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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:現在の勤務先。続けていく価値。)
現在の勤務先。続けていく価値。
このQ&Aのポイント
- 半年勤務で褒められるとは? 入社4日目での呼ばわりや部長の威圧、周りのテナントの不安感、データ処理の遅れなど、現在の勤務環境には様々な問題がある。また、嫌われている男性が在職しており、指示や教えを求める際は電話で対応する必要がある。女性社員が上司に呼ばれてしまうこともある。このような状況下で、現在の勤務先を続けていく価値があるのかについて考えている。
- 問題多発の勤務先。続けるべき?
- 勤務先での経験、人間関係に悩みがある。続けていくべきかを考える。
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質問者が選んだベストアンサー
金を貰うところだと思えば,問題なし。 ただ,もっといいところが見つかれば,転職することに躊躇なしですね。
その他の回答 (1)
- oya_zico
- ベストアンサー率19% (397/2006)
回答No.2
会社の価値を計る上で、 利益や将来性は別にして、 CS(顧客満足度)とES(従業員満足度)というものがある。 質問者様の文章を読む限り、ESは低そうだね。 でも、少数精鋭、優秀な人材が結構残ってるかもしれないし、この情報だけじゃ判断できないな。 人間関係は、何処の会社に行っても難しいものです。 転職は、CS、ES、利益、将来性等、色々考えてから決めた方がいいと思いますよ。 なお、口が悪くても、慣れればどうってことないこともありますので!
質問者
お礼
顧客満足度はありません。少数精鋭と言うより辞める人が多いため、辞めた事務の仕事を他の支店で肩代わり。優秀な人材と言うより他社で使い物にならない。利益は出ていません。
質問者
補足
社長が営業に泣きつきます。(「今月、売上がないと嫁や子供を食べさせられない」)
お礼
パートです。雇用保険も入っていません。
補足
貼りだすものは右肩上がり、グラフは下から上に伸ばす。等縁起ばかり担いでいます。