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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんな人の対応について）
対応方法に悩む苦手な人との異動先での人間関係
このQ&Aのポイント
- 今年になっての異動で、以前働いていた部署に戻ることになりました。しかし、異動先で苦手な人との関係に悩んでいます。
- 異動先の人は私よりも年上で、負けず嫌いな性格です。私の仕事は人間相手の仕事なので、円滑なコミュニケーションが求められます。
- どのように対応すれば良いか悩んでおり、年上の方に対してどう接するべきか教えてください。
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相手の方の発言を見る限りでは、自尊心が強く、相手を立てたり話を聞いたり共感したりという能力に欠けるように見受けられます。 ただ、逆に積極性があり自分の仕事に対して自信をもっており、フットワークが軽く口が達者なのではないですか？ 業務上関わりがあるのであれば、相手の特性を上手く利用して仕事を回す必要があるかと思いますが、業務上関わりがないのであれば、適当に相槌をうってあしらうのもアリかと思います。たまに「へぇ、スゴいですね」と言ってあげれば喜ぶでしょう。 逆に否定したり対抗しようとすると喧嘩になりますので、否定したい時もまずは相手の立場や苦労を尊重した上で自分の意見をやんわり伝えるようにすれば、衝突は避けられると思います。 ご参考になれば…
