ボーナスでも厚生年金などが引かれている？

質問

一般サラリーマンです。
会社からボーナスを頂いたのですが、賞与明細書の控除項目欄を見ると、健康保険料、厚生年金料、雇用保険料が引かれています。
それぞれ、月の給与から引かれるものと考えていたので、（それぞれ年12回）なぜボーナスからも引かれるのか解りません。
私は、フリーランスの期間が長く、ボーナスは初めてです。
仕事は現場の人間で、事務所は遠方なのでなかなか経理の人に聞けません。
先輩にも聞いたのですが、皆？？？でした。
お詳しい方、教えて下さい。
お願いします。

回答No.2

21s-a · ベストアンサー

引かれます。
『総報酬制』と呼ばれます。

月々のお給料を低く支給してその分、ボーナスをたくさん支給する
などの場合、不公平が生じるからです。

いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受けるもののうち、年3回以下の支給のものが対象になるようです。

参考URL：

http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2059

回答No.5

aki_jijii

平成15年4月から総報酬制になり賞与からも社会保険料は引かれることになりました。
以前は保険料の会社負担を嫌って、月の給与を低くしてその分賞与にまわす、という「せこい」会社が多かったので変わったのです。
ですから、賞与も将来貰年金額に反映されるようになりました。

月の給与も賞与も貰う方にとっては同じ収入なのに、月の給与しか保険料に反映しないという方がおかしかったのです。

回答No.4

nitto3

税や保険料は年単位です。
だから同率で引けばボーナスもです、
場合によってはボーナス分を
上乗せして引いておく場合もあります。

回答No.3

Sasakik

日本年金保険機構のホームページから引用
＞賞与についても健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。

＞それぞれ、月の給与から引かれるものと考えていたので、
その認識が間違っていただけのこと。

回答No.1

norikhaki

ボーナスもサラリーマンの収入ですから
ボーナスからも引かれるものです。