営業職と燃え尽き症候群

質問

こんばんは。38歳でとある会社で法人営業職をしています。
メンタルタフネスを持つ営業マンの方にご質問します。
私はメンタルが弱いのか、それとも生真面目すぎるのか、入社して、1年目～3年目はののしられようが、どなられようが、どんなことにも耐えてきています。ですから2年目、3年目の数字はすごくいい数字でどこの会社でもほめられます。多分、自分の心が、やるぞという風になっているからだと思いますが、大体、転職して4年目、5年目ぐらいで、やる気が無くなったり、マインドがすごく落ち込む傾向にあります。
それは異常なのか？それとも大体そうなのか？それとも克服の仕方が問題なのか？
今まで、営業職の方で(業界問いません)バーンアウト”燃え尽き症候群”のような状態にかかった
事のある方、それをどのように克服したのかについてご意見を聞かせて下さい。

回答No.2

pink580

営業職はタフでないと続けられませんよね。数年でいい数字を出せたなんて凄いですね。マインドが落ち込みがちとの事ですが今までがよすぎて疲れてきたのではないでしょうか。長い目でみるとその時期も必要です。今までの振り返り、今上手くいかない原因、上手くいかない時の対応法、この状況こそがあなたを何倍でも大きくします！頑張る必要はないです。ただひたすら真摯に考えぬいて下さい。今までのような数字は期待できるかわかりかねますがきっと良いことがあります。応援しています！

お礼

ご意見頂き、有難うございます。数字が伸びたとしても、決して天狗にならないこと、周りに感謝を忘れないことを忘れず、pink580様のおっしゃるように真摯に考える時間を増やしていこうと思います。
有難うございました。

回答No.1

gouzig

何の仕事でも同じなのですが、頑張ればいいというものではありません。
毎年の努力の積み上げが、どのような形で蓄積されていってるかが重要なのです。
その蓄積が次の仕事に有効に働くのです。
ただ営業成績を上げているだけでは疲れるのは当然です。

回答No.1

gouzig

何の仕事でも同じなのですが、頑張ればいいというものではありません。
毎年の努力の積み上げが、どのような形で蓄積されていってるかが重要なのです。
その蓄積が次の仕事に有効に働くのです。
ただ営業成績を上げているだけでは疲れるのは当然です。

回答No.1

gouzig

何の仕事でも同じなのですが、頑張ればいいというものではありません。
毎年の努力の積み上げが、どのような形で蓄積されていってるかが重要なのです。
その蓄積が次の仕事に有効に働くのです。
ただ営業成績を上げているだけでは疲れるのは当然です。