同僚

質問

職場に嫌味を言う同僚がいます。こんな事！言われたりしています
値下げシールの貼り方までチェックされ怒鳴る
仕事をしている時にみてくる 視線がムカつく
発注何分やってんの？時間かかりすぎ
発注幼稚園以下だと笑われたり
売れてない商品を取らないで急に売れたりすると
何でこんな状態になるの？
何で取ってないの と笑われたり首かしげたり
教えてあげてるのに何で出来てないの？
⭕⭕してあげてるのにって言い方が多いです

発注時間かかりすぎ
コード検索（ジャンコードをいれて発注したいのだけ発注、少ないからこれ追加したいなっていう時に使います）
使うななど

他にもいろいろ
まだ値下げしてんの？遅い
早くして

仕事してるとこれやってって言って
急がされる

優先順位違うなど散々

今日も遅番嫌だとか言って私と時間チェンジしたのにもかかわらず
行ってすぐ嫌味を言われました

言われてるのを
上司がみてたようで⭕⭕さんに何か言われた？って言って下さりました

どう思いますか？

回答No.9

stmstj

パワハラっていう言葉ご存知ですか？
パワハラに当たる可能性もあるので、ちょっと調べて問題があるようであれば会社の人事や上司に相談しましょう。

回答No.8

ま ま（@mimomon）

すごい嫌味な言い方をする方なんですね。あまりにもひどければ上司の相談してみてはいかがでしょうか。
たしかにダメな部分もあるかとは思いますが、言っていいことと悪いことがると思います。

回答No.7

manmanmann

あなたが嫌だとおもったのなら、それでいいとおもいます。
ここで質問してうさがはれるならそれでもいいのですが、結局のところは、あなたが職場をかえたほうがあなたの精神衛生上はよさそうです。

回答No.6

kngyk

嫌味ですね。
自分が何か気に入らないことにはすべてそういう対応なのでしょうね。
なにかストレスがあるので、ストレス発散にしているのではないでしょうか。

回答No.5

na-na-shi

shocora777さんは、どうしたいのでしょうか^^;

その同僚の方、、、腹たちますよね！！！
シフトもチェンジしたし、仕事もしてるのに何様やねん！って感じですｗ

そのむしゃくしゃした気持ち、怒り、腹立ちを発散されたいなら
カラオケで叫びまくる、美味しいご飯を食べる、好きなことをする・・・
といった形で発散してみるのはどうでしょうか。

相手を変えることはできないので、そんな同僚と仕事しながらでも
自分は◯◯になろう、◯◯できるようになろう。としたほうが
楽かもしれませんね^^;

回答No.4

obrigadissimo

女性の職場にはありがちなこと、ですな。
とりあえず、
【マイナスの恩人】と思うようにしませんか。
マイナスの恩人
で、検索して、読み込んでみれば、
参考になるのではないでしょうか。

〈ふろく〉
その人が攻撃的になるのは、原因や理由があるのですが、
興味があるのであれば、その人の周辺を
それとなく詳細に調べてみませんか。それとなく知るとは
調べていることを知られないように調べを進めるという意味
なのですが……それができたら、質問者さま
素晴らしいスキルをゲットしたことになります。

過去、保育園や幼稚園のころに遡っても、その同僚のような行為を
した記憶がないのであれば……質問者さまは素晴らしい御仁だと
思います。こちらも興味があるのであれば、
人格障害か、パーソナリティ障害かで、
検索して、その人に該当する記述がないか丁寧に読み込んだり、
心理学用語集で、投影、シャドー、受動的攻撃、反動形成etc.を
調べてみませんか。事例を熟読しておけば、記憶されて一生ものの知識と
なりますし《今度は、そう来たか！》《そう来ると思っていた！》などと
余裕を持って対応できるようになり、人間の幅が広がりますし、
懐の奥行きが深くなりますので、
決して、ご損はないでしょう。

なお、日ごろ、その人に言われることが何もないように
アクションすることも考慮しませんか。質問者さまの
活躍をシッカリ見ていてくださる人が必ずいますので～～～～これからは、
心の余裕と艶然とした微笑をもって、その人のみならず誰とでも、
コンタクトするようにしてみませんか。

他、ご興味があるようでしたら、
現横浜市長に就いて、研究してみませんか。
高卒で車のセールスの職に就いてからの
もの凄い活躍ぶりを知ってみてください。
All the Best.
CiaoCiao！

回答No.3

Jelly-beans

見ている人は
見ていますから、
大丈夫ですよ。

相手にせず、黙々と
作業しましょう。

回答No.2

kamikami30

状況については自分で見たわけではないのですが、至らないところもあったんじゃないかと思いました。

ただ、言い方がよろしくないですよね。

ですが、言われたことに腹を立てる前に、指摘されたところをしっかりと考えて仕事に生かすべきです。

あとは、無視してても良いと思います。

私もその人は嫌いです。
礼儀知らずですから。

もう二度と仕事の時間を変わったりしません。

○○してあげてると言われたら、お手数でしたら無理にしていただかなくても結構ですよ(o^－^o)

遅いと言われたら、早くやるところ見せて下さい(o^－^o)勉強させて下さい(o^－^o)

ダメなところを指摘ばかりするのは、愚の骨頂。
どうすればいいのかを、糸口だけでも伝えないと、おバカのアピールになっちゃいます(o^－^o)

回答No.1

mimazoku_2

簡単な事です。
俺はこんなに出来るんだ、の典型的な「いびり」ですな。
上司には、それとなく話しておいた方がいいよ。
ま、ほんの小さなプライドなんで、あなたが実力を付けたら、何も言わなくなりますよ。