自分のことを嫌っている人との接し方

質問

今月の五日から期限付きで忙しい部署に異動(ヘルプ)になりました。

異動になったのはわたし含め四人です。異動になってから一ヶ月近く、何かおかしい感じがし始めています。

というのは特定の人だけがわたしだけを避けているようなのです。自意識過剰、考えすぎかと言われても仕方ないないのは重々承知ですが、、、

・仕事を他の三人に対して丁寧に教えるのにわたしにだけ教えてくれません。四人共同じ業務内容なのにわたしだけいないかのようです。

・その人含め雑談してる中その人に話しかけても無反応。

・他の三人へは仕事が割り振られるのにわたしだけ割り振り無し。

・廊下や近くの通り道で声をかけたり会釈をしても無視。

挙げればこの様な感じです。仕事が割り振られないのでわたしだけやることがなく暇を持て余しています。もちろん周りの手伝いや雑用を買って出たりしていますがすぐ終わってしまい、また元の状態です。

最近ではわざわざ異動してきた意味はあるのか？わたしはいてもいなくても同じでは無いのかと投げやりになりそうです。しかしわたし自身は前の部署よりも今いる部署の業務内容が好きでゆくゆくは正式に異動したいと思っているので、「異動の期限が過ぎるまで耐え忍ぶ」という訳にいきません。

わからないことは他の先輩の手が空いている隙を狙って少しずつでも勉強したり、暇を持て余さないように雑用で細々と繋いでいるのが現状です。

愚痴っぽくなってしまいましたが、↑その人のことを気にしないで過ごす方法はないでしょうか。

実はその人はわたしと同時期に職場に入って来た人で同期なのです。入庁したての頃は「周りと変わらず」雑談したりする仲だったのに悲しいです。

入庁してからわずか一年半しか経っていないのにこのかわり様に悲しく思います。その人から見れば十数人いる同期の中で、わたしだけ接し方が冷たくなった感じです。←わたし以外の同期とは全員と仲良しです。

関係を改善したかったのですが、嫌がる相手を追いかけるのは相手に悪いだけなので気にしない様にしたいです。ですが気にしなければいいだけの話しなのに自然と嫌な気持ちが出てきてしまい仕事に集中できません。

なぜ冷たくされてしまうようになったのか直接その人に聞こうか迷っています。しかし万が一にも相手にその気は無いと言われてしまえば取り返しが付かなくなってしまいます。

明日も同じ部屋にいると思うと気が重たくなります。

回答No.2

noname#205166

再度、回答します。

自分を嫌ってる人。
その人との関係が変わるきっかけも色々でしょう。

私が知ってるのは、、
その前に、こういう質問の場合、ここでは、質問者さんがその人に対して壁を作ってるのでは？
みたいな回答が出ることがよくあります。
あと、質問者さんが気付いてない、その人に対してやってはいけないこと、言ってはいけないことをした。

↑これらが無いという前提で考えますと、「なんとなく嫌なタイプ」っているんだと思います。
それに当てはまってるんではないでしょうか。

そういう場合、関係がよくなるケースで、
その人に一度本音をぶつけるというのがあります。（当然、より悪化する可能性もある。）
あとは、根気よく明るく話しかける。悪意がない人と分ると、凍りついた気持ちも溶け、
嫌悪感も鎮火することがあります。あくまで根気よくです。

でも、やたらその人に対して、口数が多くなるのも不自然で、相手は引くこともあります。

なんかすみません。お役に立てませんで。(^^；

お礼

あざーす

回答No.1

noname#205166

このような短い文章で、第3者が予想するのは難しいですが、可能性の１つとして、、

あなたに対して、自分の立場が脅かされる恐れを感じているのではないでしょうか？
親切にする他の3人には、どう考えても自分の優位は揺るがない。
それが、不平等な接し方になってしまう。

でも、それは本人は自覚ないかもしれません。
もし、聞いてみても、自分では平等に接してるつもりだと信じて疑わないし、
例えば、何かについてあなたにだけ教えない事があったとしても、あなたが拒んだからとか、
在りもしない理由を作り上げ「でも」や「だって」の後に語りそうな気がします。

問い詰めない方がいいです。

自分に嘘をついて、小細工している自分にさえ気づかない人。
そういう人には、相手がどうであるかを追求せず、自分が何をしたいかだけに没頭した方がいいです。
それは正しくあれということでは無く、なんだろ、、、綺麗なんですよね。その方が。人として。

と好きに想像し、回答しました。

お礼

あざーす

補足

回答ありがとうございます、文章が不十分で申し訳ありませんでした。

＞あなたに対して、自分の立場が脅かされる恐れを感じているのではないでしょうか？

その人は役場で言う「技術職」でして「今いる部署専門」で採用されている人です。反面わたし含め四人は全員事務職で、その人の優位性は揺るぎようがありません。(もっと言うなら当然わたし自身がずば抜けて優秀というわけでもありません(失笑)

↓ついでに質問に補足すると↓

・元々事務職であったので今の仕事内容は新鮮でそして前の部署(課)より面白味がありゆくゆくは正式に移動したいと考えています。(必ずしも事務職であることが条件ではありません。)

・「その人と距離を置く」というのは当然ながらその人を無視するとかという悪意は毛頭ありません。ただ嫌われている・無視されて、←その行為が無い間、つまり同じ部屋にいると考えるだけでイライラするので気の持ちようをご助言いただけたらと思いこの度投稿させていただきました。(その人は事務職採用なので「向こうが異動」という事はあり得ません。)