会社での人間関係で悩んでいます。（長文です）

質問

今月からパート事務員として会社に勤めています。（女です。）
同じ日に、同じパートとして、同じ部署に配属された女の人と仲良くしています。
同じ部署の先輩、Ｉさんにいろいろ教わっているのですが、
その中で、とても悩んでいることがあります。
Ｉさんを含む３人は、いつも昼食を一緒にとっており、私たちはそこに合流しています。
Ｉさんは、その中の１人、Ｔさんのことを私たち新米に「仲良くすべきではない」と
何度も話してきました。私たちは、Ｔさんがそこまで悪い人だとは思いません。
ただ、勤めて２週間ほどでわかったことは、Ｔさんが仕事ができないこと、
空気が読めないこと、話の程度がとても低いことです。
私たちより２ヶ月前の募集の際に採用が決まり、元々今私たちがやっている仕事を、
Ｔさんがやるはずだったのが、能力不足と本人の要望で、部署を移動したそうです。
私たちの正直な気持ちは、Ｔさんが苦手です。また移動先の部署でもよく言われていません。
とにかく仕事ができないようで、ひどい時は半日で帰らされています。
私たちは、当り障りなく接したいのですが、Ｉさんはあからさまにいじめています。
私たちも、完全に孤立したいと思ったのですが、子供がおり、どちらかが休んだ時に、
もう一方が１人になってしまうのが不安で、Ｉさんたちのグループから離れることができません。
でも、ＩさんのＴさんに対する悪口や、冷たい態度を目の当たりにせざるを得ません。
Ｉさんともう１人の人は、私たちと同じ部署で、Ｔさんはお隣の部署です。

仕事ができないＴさんが悪いから仕方ないのか・・・。
自分のＩさんにとるべき態度、Ｔさんに対しての態度、どうすればいいのかわかりません。
みなさんならどうなさいますか？ご意見をお聞かせください。

回答No.2

hoshimineko · ベストアンサー

職場の人間関係って嫌になるときは本当に辛いですよね。

Iさんについては，なぜそこまで隣の部署であるにもかかわらずTさんを悪く言うのかが良くわからないのですが，単に「自分がTさんが嫌いだから，仲間がTさんと仲よくしているのは嫌」という，そういう感情なのだとしたら，本当にどうして良いかわからなくなりますね。

この場合私だったらどうするか。多分，食事を一緒にするのは良いけど，それ以外はビジネスライクに接するでしょうね。悪口は言うのも聞くのも嫌なので，IさんがTさんの悪口を言っても「そうですか」程度で受け流すだろうと思います。

前に，会社そのものも小さく人数が少ない会社に勤めていました。昼は同じ世代の女性達と一緒に食事に行くことが多かったのですが，その中に一人，「自分が話題の中心になりたい」と思っているような人がいました。でも彼女の話題は「ファッションとドラマとオトコ」だけで，正直食事を一緒にするのも苦痛でした。
私の少し後に入社した人達の方が会話も弾んだし気も合ったので，いつの間にかそちらと一緒に食事をするようになっていました。
でも，食事以外の時は，どちらの人達に対してもビジネスライクで通しました。

Tさんは仕事ができない，ひどい時は半日で帰らされる，とのことですが，それでは能力不足によって「自主退職」を迫られる可能性があります（さすがに解雇はできないと思いますが）。
仕事ができなくて半日で帰らされるような状態が長く続くような人を，ずっと雇い続けるような所で，今時あまりないと思います。余程の理由がない限りは，Tさんは長くは勤められないのではないかと思えます。

いずれにしても，仕事は仕事と割り切って，人間関係のことに煩わされずに，クールな態度を取るのが良いのではないでしょうか？

お礼

hoshimineko様、ご回答ありがとうございます。

自主退職については、あり得ると思いますね。
Iさんから、Tさんの悪口を聞かされ続けている割には、
Tさんがそんなに他人に危害を加えているようには見えないので、
「洗脳しようとしているのか」と思うようになりました。
>単に「自分がTさんが嫌いだから，仲間がTさんと仲よくしているのは嫌」
たぶん、これでしょうね。

IさんとTさんがケンカしていると思うことにしました（笑）
もう他人事ということで、私たちは左右されずにがんばろうと思います。

大変参考になりました、ありがとうございました。

回答No.3

Menekse

こんばんわ。
私も今、似たようなことで悩んでいます。
自分の中で出した結論は「関わらない」です。

質問者さまの今の職場で一番辛いのは、きっと自分（質問者様ともう1人の方）が孤立する事ですよね。
それならIさん達とお昼は一緒にしても、それ以外のプライベートでは関わらないことです。
Iさんは以前Tさんに迷惑をかけられたんでしょうね。そのことを未だ根に持っているお子様な人だと思います。
これからも悪口を言うでしょうが、聞くだけで同意はできるだけしないように、右から左に流しておくのが一番だと思います。
こういう言い方は冷たいかもしれませんが、Tさんのことは放っておくしかないと思います。

お礼

Menekse様、ご回答ありがとうございます。

入ったばっかりの私たちにとっては、Ｉさんは同じ部署の先輩なので、
親切にされているため、否を感じられなかったのですが、
menekse様の回答を見て、「あぁ、確かに子供かも」と思いました。
この回答を頂いてから、会社で「関わらない」ということを意識しています（笑）
ＴさんとＩさんのケンカと思うことにしました。
とても参考になりました、ありがとうございました。

回答No.1

pk7743

どちらとも、当り障り無くやっていけばいいと思います。
Ｔさんのことであなたが悩んでもしょうがないし、Ｉさんにくっつきすぎると、周囲から「Ｉさんの手下」だと思われてしまいますよ。