先輩パートさんとの関係でイライラしてしまう私の心構え

2015/02/12 01:28

このQ&Aのポイント

私は週4日、1日8時間のパートタイマーで働いています。同部署の先輩パートさんは7年勤めており、週4日、1日5時間勤務です。私は妊娠中で、いろいろ助けてもらっているのですが、最近イライラしてしまいます。些細なことで私の仕事を投げてくることや、勝手に私のミスだと勘違いして他の人に話すことがあります。また、食事のことでも彼女に理解されないことがあり、イライラが募っています。
私は先輩パートさんに対してイライラしてしまうことがあります。彼女は私の業務を投げてくることがあり、私のミスだと勝手に勘違いして他の人に話すこともあります。また、食事のことでも彼女に理解されないことがあり、イライラが募ります。産休に入るまでの期間、辛抱して気にせず対処する方法を知りたいと思っています。
先輩パートさんとの関係でイライラしてしまう私の心構えについてアドバイスをいただきたいです。彼女は私の業務を投げてくることがあり、私のミスだと勘違いして他の人に話すこともあります。また、食事のことでも理解されないことがあり、イライラが募っています。産休までの期間、辛抱して対処する方法を教えてください。

いいとこどり？先輩パートさんにイライラします

週4日、1日8時間のパートタイマーです。同部署の先輩パートさんは、お子さんがいるので週4日、1日5時間です。私はまだ入社して一年も経っておらず、先輩パートさんは7年くらい勤めています。今私は妊娠中で、いろいろ助けてもらったこともあるのですが最近やけにイライラしてしまいます。すごく些細なことなのですが、私が他部署から相談された業務について改善に動こうとすると、こちらの業務が滞るからやらなくていいと言われ自分がたまたまその相談を受けたら、自分の仕事を私に投げて改善に向けて積極的に動いたり、私がミスしたわけでもないのに、私のミスだと勝手に勘違いして他部署の人に話していたり…。先日は、私が担当してる仕事について他部署から指摘が入り電話でその話をしていたので、電話変わりますって言っても変わってもらえず電話が終わった後に、あの人はこう言ってたよ、と伝言されたとき、話を受けるなら最初から最後まで自分がやってと怒ってしまいました。私の担当している仕事について相談しても、私はわからない、知らないと言うのに中途半端に中に入られると、とてもやりにくいです。でも何も怒らなくてもよかったのにと、恥ずかしいし後悔しています。私の会社では他の部署の人たちはお昼は自席でお弁当の人が多いのですが私と先輩パートさんは、ほぼ毎日外に食べに出ています。先日、先輩パートさんが他部署の人に、なぜお弁当にしないのか、外に出てばかりと言われたらしく「Aさん(私)はつわりがひどいから、社内のお弁当のにおいがダメだから仕方ないんです」と答えたらしいです。私は確かにつわりはひどかったのですが、今はお弁当のにおいも大丈夫だし、彼女がお休みの日はお弁当を自席で食べています。お弁当でも大丈夫ですと彼女に言っても、自分が外に食べに行きたいらしくにおいは大丈夫とかお弁当でも平気とか、他の人には言わないでねと言われました。まぁいいかと思いましたが、なんだか私のせいにされてるみたいで嫌な気分です。お弁当でも大丈夫なんですと主張したい衝動に駆られます。すごく小さなことだとわかってますが、いいとこどりしてるように私には見えてしまってイライラし出すと止まりません。私はもうすぐ産休に入るので、一緒に仕事するのもあと少しの期間です。産休をいただくことで迷惑かけることになるのもわかっているしここはひとつ辛抱して、軽く流していきたいのですが目立つ仕事ばかりやって、地味で手間な仕事はこちらに押し付けてさっさと帰っていかれると、こちらは帰れず悶々とします。この前までは流せていたはずなのに、先日怒ってしまってからはアレもコレも気になってイライラしてしまって、落ち込んでいます。どういった心構えでいたら、気にせず対処できるものでしょうか。アドレスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

lamo
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社会・職場
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ベストアンサー

na-na-shi
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2015/02/12 02:04 回答No.1

lamoさん、こんばんは。先輩パートさんに対して、イライラされている中で自分がどのような心構えでいたら、気にせず対処できるのか？という視点をお持ちですばらしいと思いました。あなたの「イライラ」という感情には全て意図があります。（人の情動には全て肯定的な意図があります）「イライラ」することによって、何を手にいれていますか？先輩は、何か自分にとって好ましくない状況になると、周りにあなたがしたこと、言ったこととにしているようですね。　　投稿を読ませていただいて、事実とは違うことを先輩が伝えていることにイライラされているように感じます。　おい！ってなりますよね。許せなかったり、あなたが周りから誤解される場合もありますよね。現状「S」（※お弁当の件で、周りから誤解されている）があるならばあなたが求める「R」はどのような状況でしょうか？　S⇒Rの差を埋める方法が、イライラからの気持ちよく産休にはいれますように。

質問者

お礼 2015/02/12 19:20

お返事をいただき、ありがとうございます。あと少しの期間なので、育休明けの自分のためにも、波風立てずに済ませていきたいと思っています。＞（人の情動には全て肯定的な意図があります）この言葉に励まされました。そうなんですね。マイナスじゃないんですね。私にとっての理想は、周りの人たちが彼女の言動だけを信じるのではなく彼女の主張と普段の私をフィフティフィフティで見てくれること、でしょうか。見てくれている人は見てくれていると思うので、自分の努力次第なのかなと思いました。彼女の残していった仕事をするために遅くまで残っていると「あなたはよくがんばってるもんね」と言ってくれる人もいて、泣きそうになったことがあります。自分のがんばり次第ですね。なにはともあれ、彼女にも、いきなり怒ってしまったことをお詫びして無事仲直り？もできたので、今後は彼女との間にも誤解がないように自分のためにも、しっかりコミュニケーションをとっていこうと思います。ありがとうございました！

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tkycpt
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2015/02/12 17:42 回答No.5

他の職場のメンバーで相談できる人はいませんか？もし今いないのであれば、これを機会に相談できそうな人を探してみてはどうでしょうか。そういった人は敵も必ずいます。あなただけが被害に合っているとは思えませんので、同士を見つけましょう。

sabber5
ベストアンサー率17% (5/29)

2015/02/12 15:39 回答No.4

あんまりひどければ（業務のことに関しては）上長に相談してもいいとおもいます。

stmstj
ベストアンサー率8% (60/676)

2015/02/12 12:23 回答No.3

その方はあなたのことがうらやましかったりねたんだりしているのです。そうじゃなれば、そんなことやりません。自分より下と思っている人には関心がないタイプの人で、ねたみを原動力にしているのです。なので、「かわいそうな人だなー」と思って過ごすのがいいですよ。「こんなちっぽけなことで、かわいそうに」と憐れんであげましょう。あなたの人生に大きな影響を与えないようにすることこそがその人に対する方法です。