交通費の行方

質問

私の勤めている会社は講師派遣のような仕事をしている会社なのですが、講師は基本的に会社から依頼先への移動は自車で行います。
場所や時間帯によっては高速を使う場合や片道30ｋ以上かかるものもあります。
依頼先からは会社規定の講座料+会社～依頼先への交通費を頂戴します。

しかし、会社に入社する際に社長から交通費は支給はしないと言われました。
前職より基本給が高かったこともあり最初の頃は仕事量もさほど多くはなく、また会社から近い場所での仕事が多く仕事も難しくはなかったのでやりくりしていましたが最近は遠方へ出向く機会も増えてきました。
以前、交通費はやはり支給して欲しいという声も社員よりおこり、私が会社を休んでいた日に先輩が代表して社長に意見を言ったところ「交通費を貰うほど仕事してるのか！」と逆ギレされほかの社員はだんまりだったそうです。

その他、最近ブラック会社では？と思うようなことが続き心身的にダメージを受け先輩とともに退職を考えているのですができればその前にブラック会社の証拠をつかみ労基に報告したいと考えています。

そこでまずお聞きしたいのですがこの場合、依頼先からもらった交通費は講師に還元されずに会社の資金になってしまうことはおかしいことなのでしょうか？
実際に依頼先からもらった交通費は社長曰く「来年以降の会社の運営費にする」とのこと。
ちなみに個人経営の会社です。

回答No.1

pigunosuke · ベストアンサー

＞会社に入社する際に社長から交通費は支給はしないと言われました

事前に説明されて、それを納得した上で入社したのでしょ？
ならば
交通費の支払いを要求するのは構いませんが
それを拒否されても文句は言えません

依頼先から支払われている交通費は
会社へ支払われた時点で、あなたの物ではありません
あくまでも会社への依頼料の一部なのです

納得できないのなら、
交通費は直接自分に渡してもらうように、依頼先に交渉すれば良いです

回答No.2

takuranke

＞依頼先からもらった交通費は講師に還元されずに会社の資金になってしまうことはおかしいことなのでしょうか？

おかしくないです。
業務で移動する際にかかる交通費が出ないといわれて承知しているのでどうしようもない。

本来、経費として損金処理できるので多少節税効果はあるのですが、
節税よりも会社にとって資金確保のメリットのほうが大きいのでしょう。

通常は実費ではなくプラスアルファで請求するものですけどね。

＞「交通費を貰うほど仕事してるのか！」と逆ギレされほかの社員はだんまりだったそうです。

なんで黙るのだろうか？

売上上げるのに移動が伴うのだから、移動費用は当然経費として払ってくれと言えばいいのにと思います。

承知してくれないなら労働組合作って団交ですかね。
労基署では取り扱ってはくれませんし、個人ユニオンも難しいでしょうね。