休職期間中の社会保険料について

質問

事情があり3か月間会社を休職することになりました。

1か月間は有給使用で今まで通り給料が支給されるため、社会保険料も天引きされるので問題ないのですが、残り2か月分については無給となるため、社会保険料と住民税については会社に振り込むことになりました。
自己負担分については想定していたのですが、「事業主負担分についてもこちらで払う義務がある」と言われ、合計額を提示されたところ想定外の金額になり困っています。（1月合計13万円程度です。）

事業主負担分についてもこちらで支払う義務は本当にあるのでしょうか？
3か月間の休職後は復職する予定で（会社側も了承済みです）あまり強く会社側に聞くことができませんでした。
詳しい方、ご回答をよろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#245543 · ベストアンサー

ありえません。全額払えなんて、それはおかしいです。
もしかしたら、よく内容を解っていない人が言ったのかしら?

休職している時に払うのは、標準報酬月額によって決められた健康保険、厚生年金の本人負担分と住民税だけです。
私は、会社に勤めていた時は総務課だったので、上司の指示で、休職している人にそういう請求をしたことがありますが、会社負担分なんて請求しませんでしたよ。
また、主人が病気で休職した際、請求がありましたが、前述のとおりでした。
「そんな事ありえない、なぜ会社負担まで払う必要がある?その払う根拠を教えてほしい。」と抗議してやったらいかがですか?

お礼

ありがとうございます。
やはり、そうですよね…。
自分でも社会保険事務局や加入している健保組合などにも問い合わせてみましたが、
「会社分まで自己負担というのは、まずありえない。」との回答でした。
もう一度会社側と相談してみて、どうしてもわかっていただけないようなら退職したいと思います。

一番早くご回答いただけたのでベストアンサーにさせていただきます。

回答No.2

f272

休職中でも何も変わらないのだけれど...
厚生年金　標準報酬月額が変わりませんから休職前と同じ額の負担です。
健康保険　標準報酬月額が変わりませんから休職前と同じ額の負担です。
雇用保険　給与が0円なら雇用保険料率をかけても0円です。
労災保険　もともと全額会社負担です。
所得税　　給与が0円なら源泉徴収額は0円です。
住民税　　前年の所得に対して課税されていますから休職前と同じ額の負担です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり休職中であっても、自己負担分は今まで控除されていた年金と健康保険、住民税の金額でよさそうですよね。
会社側ともう一度話し合ってみて、わかっていただけないようなら不信感もありますし退職したいと思います。
ありがとうございました。