職場の同期とどう接していけばいいのか悩んでいます。

質問

１年半同じ職場で働いていて、同期ということもあり始めはそれなりに仲良くしていました。

しかし、彼女には少し人の話を誇張するところがあって、軽い冗談でも何倍にも膨らんであっという間に職場中に広まります。
なので、最近は距離を置いて余計な事を言わないようにしていたのですが…。

この間、その同期からパソコンの操作でわからないことがあるので先輩に相談したい、誰に相談するべき？と聞かれたので、
「Aさんは割としょっちゅうアドバイスしてくれるなあ。Bさんにも相談したことあるけど、あんまり詳しくないって言ってたから、私はパソコンについてはAさんに相談するよ。」
と答えました。

すると後日、その同期から
「Bさんに、あなたが『Aさんが好き、Bさんは嫌い・使えない』って言ってたと伝えておいたから！」
と、まるで 私にとって素晴らしい、いいことをしたかのように報告してきました。

その同期とBさんの会話の現場にいたという同僚に聞くと、パソコン相談のくだりもなにもなく、
「Aさんが好き、Bさんは使えないから嫌いって言ってましたよ」
と言っていたそうです。

どこをどうとったら、好き・嫌いの話にされてしまうのか私にはわかりません。

それに、Bさんにはいつも色々な面で助けていただいているので、Bさんに誤解をされているだろうことが一番つらいです。

ある程度距離をおいても、このような普通の会話すらおかしな方に誇張されて言い広められることが続くかと思うとぞっとします…。同期に悪気がないあたりがまた面倒です。

この同期とうまくやっていく方法について、考え方やアドバイスをいただけませんか？

まとまらない内容で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

回答No.2

pwtqwtp · ベストアンサー

うまくやっていく方法、

話しを誇張されるなら、
相手に結論だけ伝えれば良いと思います。

読ませていただいた限りだと、
相手が話しを誇張する人と分かっていながら、あなたが余計な情報を与えてしまっているかと。

Ａさんは割としょっちゅうアドバイスくれる…
Ｂさんは相談したことあるけどパソコンはあまり詳しくない…

この情報はあなたの中で処理すれば良いだけで、
そこから得られた結論
『私はパソコンに関してはＡさんに聞く』
とだけ伝えれば、Ｂさんが話題に取り上げられることなく、
あなたとＢさんの関係に傷が付くこともない。

同期に、何か聞かれたことに対して、結論だけ延べれば良いところを、
その結論に至るまでの情報まで勝手に与えてしまうから、
余計なことを周りに言われてしまうのです。

普通なら、そこまで誇張しないだろって思っても、
他人の『普通』は自分と違うということをあなたも認識しなければいけません。

『普通』は、その人の育ってきた環境などで違いが出てくるものです。

考え方や、捉え方なども、
育った環境などで大きく変わります。

だから、あなたが話す内容も、
聞いた人がたくさんいれば、そのたくさん分の捉え方が出てきます。

うまくやっていきたいなら、まずそういうのを理解しておいたほうが良いです。

で、付き合い上、同期のように話しを思いの外誇張されると分かったなら、
結論だけ伝える、というあなたの行動選択が可能になります。

人を変えることは出来ませんから、あなたが変わればこれからうまく付き合えると思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

dankai-mae-M

この同期の方とうまくやっていくには貴女が何を言われても
平気（許せる）にならないとダメなので、無理でしょう。

同期の方は、多分、可愛そうな幼児期を送ったと思われます。
気づいておられるかも知れませんが、幼稚園の先生に「誰か
さんがこんなことしているよ」と言って褒められます。
それはそれで他の子供が危険な遊びやいじめをやっているな
どで、先生にとっては重要な情報だったに違いありません。

褒められることの快感は誰にもありますが、褒められること自
体が目的化するとそこには誇張も潜り込んできます。
同期は、例えば、このような幼児期を送った可能性があり、褒
めて欲しい心情が人より大きいと推察できます。
それは彼女の家庭環境によるのかも知れません。

Ｂさんに貴女の情報（余り評価していない）を流す行為は、同期
にとってはＢさんに褒めてもらえる行為と考えることになります。

これを前提としますと、事あるごとに同期を褒めてあげるのが
同期を味方にする方法になりますが、さてどうしますか。

お礼

ありがとうございました。