厚生年金、健康保険、雇用保険について

質問

会社の給与明細にの控除の欄に、
厚生年金、健康保険、雇用保険、厚生年金基金
などと書かれてありますが、これは何なのか、何のためのお金なのでしょうか？
それから控除とはどういう意味ですか？

初歩的な質問ですみませんがご回答お願いいたします。

回答No.3

noname#24736 · ベストアンサー

控除とは、この場合、給料から厚生年金、健康保険、雇用保険、厚生年金基金 の保険料等を差し引くことです。

社会保険の中に健康保険と厚生年金があります。

健康保険は、病気や怪我などで病院にかかったときに、その費用の２割（来年から３割になります）を自分で負担すれば、後は保険で支払ってもらえる制度です。

厚生年金は、最低25年以上加入すると、６５歳になってから老後の生活資金として年金を貰える制度です。
サラリーマンでない自営業者などは国民年金に加入しています。
健康保険と、厚生年金の保険料は、会社と本人が半分づつ負担します。

厚生年金基金は、厚生年金に上乗せして年金を支払う制度で、加入している会社と、加入していない会社があります。
この保険料も、会社と本人が半分づつ負担します。

雇用保険の中に失業保険と労災保険があります。

労災保険は、仕事中や通勤途中での怪我や障害、死亡事故などがあったときに補償される保険です。
保険料は全額会社が負担します。

失業保険は、会社の都合や自己都合で退職した場合に、次の仕事が見つかるまでの生活のために、給付される保険です。
保険料は、会社と本人が半分づつ負担します。
給料から、雇用保険料として控除されている分です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
２５年未満のときは厚生年金はもらえないのでしょうか？
また、転職などして空白期間があった場合はどうなるのでしょう？

回答No.4

noname#24736

#3の追加です。

加入期間が25年以下だと、受給資格が発生しません。
ただし、病気や怪我で障害が残った場合は、加入期間に関係なく障害年金が支給されます。

又、25年以下の場合、70歳まで保険料を延長して支払うことで、加入期間を延ばすことが出来ます。

転職した場合は、転職先で加入することになり、転職先の会社が社会保険に加入していない場合は、国民年金に加入することになりますから、原則として空白期間は生じません。
20歳以上の国民は、厚生年金や国民年金など、いずれかの公的年金制度に加入が義務づけられていて、いずれの公的年金制度に加入しても加入期間が通算されます。

厚生年金の支給額等については、参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.fps-net.com/fp/fp_nen/fp_nen00.html

回答No.2

hanakomail

厚生年金＝（自営業者で言う）国民年金と同じで、老後にもらえます
　　　　　厚生年金基金を払うと多目に？もらえます
　　　　　http://www.daiwabank-tb.co.jp/nenkin/kizon/ko_towa.htm

健康保険＝保険証でお医者さんにかかるときに２割しか払いませんよね？
　　　　　残りの８割を健康保険から払ってもらう為に毎月払います

雇用保険＝仕事を辞めたときの失業給付や育児休業などに使われます
　　　　　http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1.htm

お礼

ご回答ありがとうございます。
年金って払った額に対してどのくらい返ってくるのでしょう？

回答No.1

mimidayo

健康保険というのは、社会保険のこと、これは、病院に行った際に使う保険証・・。本人は今のところ２割負担です。
雇用保険はいわゆる失業保険で、会社を６ヶ月以上勤めて退職、次に仕事を見つけるまでの期間、保険がおります。
厚生年金は現在ですと、６０歳以上でしょうか、段階的に支払われる時期があがってきていますので、cobbraさんが貰う頃どうなっているかは、分かりませんが、将来貰うための一種の積み立てです。
厚生年金基金は会社によってある場合ない場合がありますが、将来貰う年金が基金がある会社は＋αされます。

http://www.pfa.or.jp/QA/1seido_k.pdf

給与から差し引かれるものです。
他に所得税・・住民税なども会社によっては差し引かれます。組合費も会社によってはあるかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
うちは組合費が高く１５０００円くらい払ってます。
他の会社はどんなものなんでしょう？