病気で会社を退職する場合の雇用保険は？

質問

パートに勤め始めてから三年になりますが、病気になってしまい、今の仕事では身体が辛くて続けていけません。　　医者は仕事を楽な仕事に変えればいいではないかと話してくれます。　　ハローワークで病気が原因で退職した時は診断書を会社に持って行き離職表に「自己都合での退職」と書かれても、雇用保険はすぐに貰えるような話し方でした。　　私は、仕事をやめたら収入がなくなり困りますから、はっきりとした回答を貰いたいのですが、はっきりとは話してくれません。　　ただ、診断書が「これから仕事は一切できない」と、書かれた場合は、雇用保険はでないが「今の仕事では身体に負担がかかるので、負担の軽い仕事ならいい」というような、内容の診断書であれば雇用保険がでる。　　との話てす。

私としては負担の軽い仕事であれば出来ます。　　ただ、会社を辞めてもすぐに見つかればいいのですが、私の年齢（61歳）では中々見つかりません。　　私のような場合、会社をやめてすぐに雇用保険が出るかどうか教えてくれませんか？

回答No.2

SEI-R · ベストアンサー

雇用保険というか、失業手当ですよね？

確かに、失業手当は「離職してから次の仕事を探すまでの間の手当」ですから、次の仕事をする意思が無い、または何らかの都合で二度とできない、というのであれば出ません。

ただ、医者から楽な仕事に変えればいい、と言われているのであれば、診断書に二度と仕事ができない、などとは書かないでしょう。

念のために、診断書をお願いする時に、その旨言っておけば大丈夫です。

お礼

大変参考になりました。　
ありがとうございます。

補足

回答有難うございます。
もし、退職すれば会社は離職表に「自己都合による退職」として処理する、だろうと、ハローワークは話していました。
診断書で「今の仕事は無理だから、違う仕事なら大丈夫等」の診断書内容を書いてもらえば失業保険はもらえるのでしょうか？

とすれば、離職表の記載については、なんと書かれようが問題ないんでしょうか？

回答No.3

dondoko4

失業保険よりも生活保護を受けたほうがよい。治療代も納税もタダ。病気を理由に失業保険はもらえません。パートではもらえても知れたもの。それよっか、生保がいちばんよか。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

残念ですが失業保険はもらえません
失業保険は働く意思と能力が有る人が職を見つけるまでの間に支給されます
だから、病気で働けない人は「働く能力」があるとは言えません

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
受給要件
次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
　・ 病気やけがのため、すぐには就職できないとき

補足

回答有難うございます。
働く意思はあります。　　また、働く能力もあると思います。
今現在の仕事が病気のために継続できません。　　とりあえず、今の仕事はやめて（医者もそう進めてくれます）、もっと身体に負担のない仕事をしたいのです。　　ただ、年齢、病気のために思ったように仕事が見つからないので、仕方ないので現状で頑張ってます。　　しかしそれも限界になります。　　これ以上、今の仕事は出来ません。
このような場合も、やめたら失業保険を受給できませんか？
退職後、約3ヶ月経てば給付が認められると聞きました。
やはり、それしか方法が無いのでしょうか？