会社での人間関係について（たてまえと本音）、長文です。

質問

初めまして。小さいころに親の都合で日本を離れ米国で育ち、27まで仕事もして暮らしてきました。今年の頭にやはり日本が良いと思い、自分だけで帰国して今職について日本生活を再開しています。

コンピュータ関係の仕事をしているのですが、職場での人付き合いで困っています。皆、本当に思った事を言っているのかどうか、疑問でならないのです。

先日、与えられたプログラムを書き終えて皆に見せたところ「良い、問題は無い、むしろ期待以上」という返事だったのですが、今日、そのプログラムに追加してほしい件が出てきました。その時に皆一斉に僕のやった件についての非難が始まりました。どの発言もそれをやるためにはまた１からプログラムを書かなければいけないもので、それを聞いている間に「何でもっと前に言わないの？」という気持ちでいっぱいでした。仕上げを見せた時に「ここをこうしてほしい」という発言をする機会はあったはずなのに。
また、逆に、自分が意見を求められた時、明らかにだめだな、と感じた時はだめ、と言っていますが他の人たちは物凄く遠まわしな言い方で「だめ」と言います。そうでないと言われた人は、嫌な顔をします。なんだか、皆どこまで本気で仕事に対して考えているのか疑問でなりません。

これは自分がいる会社だけのものなんでしょうか？
こんな風に、本音が遠い所にある会話を続けているとイライラしてきてしまって、精神的に良い気がしません。
日本で生活をするとしたら、もうこれに慣れるしかないのでしょうか？

回答No.9

fushigichan

nihon_jさん、こんにちは。

アメリカ生活が長かったということで、今現在日本の会社に勤めておられて
いろいろと違和感を感じることが多い、ということなんですね。

＞自分が意見を求められた時、明らかにだめだな、と感じた時はだめ、と言っていますが他の人たちは物凄く遠まわしな言い方で「だめ」と言います。そうでないと言われた人は、嫌な顔をします。なんだか、皆どこまで本気で仕事に対して考えているのか疑問でなりません。
＞日本で生活をするとしたら、もうこれに慣れるしかないのでしょうか？

そうですね。これは日本とアメリカの文化の違い、感覚の違いではないかと思います。

会社の方も、やる気がないのでは決してないのです。
「こんなプログラムは、全然ダメだ！」
と、ばっさりと言ってしまうことは、相手を否定してしまうことにつながるので
相手への気遣いもあって、日本の人はそのへんぼかして言うのではないかと思います。

ハッキリとダメだということは、相手を傷つけてしまうと思い
どちらかというと、やんわりとあいまいな答え方をするのは
聞いていてイライラするかも知れませんが、それは相手に対する思いやりでもあるのです。

そういった文化の違いは、たくさんあると思います。
友人が言ってたのですが、アメリカでは自分の身内、奥さんなどを褒めちぎるそうですね。

「私の奥さんは、料理も上手だし優しいです」
とか・・
一方、日本でそんなことを言おうものなら
人前でよくノロケられるなあ、とか思われます。
日本では、謙遜を美徳としているところがありますので・・・

それとか、プレゼントをもらうとします。
アメリカ式だと、その場ですぐに包みをといて
「素晴らしい！！とってもうれしいです。ありがとう！！」
・・・という風にお礼言いますよね。
日本でも、最近ではすぐに包みを開く人が多くなってきたようですが
昔はその場でもらったものをあけるなんて、かえって失礼だと思う人も多かったようです。

また、プレゼント渡すときでも日本では
「これ、つまらないものですが・・」
とか言いますよね。
本当は一生懸命選んだ、自分では素晴らしいプレゼントだと思っていても
そうやって謙遜します。

ここらへんの感じ方の違いだと思うので、今会社で感じておられる違和感は
もう文化の違いの範囲だと思うので、仕方がないと思います。

日本人はＮＯと言えないとか、あいまいだとか、言われていますが
それは国民性であり、生活習慣であり、昔からの日本のスタイルであると思うので
イライラしても、ある程度受け入れて近づいていかなければならないのではないか、と思います。

ただし、仕事に関しては、遠慮することはないと思います。
どんどん、意見を出していってください。
nihon_jさんのやる気あふれる発言に、他の社員も触発されていくかも知れません。

自分のスタイルだけでなく、相手のスタイルも受け入れてみる。
そして遠いところにあると思われる相手の真意を汲み取っていく努力をしてみる。
このことで、ずっと社会生活はやりやすくなるでしょう。
頑張ってください！！
あなたなら、できると思います。

回答No.8

iwan

私は海外に2年程度いて帰国後就職をして7年位経ちます30代半ばの者です。
お気持ち少しですが、判るような気がします。
私も会社内で本音を言わない社員に対して怒りすら覚えます。
理想ですが会社というものは日々成長しまければいけませんし、問題が出れば解決、是正し続けて良いカタチにしていかなければいけません。
だから、nihon_jさんは必要な存在と私個人は思います。
ただ、ダメの言葉はあまりストレートだとやはり会社だけでなく日本の生活の中で支障をきたすことも出てくると思いますので、やはり少し遠まわしに言う努力が必要だと感じます。ケンカになってはいけませんから。
見かけが外国人であれば、恐らく「ダメ」とはっきり言ってもトラブルにはならないと思いますが、見かけが日本人であれば尚更その意識が必要なのではないでしょうか。
偉そうですがアドバイスでした。

追記：社内のプログラムの問題については社風というか便乗して非難したのか？という感じも受けました。
読んでてもちょっと腹立ちますね。
nihon_jさんが精神的に参るようでしたら＃3さんのおっしゃる転職も視野に入れられる方がいいかもしれませんね。

回答No.7

nebel

慣れるしかないかも、といったところ。

そのような会社は日本では多いです。
若い会社やベンチャー系だと比較的そうでない会社も多いです。
（知り合いの会社や付き合いのある会社などから）

かなりそういった会社は多いですが、もちろんそうでない会社もあります。
そういうなぁなぁなことをいうと怒られるようなところも知ってます。

私の今勤めている会社もはっきり言うスタイルです。
時には「そこまではっきり言わなくても（涙」くらいの勢いではっきり言われます(笑)
周りの友人・知人もはっきり言うタイプが多いので、私は特殊な環境にいるのかもしれませんけど(笑)

回答No.6

sach127

うーん・・・アメリカに住んだことないし
アメリカ人の友達もいないのでアメリカ流って言うのが
いまいちわからないので的外れかもしれませんがコメントします。

なんだか
日本人＝建前しかいわない
アメリカ人＝本音で議論

という構図でしか成り立っていないと取れるコメントですが
私はそんなことはないと考えています。

「仕事」なんですから無駄な時間はコストの
増加であり削減するべきものです、むしろ議論が率直で活発か回りくどい議論かの
違いは地域・職種・会社個別の文化etcの要素の方が
大きいと思います。

それと逆に聞きたいのはプログラムの依頼を
受けたときに依頼者の考えをきちんとリサーチ
できていましたか？

言われたことを言われたままに受け取っていませんか？
依頼者はとりあえず思っていることをきちんと
まとめずにあれもこれもといっぱい言ってなんと
なくまとまったことを
放り投げてみただけかもしれません。

その後、出来てからイメージしていたものと
違っていたのでその指摘をしているのでは
ないのでしょうか？

一元的に日本人は建前論者だという考えは
違うと考えます。
ただ、日本人は自己主張が下手なのは
確かでしょうね。

その為に自分の考えを整理して相手に
きちんと誤解なく伝えるという技術は下手だと思います、相手がホントは何を考えているのかそれを
読み取る技術が日本での生活ではいると思います。

それが建前論者に見えることもあるし
（もちろんほんとに建前のときもありますが）
実は単純に相手が自分の考えをまとめ切れて
いないだけかもしれません。
その辺は分けて考えるべきでしょう。

回答No.5

Love1001

文化の違いの見解は人によって差がありますので、所々偏見があるかもしれませんが、
そのあたりはお許し下さい。

日本人はアメリカのようにNOと思うことがはっきりといえない傾向がありますよね。
アメリカでは「それはだめだ。」という明確な否定からはじまり、その根拠を話す
ことが主流と聞いたことありますが、例えば日本では、すべての人がそうではありませんが、
なかなか否定的なことをはっきり話せない人は、
「う～ん、、よくがんばったいい仕事だと思うよ。商品としての出来具合は低めだけど・・・」
と、何がなんだかはっきりわからないんですが、言葉に加え、顔の表情と口調の
重さでもって結局はダメだという意味を表してたりするんですよね。

言葉はよくありませんが、喜怒哀楽などの表現がアメリカの人と比べると日本人は
乏しい部分がありますので、何を思っているのかわからないと、nihon_jさんが
悩むお気持ちもわかります。

周りの方は仕事に対してやる気がないわけではないと思いますよ。
日本では真っ向から否定すると、敵意を感じることがあるので、
「敵意があるわけではないのですよ」という意味も込めて、やんわりと
否定したり、意見します。
話をよくよく聞いてると、そのやんわりとした、nihon_jさんにとってわかりにくい
表現でも、大筋でいいたいことはいってると思います。

日本に来てまだ日も浅いので、最初はなかなかわからないでしょうが、めげずに
周りの方とコミュニケーションをとっていけば、だんだん理解も早まると思います。
元気だしてね。

回答No.4

akamanbo

環境がわからないので推測ですが、日本の会社がどうというより、今勤めておられる会社が、プログラムの開発ということについて無知（あるいは低スキル）な方ばかりなのではないですか？

回答No.3

johnK

私は今年45歳になります。
大学を卒業してからアメリカの大学院に行きましたので、20過ぎてからの生活はアメリカの方が長くなります。

私は日本に戻ってからの仕事の多くを外資系で過し、その後は自分で会社をやっています。
はっきり言って、日本の会社に勤める限り、仰っているような問題は解決しないと思います。最近は、開放的な会社も増えてきましたが、それでも個人の保身と言う問題から、なかなか直接的に物を言わないのが普通です。

せっかくコンピューター関係の仕事におつきなのですから、慎重に転職を考えられては如何でしょう。外資をお勧めします。外資と言っても日本法人の代表が日本人だったりすると、どうしても日本的になってしまいます。判断する材料としては、職員、特に管理職に占める女性の比率を見てください。職員数が男女半々で、明らかに管理職に男性が多かったら要注意です。一般職員と、管理職の比率が近ければ、まあまあ、開放的な職場と言えます。

日本のシステムが決して悪いのではなく、あくまで文化の違いですから、日本の良い面も観ていただきたいのですが、ストレスが溜まるようなら転職したほうが良いと思います。

回答No.2

asunaro5

nihon_j様は、良くも悪くも、完璧にアメリカの習慣が、自身についていると思われます。
私も、どちらかといえば、nihon_j様に近い感覚で、人と接する為、いやがられる事が、よくあります。それを直してまで、生活する事は、とても苦痛でしょうが、日本という所は、そういう所です。

　私は、元々日本人なので、なんとか周りと合わせる事は、あまり苦にはなりませんが、nihon_j様には、大変でしょうね。なんと、アドバイスすれば良いか、わかりませんが、大抵の場合、nihon_j様の事を嫌って、言っているのでは無いので、気にせずにやっていって下さい。このまま、日本で生活するのであれば・・・

回答No.1

Veil

そんなもんです日本人は

まずほめて、みんなで認めて、上司ケチ
後のみんなは、非難轟々

誰にでも優しいけどみんなに厳しい
変なのかもしれませんがそれが日本です
いきなり本音は日本では不躾になります