辞めたのか　辞めてその期間何をしていたのか・・・
　必ず聞かれますよね・・・病気で・・・なんて言えるはずがないし・・・(;_;
　パン工場をやめてから2週間ほど　飲食店でアルバイト　そこも　体がもたず　すぐ辞めてしまいました・・・　そして　また　その後2週間　販売のアルバイト　そこは試用期間中に辞めてくれと　言われました・・・本当に自分でも情けなくて仕方ないと思います・・・どうか　アドバイスいただけないでしょうか？　もう履歴書には　今まで6月までパン工場で在職と書こうと思いましたが　それでは調べられたり　年間所得調整とか調べられますよね・・・どうかアドバイスいただけないでしょうか・・・？

回答No.2

noname#111227 · ベストアンサー

空白の期間のアリバイは・・・

１）家事を手伝いながら、興味のある事の勉強をしてた
２）専門学校に行く為の準備をしてた
３）留学してた、旅行してた（見識を広める為）、ボランティアしてた

は、いかがでしょう？
もちろん突っ込まれても回答できるようにしなければなりませんが。

↓＃１さんの提案は良いですね。

ところで今は体調はどうなのですか？
そちらが心配ですが・・・
完全に完治されずに仕事すると同じことの繰り返しですよ。

お礼

身体のことまで気にしていただいて・・・本当にありがとうございます
　体調は良くないのですがこのアルバイトは週３～4日でOKですし　収入がないと　生活できない状態まできてしまいましたので・・・それに完治はしない病気なんです
Osaru_777さんの3つのアドバイスとても参考になります　本当に感謝感謝です　ありがとうございます！！！

回答No.5

noname#58431

採用する立場から一言
質問者さんは、まず健康な体力回復に専念されることが肝要かと考えます。
現場で困るのが、突然の病欠です。シフトの差し替えができないと結果的に他の従業員にしわ寄せにな
り、本人が居づらくなり、早期離職につながります。その結果、採用担当者が責任を問われるのです。
〔履歴書・面接について〕
1書類審査＝履歴書の記載事項はいろいろなアドバイスを参考にされるといいでしょう。
2書類を見るポイントは記載内容よりその書き方、丁寧に読みやすいような配慮があるかどうか。
3第一線で顧客と接する職種の場合、当社で本当に懸命に働いてくれるかな？が基準です。
顧客にも従業員仲間ともコミュニケーションがとれるか、やるぞ！という目の輝きがポイントです。
4最後に、採用時の健康診断で「少々こき使ってもつぶれない奴」かどうかで決まり。
こんなパターンです。

お礼

お礼が遅くなり大変申し訳ございませんでした！！！
昨日からネットに接続できませんでした(;_;採用される立場様からの　アドバイスがきけてとても　参考になります！！！
そうですよね　まずは体力回復その通りでございます！いろいろなパターンをこんなに詳しく教えていただき本当に参考になりました　すごく納得！の一言です　本当にありがとうございます！

回答No.4

dd44

いっそ職歴を書かずに、資格の勉強をしていた、家事手伝いなどと書いたほうがいいかもしれませんね。半年程度の期間のことなので問題にはならないと思います。

ところで体調の方が心配です。おせっかいかもしれませんが、この本、オススメです。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4413017188/ref=sr_aps_b_/249-0129997-7414772
胡散臭い部分もありますがｗ結構食事についての常識を覆されます。「牛乳は体に悪い」などと言い切ってますので。

お礼

体調のことまで心配していただいて・・・　本当になんてお優しい方なのでしょう・・・お勧めの本　ぜひ図書館で目を通してみたいと思います！本当にありがとうございました！！！

回答No.3

kengo0118

難しいところですね。私は♂29ですが、２回転職を経験しておりまして、それぞれ３ヶ月ぐらいのブランクを挟んでおりました。面接などではどうしてもそこが突っ込みどころになってしまうのですが、まさか「せっかくなのでブラブラしてました」とは言えませんし、かと言って「ウソ」を書いてしまうと、先方にも失礼ですし、自分自身も負い目みたいなのを感じてしまって面接も採用後もうまくいかないと思いました。

そんなときに私が回答時心がけたのは「状況を客観的に見て、確かにウソではないように聞こえる説明」です。piltupiさんの状況からいうと、「いろいろな業界を体験してみたくて、短期の仕事をたくさんしていました」とかいかがです？それで「その結果長くじっくり取り組んでみたいと思ったのが、こちらの業界です」とかフォロー入れてみては？信じてもらえるかどうかは五分五分かも知れないですけど。

あと、確か一般的には３ヶ月未満の職歴は記載しないということも多いようです。ただ、そうするとブランクがより長くなってしまいますので、＃１さんのような解決法が必要になってくるかも知れませんね。

このような回答でお役に立てれば幸いです。がんばってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます！なるほど！短期の仕事をたくさんしていた　でもそれでしたら年間所得調整とか調べられませんかね？？？ご回答ありがとうございます！

回答No.1

auato

こんにちは。
私も数回転職してるのですが、空白の期間はいつも「母の実家が文房具屋でそこを手伝っていた」と言っていました。
やはり空白期間は先方はどう思っているか分かりませんがこちらとしてはすごく気になりますよね。
体調が悪くて休んでたと正直にいうと先方も大丈夫かな？と思ってしまうと思うので、「知り合いの店を手伝っていた。」「親戚の店の店番をしていた。」などでいかがでしょうか？
ご参考までに。

お礼

早速のご回答本当にありがとうございます
私もそう考えたのですがやはり　親戚の家の仕事を手伝っていたとそうしようと考えたのですが
　その親戚の方が　そんなことされては困ると言われまして・・・その方法は無理なのか・・・と断念しておりました・・・