- ベストアンサー
同期に相談された件について
- 同期のAさんから、年上の後輩であるBさんとの関係がうまくいかないと相談されました。AさんはBさんが敬語を使い続けることに悩んでおり、仕事では支障はないものの、業務以外ではほとんど話しかけてもらえない状況です。
- Aさんから相談を受けた私は、Bさんが仕事をしっかりこなしているのであれば、敬語の使用にこだわる必要はないと助言しました。私自身はBさんとのコミュニケーションが問題ないので、Aさんの悩みが理解できません。
- しかしながら、AさんはBさんに壁を感じており、このままでは関係が悪化するのではないかと心配しています。AさんとBさんは異性同士ではないため、恋愛感情がからむことはありません。皆さんはどのようなアドバイスをしますか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そんなくだらない事は仕事上関係ないので悩まない、というしかない。Ａさんに、あなたはＢさんに何を求めているの？と問い直してみてください。恋愛感情って訳ではないけど、タメ口で打ち解けてくれていないような状況が疎外感があるって程度の話じゃないでしょうか。
その他の回答 (3)
- black1971
- ベストアンサー率15% (80/511)
仕事のコミュニケーションが充分できてるのに、何を求めてるの？ Ａさんの思いが分からない。 敬語を使うなというのなら、先輩からの命令にすればいい。 でも、それは嫌なんですよね？ なら諦めろと。 申し訳ないが、Ｂさんと恋仲にでもなりたいとしか思えない。
補足
皆さん回答ありがとうございます 再度Aに聞いてみました 仕事上ではＢはしっかり、当たり前だが、報連相はするが、なんか疎外感があると… 別に仕事しに来てるから、そこまで仲良くしなくてもいいじゃん？、学生時代ならいいけど… 生活のため、食べる糧をしに仕事しに来てるんだろ？ と聞くと、 Aは、Bが周りには仕事以外のコミュニケーションとってるのに直々の上司のAに、そのような事を話さないので、嫌われてるのかと思ってるみたいです どちらが、新入か先輩社員かわからないけど、情けない事をいってました 正直、避けられてるんだよ、でも仕事はしっかりするからええやんと言いました 不快なこと言わないし、不快な態度もしない、ただしゃべらないだけなんだからと… まぁそのBが人気のある人だから、僻んでいるのかさみしいのでしょう
- hajime0309
- ベストアンサー率11% (33/300)
AさんがBさんとの関係性を今の関係ではない状態（例えば、もっと壁がない状態）を求めていて、それが叶っていないのなら、その関係性をどのようにしたいのか？まず聞く必要があります。 もし壁がなければどのようなコミュニケーションになるのか？ そしてその関係を結べたとしたら、どうなるのか？ Aさんは本当はどうしたいのか？ 聞きたいことは山ほどあります。
ちなみにぼくの価値観ですけど。 ビジネスにおいては全員に敬語が普通だと思っています。 別に相手がタメ語なのはかまいません。 ただ、ぼく自身は誰にでも敬語がカッコいいと思っている。 それに役職が変われば、後輩が上にたつこともあれば、ぼくが先輩の上にたつこともある。 そういうときに混乱するのがめんどくさいというのもあります。 壁を作られてるとありますが、壁はあるべきだと思っています。 相手が先輩や上司ならなおさら。 権力強い人に壁作っとかないと危ないでしょ。 自分守れないじゃん。 という人間不信から来る発想もありますが、もうひとつはあくまで仕事関係ですから、あまり相手に踏み込まないほうがいいというのもあります。 ぼくから見れば、そのＢさんは最高です。 あなたに相談なさってる方からすれば、壁＝悪い なんでしょうが、そのＢさんにとっては壁＝いいことなんです。 礼儀をわきまえている、踏み込まれず自分を守り、相手の立場を尊重して踏み込まない。 ですから、Ｂさんの行動は変わりません。 どうしても変えたいなら、相談している人が降格するしかない。
お礼
ありがとうございます これは、価値観の問題ですかねぇ？ まもなく年度末で忙しいのに悩む事沢山あるはずなのに… 私も全員に敬語使うことに、越したたことないとおもうのですがねぇ
お礼
ありがとうございます 私も、くだらないろまではいかなくても、なぜ悩むのかなぁ？と思います